名家专栏

现金储蓄不该太多?/史慧娴

储蓄是至关重要的,这是毋庸置疑的事实。意外经常会在瞬间发生,若没有足够的现金储备,可能会让你措手不及。

因此,有适当多的储蓄或应急基金,可以让你生活过得比较安心,特别是目前宏观经济状况不稳定的时候。

但你是否曾想过,有时储蓄过多并非好事?这问题一开始听起来可能并不合逻辑,然而,其实有好几个理由可以解释,为什么不应该把过多的钱都存入储蓄账户。

无论如何,还是建议大家要有一定的现金储蓄,而这应该是相等于约六个月生活开销,如果工作或收入来源突然生变,至少还有储蓄可以暂时维持生计。

当然,由于经济行情不佳,需要安全感的你可能会想要有更多的储蓄。总的来说,要确保有随时可以动用现金,而非依赖信用卡或个人贷款。

储蓄账户缺点

首先,有适量的储蓄绝对是件好事。储蓄账户绝对是存钱的好地方。但若仅仅是将现金存在账户中,你将无法看到财富增长。即使是在利率较高的时期,银行储蓄账户也不会提供较高的利息。

以下是几家本地银行的储蓄账户利率情况:

●兴业银行(RHB BANK):每年0.25%

●马银行(MAYBANK):每年0.25%–0.3%

●大马银行(AMBANK):每年0.25–0.4%

●安联银行(ALLIANCE BANK):每年0.75-1%

●艾芬银行(AFFIN BANK):每年0.25–0.3%

*截至2022年10月数据

如果将这些利率与现今的通货膨胀率比较,就会看到一大问题。我国今年通胀率预计为3.2%,与去年的2.48%相比,明显呈上升趋势。若利息收入赶不上通胀率,那储蓄的实际价值就会下降。

现金该放哪?

所以,如果想要累积财富,应该把现金放在哪里?其实,市面上不乏现金类的投资工具,如下:

1.定期存款

为存款者提供固定利率的银行账户。你需要投入一定数额的现金,并且在一段时间内不能提取。由于利息只在投资期结束时支付,任何试图提款的行为都将导致利息无效。

诚然,定存是众多投资工具中回报率最低的。然而,好处是它是最安全的投资之一。另外,它提供的回报至少可以抗衡通胀率,但利润非常微薄!请见以下例子:

●丰隆银行(HONG LEONG BANK)电子定期存款:每年3.60%(至少存放24个月;最低1万令吉)

●联昌银行(CIMB)定期存款:每年2.60%(至少存放24个月)

●华侨银行(OCBC)定期存款:每年2.60%(至少存放24个月;最低1000令吉)

●马银行(MAYBANK)定期存款:每年2.60%

●兴业银行(RHB BANK)定期存款/电子定期存款:每年2.95%(最低1万令吉)

由于期限和利率是固定的,这使得你可容易计算和预测所能赚得的利息。

2.智能投资顾问(Robo-Advisor)

如果你一看到投资术语就头昏脑胀,并且没有太多时间学习,那么智能投资顾问或许是适合你的工具。这一类的平台利用演算法自动化投资组合,让你节省时间和精力。

当你在开始使用这类平台前,它会先问几道问题来衡量你的投资风险承受能力和适合的时间长度。有了这些参数,演算法将自动化投资,根据市场情况重新平衡个人的投资组合,以最大化收益。

3.单位信托基金

这是一种集体投资形式,让目标相似的投资者将资金集中投资于证券或其他资产,并由专业基金经理管理。

它非常适合资本较少的人,因为投资资金门槛和要求相对较低。然而,请注意其中的各种费用,包括销售费用、管理费用和年费等成本。如果基金投资表现不佳,这些成本会侵蚀你的回报,甚至让你损失本金。

有备无患

储蓄账户确实是最安全的存钱之所。投资虽说可能会帮助财富增长,但并不保证必有回报,甚至有可能会亏损本金。

总的来说,任何事情都需要仔细规划,同时不应只依赖投资和储蓄的其中之一。

最后,如果你的目标是让身家更厚,那就不应放过多的现金在储蓄账户。为长远将来的财富做准备,也是未雨绸缪的方式之一。

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想知道更多理财贴士,你也可以上到iMoney学习中心网站 https://www.imoney.my/articles

免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。

因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

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EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

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