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蓝海策略实际运用6法/顾及然

上一回聊到全球性的停滞型通膨趋势,以及企业本身的竞争力。根据巴菲特的忠告,开始探讨蓝海策略的实际运用。

根据蓝海策略完成策略模板要素定义分析比较,就必须思考4个行动架构:

1.哪些要素可以提升?

2.哪修要素可以降低?

3.可以删除哪些要素?

4.可以增加(创造)哪些要素?

有了初步的比较与定位设定之后,还要进行6个途径的思考:

1. 跨产业领域的应用

公司的竞争对象不只是产业中的同行,还包括提供另类产品或服务的其他产业,因为另类(Alternative)的范畴,远比替代(Substitute)要更广泛。

举例,日本 NTT DoCoMo 在2000年面对日本电讯业解除管制,新的竞争对手进入市场之际,率先推出领先全球的 i-mode 服务,在智慧手机尚未问世前,就已经提供 HTML 相容格式的手机上网服务,包含交易(Transaction)、资料(Data base)、资讯(Information)、娱乐(Entertainment)等四大类服务,到2003年底时已经拥有4000万个用户数,成为全日本最大电信运营商。

2. 打破壁垒分明的金字塔

一般企业习惯于只专注在最适合自己条件的竞争策略群(Strategic Group),举例,马赛地、宝马、捷豹……等聚焦在高级汽车市场,丰田、日产、福士伟根……等聚焦在大众化汽车市场,而蓝海策略的思维方向是去深入探讨顾客要的是“讲究”还是“将就”,前者就是由低端市场往高端市场去发展,后者就是由高端市场向低端市场去发展。

举例,德州的女子健身中心曲线公司(Curves) 发现健身这件事有两极化的市场,一个是标诊的健身中心,一个是家庭式/个人自助式的健身活动。

标准健身中心往往需要极高的会费、年费,而且健身房的设备豪华、舒适,大多设在市区高级地段,拥有时髦的装潢设施、特殊运动器材,甚至附有果汁吧、三温暖、更衣室、游泳池……等,因此每个月的消费都在美金百元以上,消费者通常都会在健身房待上一二小时。

而家庭式/个人自助式的健身活动则以方便为前提,属于大众化、平民化的健身活动,会透过运动录影带、健身书刊/杂志来学习健身知识,并购买简易的健身器材在家进行健身运动,现在随着网路的发达,更有大量的健身视频可以免费观看,也几乎不用投入太多成本与费用。

德州的女子健身中心曲线公司(Curves) 聚焦在健身的目的而非健身的场地,提供了一个简单却实用的健身环境,没有那些铺张、时髦、豪华的装潢设施与设备,而是以排成圆形的运动器材来有效提升健身运动效率,消费者只要顺着这些既有的健身设备,只要三四十分钟就能依序完成健身操练,然后简易的进行盥洗后就能回到办公室或是回家。所以,每个月的费用仅仅二三十美元,就能够使用一般家庭无法购置的健身设备,既省钱又能达到真正的健身目的。

3. 找出真正的使用者

●分辨购买者、使用者、影响者。举例,孩子要买电脑,妈妈是购买者,孩子是使用者,爸爸是影响者。以企业而言,采购单位、使用单位、技术单位都分别是购买者、使用者、影响者。

●提供真正符合使用者需求的商品与服务,而非根据购买者、影响者的意见来设计商品。这个概念是锁定真正使用产品的人,而非做决策的人,也不是旁边出主意的人。

再举个例子,美国彭博社以后起之秀,打破了原本由路透社和德励财经资讯网(Telerate)把持的金融资讯市场,彭博社把目标客群从金融机构的资讯部门经理(采购者&影响者)移转到第一线的分析师与交易员,提供更符合瞬息万变、分秒必争的决策资讯,设计出一套对交易员更有用的系统,配合使用简便的终端机,以及标示金融术语的键盘,结果一举拿下金融市场最大的市占率。

4. 补充的产品与服务

市场里不会有完美的产品,更不会有完美的解决方案,补充服务(Complementary Service)就是超出原本行业的服务范围,来思考可以帮客户多准备一点什么,举例,电影院提供保姆服务及儿童游戏区,让父母可以放心的欣赏电影。

在英国,泡茶过程的茶垢被视为正常现象,也是自来水公司的水质问题,但飞利浦推出壶嘴附有过滤器的水壶,倒开水时,能彻底滤掉水垢,让泡茶不再有茶垢的困扰,给予人们更方便的方式去进行泡茶、喝茶,不必再多一道程序。

5. 理性vs感性的诉求

所谓理性诉求就是“以价格和功能竞争为主”,而感性诉求则是“跟着感觉走”,这两种诉求往往泾渭分明,很难同时兼具,但是,如果刻意反其道而行,反而可以创造新的市场。举例,瑞士Swatch把讲究功能的平价表,扭转为感性导向的时尚宣言;美体小铺(Body Shop)则反其道而行,将感性导向的化妆品业,变成讲究功能的务实美妆企业。

台湾及日本发展出来的100元剪发,也是将原本以感性、时尚为诉求的美发业,变成以功能、快速、低价为诉求的连锁事业。

6. 抓住长期发展趋势

任何时候,大趋势一定是不可忽视的诉求,1990年代末开始,由于网络科技使免费数位下载音乐成为趋势,类似Napster等分享音乐档案的程式,形成一个非法免费分享音乐的全球网,当时,苹果电脑创办人乔布斯看到这个趋势,推出了功能强大却操作简洁的iPod MP3 播放器,并配备合法下载音乐的iTune平台,瞬间席卷了音乐市场,建立空前的成果,这就是抓住长期趋势。

还没完,掌握上面6大途径之后,我们要进入蓝海策略的发展步骤,透过这些步骤逐一分析检讨,找出最大商机&最小风险的发展领域,才是真正的蓝海。

下期再聊。

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凭技术无法取胜 “练”造就团队胜负/顾及然

从字面上来看,孙子兵法中的“士卒孰练”就是士卒们的技术和训练是否精良,这件事对军队是非常基本的原则,如果没有起码的训练,没有给予基本的操演,根本没办法作战打仗,等于是一群人打群架,这在战场上简直不成章法,也施展不了战术与兵法,简单来说与“送死”无异。

“士卒孰练”的关键就在这个“练”字,练什么呢?就是练“智慧”、练“经验”、练“努力”,这3者都需要练,智慧要靠学习,经验也要累积,努力更需要不断强化。

因为战场上,都是要拿生命来面对,如果缺乏判断的智慧,不知道如何应变,很可能会非死即伤,损失惨重。

今日,就谈“士卒孰练”的意涵。

这里先讲个故事:

秦末民变四起,最有名的就是陈胜、吴广在大泽造反,点燃了各地的战火,那是西元前209年(秦二世元年)七月,也就是秦始皇帝死后一年。仓惶中,秦国少府章邯授命前往骊山将犯有重大罪刑的刑徒改编成军队,并在极短时间完成训练后就派赴战场去镇压民变。

章邯所率领的20万秦军接连扫平了陈胜、吴广、周章、田儋、魏咎、邓说、伍逢、蔡赐等民变,势如破竹,并在秦二世二年九月,于定陶之战击破较有规模的楚军主力,斩杀楚武信君项梁(项羽的叔父),然后率军北渡黄河,准备与驻守北方的20万王离大军合歼赵国,反秦的军事力量在此时已岌岌可危。

先关中者为王

章邯与北方长城前来增援之王离大军大败赵军于邯郸,随后王离继续包围赵王歇于钜鹿,章邯则屯兵于南棘原,修筑墙垣甬道输送粮草辎重给围城的王离秦军。

赵国陈余往北收拾恒山残兵得数万人,并驻军于钜鹿北方,同时派人向南方的楚军请救,当时楚军还有大约七、八万多的兵力,于是兵分两路,一支以宋义为上将军前往北方解赵国钜鹿之围,一支以刘邦为主将沿黄河进攻关中,后楚怀王许诺“先关中者为王”。

此外,还有燕、齐、魏、代、辽等十几路诸侯军抵达钜鹿前来救援,但这些诸侯军都没有进一步的行动,只是陈兵观望。

激起士兵不满

这时,宋义率领的楚军行至安阳后,也同样长达一个半月按兵不动,随宋义北上的楚军副将就是赫赫有名的项羽,项羽急欲攻打秦军为叔父项梁报仇,更不希望刘邦的军队先攻入关中,于是再三催促宋义发兵,宋义非但不愿发兵,还下令有妄图作战者皆斩,然后日日在军帐中饮酒作乐。

其后,宋义仗势着自己的影响力,安排其子宋襄到齐国当相邦,并亲身送行到无盐时,因为天气已转寒,于是在帐中饮酒作乐,让随行饥寒交迫的兵士苦不堪言,项羽抓住时机,激起了士兵对宋义的不满,在隔天早晨闯进军帐中将宋义父子斩首示众,并派员胁迫后楚怀王改命其为上将军。

章邯疲于奔命

秦军兵力有王离和章邯共计40万大军,而项羽的楚军只有5万兵力,远远少于秦军,这场仗几乎没有胜算,但项羽先派英布、蒲将军率2万楚军渡漳河去袭击秦军运粮甬道,让围攻钜鹿的王离大军断粮,也让负责运送粮草的章邯军队疲于奔命。

然后,项羽亲率所余3万兵力渡河,并下令打破炊具、凿沉舟船,每位兵士只能携带3日口粮,以示拚死一战之决心。

果然,在退无可退,且弹尽粮绝的恐惧下,3万楚军个个士气高涨、以一当十,十分勇猛,一举击破了秦军勇将苏角的军团,迫使章邯大军溃退,并撤走了对王离军队后备的支援。

此时项羽马不停蹄翻身再战王离、涉间之长城军团,九战九捷,打得秦军完全失去战斗意志,最后秦将王离被俘、涉间拒降自焚而死,章邯在退无可退、战也无功(赵高把持朝廷)的情况下,与司马欣、董翳率秦军约20万众于殷墟向项羽投降,自此,整个历史注定了秦朝的走向灭亡。

“乌合之众”促成大局

这场战役完全体现了“士卒孰练”的重要性,秦末民变四起的初期,各地造反民众都没有经过正规军事训练,虽然声势浩大,但面对章邯从骊山操促成军的囚犯军队,仍毫无招架之力。

其实,当时的燕、齐、魏、代、辽等十几路诸侯军,以及刘邦的3万兵力也差不多都是乌合之众,认真来说都不是正规军的对手。

所以,当章邯20万大军剿灭陈胜、吴广、周章、田儋、魏咎、邓说、伍逢、蔡赐等各地民变后,所有诸侯军都不敢与其正面交战,各位可能会很好奇,那为何章邯不趁此机会把这些诸侯军逐一歼灭?

这就是有智慧、经验的人与缺乏智慧、经验的人之间的差距,章邯也很清楚自己手中的20万大军有一半都是毫无军事训练与作战经验的罪犯,如果要打正规战,也不一定可以讨到便宜。

于是,他的选择是立即北渡黄河与真正的正规军,王离驻守长城的20万大军会合,而且是由王离大军来围困棹君残部,自己呢,则是退居第二线负责好草的补给运输,也争取时间进行部队训练。

不硬碰切断粮草

相对,项羽的5万楚军其实也好不到哪里去,因为真正有训练、有规制的楚军已经在定陶之战时被章邯歼灭,项梁还因此战死。所以,项羽不敢硬碰王离的正规军,而是先设法切断粮草供应,制造混乱与军心不稳,他派遣的英布、蒲将军率两万楚军是去打章邯的运粮部队,也是以非正规军去打非正规军,真的非常有智慧。

然后,真正的大战,他是等王离军队开始动荡的时候,以破釜沈舟的方式,逼着自己手中3万名非正规军以“拼死”的方式去打仗,这又是另一个非常有智慧的作法。

结论:放眼企业,不也如此?

所以,有没有发现,“士卒孰练”并不仅指士卒的训练是否精良,真正的关键是在于“练”这个字,也就是为将者有没有“士卒孰练”的智慧、经验、努力。放眼企业,团队也要靠“练”,才能一鼓作气,取得胜利!

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