财经

甲骨文裁中国研发中心
首批900人失饭碗

(北京8日讯)美国软件巨头甲骨文(Oracle)突然宣布在中国大举裁员。

事实上,今年4月就开始有消息传出,甲骨文中国研发中心将要关闭,涉及1600名工程师。这次真的来了。



7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,其亚太区人力资源主管称,甲骨文正在进行全球性的业务结构调整,导致一部分人要被裁员。随后甲骨文北京研发中心便开始了一对一裁员面谈。

多位被裁员工介绍,7日早上收到的会议通知中,并没有说明会议内容,因此这一消息显得十分突然。

据悉,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及,包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。

员工透露,整个甲骨文中国研发中心都将被裁撤。甲骨文在中国的研发人员约1600人,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心。

甲骨文是仅次于微软的全球第二大软件公司,总部位于美国加州,其核心产品为关系型数据库软件,市占率多年来全球排名第一。



1989年,甲骨文正式进入中国市场。2002年该公司在深圳建立第一家研发中心,随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。

据悉,对被裁员工的最终补偿方案是N+6(N为入职年限)。但部分被裁员工对裁员表示不满。

反应

 

国际财经

减成本拼绩效 美国大企业砍管理层

(纽约31日讯)美国不少大型企业正让管理层“瘦身”,盼借由精简主管人数来提高公司效率。

道琼社报道,快递业者优比速(UPS)和花旗集团表示,他们从去年来已砍掉数千个主管职位。

此外,亚马逊总执行长安迪·贾西目标是提高员工与主管的比率;谷歌总执行长皮伽本月向员工表示,公司已裁撤10%主管职位,以减少成本。

根据就业数据业者Live Data科技公司,针对超过2000万名白领工人的最新分析,美国上市公司自疫情期间的聘僱高峰期迄今,已削减约6%的中阶主管人数,高阶主管人数从2021年底以来则减少近5%。

因可供升职的较高阶职位数量减少,有抱负的经理们正努力获得晋升,至于先前主管转向非管理职位,且有时还是被迫的。

其他人则转往新产业,借此争取管理职位。同时,企业也想办法激励职涯感到停滞的员工。

企业历经多轮扩张后,主管与他们高昂的薪资向来会成为“替罪羔羊”,如今,企业快速削减主管阶层。

例如脸书母公司Meta去年削减了多个主管阶层,做为裁员数千人的一环,同时要求一些经理人转为非管理职。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产