越来越多大马人感受到疫情后所产生的通货膨胀压力，他们抱怨每月工资不足以应付日常开销。

尽管通货膨胀率已从2022年11月的4%降至2022年12月的3.8%，食品和饮料价格仍高于疫情前，而大米、面包和其他谷物、肉类和牛奶、奶酪和鸡蛋，是去年最后一个月通货膨胀率增长超过7%的3种食品和饮料类别。

工资不足应付通胀

持续的俄乌战争让马来西亚粮食供应水平更为落后。自1970年代转型为工业化国家以来，马来西亚因较少的农业生产地，而更依赖进口食品。

工业化确实加快了大马主要城市发展如吉隆坡、乔治市、新山、亚庇和古晋，但至今马来西亚仍停留在低工资、低成本的经济模式，并大多由低技能外劳投入生产。

人力资源部副部长慕斯达化尤努斯近期接受采访时表示，尽管工程师自1993年就已晋升为高技能职业，但他的月薪仅为1800令吉。当他的儿子在2019年从工程系毕业时，与20年前相比，起薪仅增加28% （即 2300令吉）。

我在政府医院担任眼科医生的朋友提到，当他加班或24小时待命时，每小时只赚14令吉。周末情况更糟——每小时只获区区9令吉。

想想应届毕业生如何在高成本时代生存？如果雇主在过去两年疫情间不加薪，员工如何在可支配收入锐减下应付每月不断增长的开支？

由于工资低、政府医院和诊所设施短缺，以及职业前景黯淡，许多合同医务人员纷纷决定离开马来西亚。很多在海外攻读大学学位的年轻大马人也下定决心，毕业后不回国寻求就业机会。

鉴于许多才华洋溢的大马人选择居留国外，马来西亚面临严重的人才流失问题。人力资源部表示，新加坡有近100万越堤族，其次是澳洲、美国、英国和加拿大。

马来西亚国家银行在几年前表示，截至2018年，吉隆坡成年人的生活工资为2700令吉，如果目前所需的维生薪资提高25% （即3375令吉），其实不足以惊奇。

在离开埃米尔研究机构（EMIR Research）之前，我在 Astro Awani采访时提到我家乡沙巴可能每月需要3000令吉的维生薪资应付各种开支。

沙巴首府亚庇至今没有完善的公共交通系统，当地市民不得不拥有汽车。随着去年隔夜政策利率（OPR）涨4次，须分期支付房屋和汽车贷款人士只能每月额外支付几百令吉。

此外，亚庇食物比吉隆坡昂贵。在我最近回亚庇度过农历新年时，在一家没备置空调的咖啡店享用的猪肉面价格已涨到12令吉。相比之下，我在吉隆坡周边商场吃午饭或晚饭，只需多付3令吉（即15令吉）。

虽然现任首相拿督斯里安华在去年11月底宣誓就职时一再强调解决生活成本危机，但团结政府需以维生薪资（不是最低工资）为匹配大马人实际生活成本的基准。

应生产力决定工资

现任经济部长拉菲兹承认高技能、高薪工作机会不足的问题是个好兆头，但更为关键的是，他需要修改现有的劳动法，以确保所有国内提供的高技能工作，拥有良好的薪酬待遇。

目前1955年《就业法》仍然基于时间决定工资，而不是以生产力。 以生产力决定工资将更能提高国家整体工资水平，提高员工士气，并更能反映目前大马人的生活水平。

当大马人能在家国获得高技能、高收入的就业机会，他们就不太可能在国外谋职。