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调低5领域外劳人头税
4月杪准证届满享优惠

(布城2日讯)移民局总监拿督凯鲁再米说,调低5个领域外劳延长服务人头税正式执行,所有在4月30日临时工作准证到期的外劳,都具资格享有调低人头税优惠。

“建筑业、制造业、服务业(餐馆及清洁)延长服务人头税将从每年1万令吉减至6000令吉,而农业及种植业的相关人头税则从3500降至2000令吉,调低人头税已于前天在宪报颁布。”



凯鲁再米今日与80名外劳代理举行对话会,发布这项消息。

他说,所有从2018年10月1日至今年4月29日期间已支付1万及3500令吉人头税的人士将不会获得退还。

“这是原因财政部长林冠英宣布降低税率只能在适当的法律程序后生效。”

他强调,这不是政府要推迟,而是一个法律程序,必须通过内政部与总检察署,然后由政府首席秘书提交以获得国家元首御准。

“获得国家元首御准后,也必须要在宪报颁布,而我在昨天收到宪报的通知。”



凯鲁再米说,有关减低延长人头税的有效期是一年。

去年9月,财政部长林冠英最初宣布,政府决定在大马工作逾10年的外劳将缴交80%的人头税,而另外20%由雇主承担,延长期限为3年。

该决定引起不满,许多外劳指他们需缴交的费用过于高昂后,林冠英宣布,雇主将完全承担1万令吉人头税。

林冠英在今年2月时宣布,从今年3月1日至2020年2月29日,制造业、服务业(餐馆及清洁)及建筑业的外劳延长服务人头税将从每年1万减至6000令吉;至于农业及种植业的相关人头税则从3500降至2000令吉。

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赛胡申:免破坏企业生产力 分阶段实施外劳人头税制

(吉隆坡23日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士说,为了避免破坏企业生产力和生产水平,建议分阶段实施外劳多层次人头税制,这种分阶段方法旨在确保供应链保持稳定。 

“联合会还建议外劳多层次人头税制,应适用于雇用超出政府规定限制外劳的公司。此外,实施还应考虑公司规模、行业和地点等各种因素。”

赛胡申在文告说,支持政府推出的引导外劳征税,以提高本地员工,特别是微型及中小型企业员工技能的举措。

“从多层次人头税制收集的资金,将用于提高本地员工的技能,从而提高劳动力的能力和生产力。”

提供特定培训计划

他说,由于许多中小微企业在寻找具有适当技能的人才,来满足其业务需求方面面临挑战,这一步骤可以通过提供适合中小型企业特定需求的培训计划,来帮助缩小技能差距。

赛胡申认为,政府的这些举措是在微企和中小企业内建立一支技术更加熟练、更具竞争力和更有弹性劳动力队伍的积极步骤,可以为大马经济的永续增长作出贡献。

“联合会认识到需要减少对低技能外劳的依赖,以实现大马成为高收入发达国家的目标。 多层次人头税制通过对严重依赖低技能外劳的雇主征收更高的税来解决这个问题,从而激励招聘和培训本地人才来填补这些职位。”

 

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