万勿庸庸碌碌996/黄子伦

延续之前文章，马云对阿里巴巴员工有996工时的要求是完全能够理解的，一个企业一旦有了称霸全球的远景和行动能力，996或者各种工时都是常态，因为人家就是效率奇高，平日朝九晚五都远比许多人来得好。

有朋友说：如果你给我百万年薪，我也可以996甚至007模式加班，毫无怨言。

金钱和快乐属非线性关系

的确，这也是很多人的普遍想法。不过残酷的是，百万年薪带来的愉悦感很快就会消失殆尽，然后人就会开始抱怨如果有千万年薪才愿意超长时加班。为什么呢？因为你根本就不喜欢这份工作，你纯粹是喜欢钱，而偏偏金钱和快乐是属于非线性（non-linear）关系，也就是说金钱所能够能够带来的愉悦感是逐渐递减。

举例来说，当你在赤贫线苦苦挣扎，给你一个月有1万块钱，你会觉得是从地狱上升到天堂。当你的收入翻倍或者十倍百倍，你就会开始麻木，因为这些钱所能够给你提供的享受并没有太大差异。就像一份100块钱块钱的牛排，和一份1万块钱的牛排的差别很大，可是到了1万块钱和10万块钱的牛排，你会开始难以分辨其味道差异。

那些超级富豪之所以还在努力工作，不断赚多几个“小目标”，虽然金钱是很大推动力，但更大的推动力是他们要打造的是一个商业帝国、创立一个纪录、征服一个市场等等，是工作中带来种种金钱以外的成就感在驱动他们。

而且不要忘记，当你是领着百万年薪却没有和薪金相匹配的工作能力，你很快就会被庞大的工作量给操到口吐泡沫翻白眼（因为你身体素质也跟不上，能够加班也是一种能力）。幸运的话让你有机会死马当活马医，不幸的话你离职后就不再能够享有百万年薪的豪华生活，迅速打回原形。到时，高薪的工作你不够资格，低薪的工作你不屑做。最后你能怎么样？

不过这都不是最关键的，最为关键的是，许多人羡慕的百万年薪是努力打拼之后所得到的“副产品”。也就是说，当事人很多时候并不知道自己最终会得到多少收入才去努力，只是隐隐约约觉得自己会有所收获，哪怕只是经验和知识积累，他们都愿意去付出这份努力。在不影响温饱的情况下，学会让热诚和好奇心驱动自己，而不是以金钱为目的而努力。这样的人生，不管有没有加班都会比较有意义。

当谈到这个地步，我们就会回到那道难题：要怎么做才能知道自己的热诚是什么？

这个是我们教育（不管是学校还是家里）比较缺失的部分，因为不知道自己的热诚是什么，大家都是用着别人的时间表来过日子。该上大学就上大学、该毕业就毕业、该结婚生子就结婚生子，仿佛所有人都应该遵循这套标准过活，否则就会被视为异类。也因为如此，生活负担很容易超出自己的预估，所以就只能过着“该加班就加班”的生活。

加班并不可悲，要996般工作也不尽然可悲，真正可悲的是不知道自己每天是为什么而活，然后按照苍白的剧本过完庸庸碌碌的一生。