首相拿督斯里安华领导的团结政府，正设法纾缓我国通货膨胀，抑制百物腾涨的重要时刻，大马公务文员职工总会却一再向政府施压，要求首相重新提呈2023年财政预算案时，发放至少一个半月的花红予公务员。

公务文员职总主席拿督阿德南指出，目前物价攀升，政府应该给予公仆两次的特别常年加薪。

他认为，100令吉的特别年度调薪不足以应付生活成本。根据统计局研究显示，购买基本用品的费用预计涨至115令吉。公务文员职总的调查更显示，购买基本用品的开销一个月增加140令吉。因此，2次特别常年加薪，能协助公务员在未来享有更好的生活质量。

该会指出，公务员在2012年最后一次获得一个半月花红或最少1500令吉之后，就仅获得特别援助金。

同时，该会也希望政府通过2023年预算案为公务员推出新的薪资制度，制定最低薪金从1800令吉起跳。

几天前，公务文员职总在政府还在筹组时，就向首相安华进言，要求落实前朝政府在8月30日公共服务首要大会及10月7日提呈2023年财政预算案所宣布的公务员各项福利。

超低薪捉襟见肘

当时，前首相拿督斯里依斯迈沙比里宣布，公务员明年1月起额外加薪100令吉、明年1月发放700令吉特别援助金和3月600令吉的开斋节特别援助金。

大选前，公务文员职工总会曾要求政府，在大选前调升公务员的薪资，否则将动员公务员示威抗议。该会要求调高第19级至第29级公务员的薪水。

该会甚至恫言如果国会解散前没有检讨他们的薪水，工会准备与公务员一起到布城示威。

公务员薪资制度是在20年前落实，到今天确实是无法应付当前日渐高涨的生活费。

2016年7月，第19级公务员的薪水获得调升，但也只是达到1350令吉的水平，而第29级公务员薪水则只是调高到1493令吉，也还是处在非常低水平的收入，确实很难过上稳定的生活。

《2023年经济报告书》指出，2023年度政府的行政开销预料将达2723亿令吉，占国内生产总值的15%，其中薪酬占最大部分，增加4.9%至908亿令吉。

咄咄逼人非良策

薪酬开销大增主要是政府付给公务员特别年度加薪，以及将合约员工吸纳为正式公务员，包括医疗与教育领域的5700名医护人员与教师。

此外，退休金支付估计增加至291亿令吉，占总行政开销的10.7%，其中219亿令吉（75.3%）是支付给95万8700名退休公务员及享有退休福利者，其余是支付“慰劳金”与累积假期兑换现金。

马来西亚的国家财务状况不佳，新政府的成立，相信是有革除国家弊政的决心。内阁瘦身和减薪是削减开销，减轻国家财务负担的第一个举措。

此外，政府设法抑制物价的上涨，也是要缓和民生的困苦。

遇山一起爬，遇沟一起跨，这是寓意同舟共济的一句马来谚语，体现我国各族人民都具有祸福与共的精神。公务文员职总为低薪公务员争取加薪固然责无旁贷，政府也应该有责任解决低薪公务文员生活的困境。

也许，公务文员职总应少安勿躁，给政府一些时间，咄咄逼人不是解决问题的好方法。