（华盛顿12日讯）美国谷歌公司据报同意支付1.18亿美元（下同，约5.2亿令吉），针对一宗男女雇员同工不同酬官司达成和解。

彭博社报道，美国两家代表约1.55万名谷歌在职、离职女雇员，对雇主发起性别歧视集体诉讼案的律师楼宣布了这些消息，被视为谷歌女雇员的维权获得胜利。

律师楼发布声明说，除了支付原告们和解金，一名独立专家将负责分析谷歌的招聘程序，同时一名独立劳工经济学家将审查谷歌的薪酬平等研究。

这宗集体诉讼案的原告包括经理、工程师、营业代表等。原告代表律师楼表示，谷歌的和解协议涉及236份不同职位。

原告们在官司中，指控谷歌对待男女雇员同工不同酬，例如在同类职位中女雇员的年薪比男同事少了约1700美元。谷歌也面对其他性别歧视相关指控，包括剥夺女雇员升迁机会、资格与薪酬不对称等。

原告之一皮斯表示：“作为一名整个职业生涯都在科技行业的女性，我乐观地认为，谷歌在和解协议中同意采取的行动，将确保女性获得更多公平待遇。”

这项谷歌和解协议必须获得法官的批准。原告代表律师楼表示，已获初步批准的聆讯定于本月21日举行。