（八打灵再也9日讯）目前进行中的人力资源发展基金（HRDF）调查显示，迄今为止，一名最高级行政管理人员和3名副手在上届大选前获得大幅度加薪及花红，而董事部被蒙在鼓里。

官员的花红及加薪幅度非常惊人，单是行政人员在2017年的个人花红及薪金就高达61万6000令吉，比2016年的19万1000令吉花红高出2倍。  至于3名副手每人获得21万1000令吉花红，这是他们在企业界获得的最高花红。

除了个人花红，雇员也获得企业花红。

在2017年，人力资源发展基金职员获得5.75个月花红，这包括1.75个月企业花红及4个月个人花红。

前部长瞒董事部批高薪

根据《星报》报道，时任人力资源部长拿督斯里里察烈被指绕过了人力资源发展基金董事部及设施与福利委员会，在2018年2月28日签署2017年绩效花红，让4名高级官员在去年大选前两个月，拿走了数百万令吉奖金。

人力资源发展基金董事部及设施与福利委员会都没有被告知此事，即使人力资源发展基金法令只授权部长给董事部指示，而非绕过董事部批准。

人力资源发展基金局于2月27日向里察烈发函，称董事部已指准重组该基金，当中涉及更竞争的薪金及新的服务等级。

1年加薪75%

据了解，2017年12月21日举行的董事部会议批准总执行长决定副总执行长的花红数额。最高级行政管理人员及两名副手已离开人力资源发展基金，另两名副手则留在该基金服务，其中一人被重新委派，继续维持高官阶级。

此外，该名行政人员在2017年两次获得薪金调整，薪金在当年3月从3万2000令吉调高至4万7000令吉；4个月后再调至5万6000令吉，意味着1年加薪75%。

有关执行人员的加薪决定，董事部也蒙在鼓里。

一般上，官员薪酬及花红是由人力资源发展基金设施与福利委员会决定，以及董事部批准。据了解，有关暴涨的花红是由时任人力资源部长批准。

人力资源部长古拉于去年11月揭露，人力资源发展基金拥有3亿令吉现金，其中1亿令吉遭高层人员挪用。

他也揭发官员的多项不法行为，包括滥权、刑事失信，以及没有向董事部报告的情况下作出决定。

人力资源发展基金是由人力资源部管辖，主要是管理雇主贡献的基金，作为发展与培训用途。