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【独家】经济重启缺250万劳工 劳动市场危机将临

独家报道:宋秀英、张燕萍

(吉隆坡14日讯)政府重启所有经济领域后,目前各行业均面对严重人手荒,马来西亚中小企业公会总会长陈芳心说,这显示我国正酝酿劳力市场危机。

他认为,若政府没及时解决相关问题,最终将形成有屋没人修,有路没人建,有机器没人做的窘境;因此呼吁政府设立一站式中心,减少繁文缛节,并加速批准外劳申请程序,以解决业者的燃眉之急。

目前,国内主要领域包括建筑业、种植业、餐饮业、制造业都有劳力短缺的问题,业者不但面对人力难寻,也面对成本高涨等挑战,连带使我国经济复苏之路受影响。

陈芳心接受《南洋商报》访问时指出,目前全国缺乏250万名劳工,几乎可说是每个行业都面对人手短缺问题,尤其是3D(肮脏、危险和有难度)工作,更是无人问津。

“若相关问题置之不理,它将拖慢国家经济复苏的步伐,最终导致许多行业停滞不前。”

陈芳心说,在冠病疫情期间,许多行业无法复工,促使约200万名外劳返回家乡,当经济领域全面复工后,市场却面对严重人手短缺问题。

“由于人手短缺,许多企业不敢贸贸然接新订单,避免因为无法及时交货而面对违约后果。”

他也提到,在生产力减少的情况下,物价也跟着水涨船高,若让问题悬而未定,势必拖垮经济。

对于印尼暂时冻结输出外劳到大马,他认为,“东家不请请西家”,如果印尼劳工不愿意来马工作,雇主可考虑聘请其他国家如孟加拉、巴基斯坦、缅甸、印度、尼泊尔,甚至是非洲国家的劳工。

针对大马雇主联合会建议聘请难民及假释囚犯,作为解决人力荒的方案,他说,其实中小企业早在去年初通过监狱局聘请假释囚犯,惟他们只服务几个月,刑期届满后即辞职回乡。

他呼吁申请外劳遇阻的中小企业主动联系该公会,以便把相关申请呈交国际贸易与工业部加速处理。

陈芳心也提醒,目前邻国印尼、越南等新兴市场日渐崛起,大马必须加快步伐,避免经济一再倒退。

印尼外劳成抢手货
种植业现挖角抢人现象

国内种植业方面,擅长务农的印尼外劳成为此领域雇主的抢手货,间接也造成不健康的跳槽、挖角抢人和随时涨身价的现象。

根据业者,“现有的外劳已经来到斤斤计较的阶段,靠人力为主的农业,日后若少了他们的协助,真不敢想象情况会怎样?”

这个外劳短缺情况疫情前已出现,如今更严重,许多雇主都聘请不到足够的员工以应付庞大的工作量。

“外劳短缺已成为乱象,一些业者为了挖角不惜开高价,造成外劳挑工,或流动性非常高。”

雇主“价高者得”

彭亨果农公会主席叶宝卿受询时表示,现有的外劳供不应求,哪里有高价就往哪里奔。

她说,面对水涨船高的成本,加上无人力协助,一旦遇上收成高峰期也因缺人手问题无法及时采收,造成平白损失,种植业者无疑是雪上加霜。

“外劳不仅一直要雇主加薪,也挑雇主,同时也讲好条件才开工,并且只做指定的工作,若雇主需要另外要求帮忙做额外工作,如修枝、喷射肥料等,也要另外计算工钱。”她说,甚至有外劳要求休假不扣薪。

“务农工作基本上都是辛苦的体力活,年轻人没兴趣,老园主则没体力做,因此需要外劳支援。

雇联建议准聘难民及假释犯

大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士建议政府,批准国内可使用劳动力,包括难民及获得假释的囚犯。

他发文告说,印尼暂时冻结输出外劳到大马,将延长所有经济领域面对的长期劳动力短缺问题,导致业务运营恢复至疫情前水平的努力受阻。

“建筑公司因为迟交屋而被迫罚款,餐厅服务缓慢而遭客户投诉,酒店则因为没有清理好房间,客户无法按时入住而受到批评,种植公司也因有果无人收割而遭受巨大损失。”

他表示,目前我国共有16万8000名持有联合国难民署(UNHCR)难民卡的难民,超过60%具有就业能力。

 

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言论

失业率站稳3.3%勿自满/南洋社论

在经济发展的长期道路上,就业状况的稳定与否常被视为一个国家经济健康的重要风向标。

最近马来西亚统计局公布最新的劳动市场数据:今年6月份我国失业率维持在3.3%的水平,这一数据反映我国经济在面对各种复杂局面时的坚韧和稳定。

在这一背景下,我们应如何理解这一数据,并探索进一步推动经济发展的有效措施?

首先,6月份失业人数较上月略微下降0.1%至56万5300人,就业人数则增加2万人,达到1715万人。这一数据表明,我国就业市场在经历了阶段性波动后,正逐步恢复平稳增长。这种情况的出现与我国经济的持续扩展密切相关。

从数据来看,我国劳动力市场的积极增长趋势表明,经济复苏的动力正在逐步释放。

从季度数据来看,劳动市场的增长趋势进一步得到巩固。第二季度,我国劳动人口年增长1.1%至1715万人,劳动人口参与率按季上升0.3至70.5%。

这表明,更多的劳动年龄人口正在积极参与到劳动市场中,这为经济的持续增长提供充足的劳动力支持。

同时,就业人口也出现1.2%的增长,达到1659万人。失业人数在这一季度的减少0.6%至55万7800人,进一步验证经济增长对就业市场的正面影响。

各州失业率差异大

然而,虽然失业率维持在3.3%这一相对稳定的水平,但我们不能忽视其中存在的潜在挑战。

不同地区的失业率差异明显,如吉打州的失业率仅为1.7%,而雪兰莪州、槟城等地的失业率相对较高。

这些区域性差异不仅反映各地经济发展水平的不同,也揭示在就业市场政策的制定和实施中需考虑的地方性因素。

要进一步推动经济的发展,并降低失业率,政府需要采取一系列有效措施。

首先,提升区域经济均衡发展至关重要。政府应通过加大对经济欠发达地区的投资,推动基础设施建设,创造更多的就业机会。

同时,针对高失业率地区,政府应制定专项扶持政策,鼓励企业在这些地区投资,促进地方经济增长。

提高劳力技能水平

其次,提高劳动者技能水平是应对未来就业挑战的关键。

随着科技进步和产业结构调整,传统行业的就业机会逐渐减少,而新兴行业对高技能人才的需求不断增加。

政府应加强职业培训和技能提升项目,与企业和教育机构合作,确保劳动者能够适应快速变化的劳动市场需求。

此外,鼓励终身学习和职业发展也是提高劳动者竞争力的重要途径。

此外,支持创新创业也是推动经济发展的重要手段。政府应提供更多的创业扶持政策,降低创业门槛,鼓励年轻人和创新型企业进入市场。

通过营造良好的创业环境,政府可以激发市场活力,推动经济的多元化发展,从而创造更多的就业机会。

综上所述,我们认为,我国失业率在3.3%的水平上稳定,表明经济增长的稳定性。

然而,为了进一步推动经济发展,降低失业率,政府需要采取一系列综合措施,包括提升区域经济均衡发展、提高劳动者技能水平、支持创新创业和优化营商环境。

这些措施的有效实施将有助于构建一个更加稳健和充满活力的经济体系,为国家经济的持续健康发展奠定坚实的基础。

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