言论

举报教职员系统不好启动/亦鸣

最近教育部长法丽娜西迪透露,将启动举报教职员系统,让家长能够投诉校方和教职员。这个系统顾名思义,就是让家长有投诉不满的空间,以便能够减少家长与教师之间的摩擦。

这个教育部所设立的“吹哨者系统”,将绝对对吹哨者保密,而不会造成家长与教职员产生冲突。但教育部却很难确保这个系统不会被滥用,而对教职员来说,是一项工作压力。

虽然“吹哨者系统”能够提供家长表达不满情绪的管道,但却打压教职员尤其教师的士气,有些甚至会滥用这种系统来“干扰”教师的工作。现在的家长,动不动就劳师动众,到学校向校长投诉教师。若是他们发现教育部设有这样的投诉管道,必定让教师面对精神上的挫折,对许多教师来说是一种精神压力。

现在的家长爱子(女)心切,若是受到教师一点责骂,都会跑到学校兴师问罪。其实教师对学生的责骂是爱的教育表现,所谓“严师出高徒”,家长应该放手让教师管教自己的孩子,而不必为了芝麻小事,就到学校责难教师。

如今多数学校都设有家长教师群组,大家可以利用这个良好的平台互相沟通,促进孩子的学习成长过程。

 即使面对向自己孩子刁难的教师,尚有校方可以处理“纠纷”,若是无法获得解决,尚有家教协会作为沟通的桥梁。

教育部放弃这些良好的管道不用,却直接让家长通过举报系统举报教师,将会导致家长与教师的关系恶化。教育部若一点小事就受理,督学立刻到学校责问教师,这不是解决家长与教师之间纠纷的好方法。

应捍卫教师立场

若是能够通过“吹哨者系统”投诉教师,这将使到家长与教师形成对立的趋向,是一种不良的教育趋势。教育部应该站在捍卫教师的立场,保护教师免于被霸凌。若是发生两方面的纠纷,教育部应该扮演和事佬的角色,让问题获得平息。

看来教育部是矫枉过正,没有考虑到教师的感受,这将让教师感到相当气馁。那些掌校的校长更是战战兢兢,随时面对家长的投诉,天天都得提心吊胆。教育部让校长与教师感觉到无形的压力,也将导致更多人对当教师感到恐惧,将来将导致年轻人对教师这一行业却步。

教师越受尊重,教育才会越有希望,他们付出精神来教导学生,即使有差错,家长都还须“手下留情”。大家保持良好关系,将带给莘莘学子更好的教育环境,不论教育部或家长,都必须重视教师的付出,而不是对他们采取敌视的行动。

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言论

拥有100万不再是梦/亦鸣

许多人喜欢福建歌手黄一飞所演绎的《我有100万》,对100万令吉拥有许多憧憬,都期待自己能够梦想成真。

现代的M40 群体几乎都曾经是百万富翁,但这些钱都不是积蓄,而是几十年来的日常开销。虽然有了100万,但却每天如流水般地被花费,被生活成本压力压得喘不过气来。

当大家屈指一算,经过了几十年的生活煎熬,竟然把赚取的几百万令吉花得一干二净,银行内所剩无几。

每个人都想掌握住拥有百万令吉的际遇,但却无法掌控万物通胀,最后都被生活压得折腰了。

若不是赚了100万或以上,深信生活将陷入窘境,但赚了100万或几百万,却依然两袋空空。原来大家都迈入了高薪资的年代,也同时是通胀率高企不下的年代。

尚处于中年的人来说,每个月都为了三餐温饱而忙碌,为了当车奴与屋奴而奋斗,最终实现拥有车子与屋子的梦想。

当大家拥有了满意的车与屋,也跟着需要更多的维修费,于是还必须努力赚取多余的钱来维持这两样的开销。

最终实现了梦想,也拥有超过百万的资产,但却依然无法像以前先贤积蓄的良好习惯,通过日积月累的储蓄继续增加财富。

薪资永远追不上通胀

当有了孩子,各种开销就越来越沉重,实现对家庭提供更优质的生活,让孩子享有最佳的生活品质与教育熏陶,于是才发现经济部长拉菲兹所言的T15群体并不是那么富裕,而是得过且过的生活而已。

处于当前现代化的社会,薪资增长不如物价通胀,最终导致钱币贬值,薪资增长永远胜不了通胀率。

以前低薪资可以积蓄,现在高薪资却入不敷出,难以取得薪资与生活费的平衡。

生活压力无处不在又不可避免,有的人被压力击垮一蹶不振,有些人却过得更加有意义,这其中的奥妙就在有些人经得起压力,有些人无法把压力变成推动力。

每个人的生活际遇都不同,有些人可以纾解压力,有些人则显得意志消沉。

从童年到少年,花费了父母许多的开销,当步入成年,然后再步入中年,也一样像父母负起培育下一代的责任。

若是在这阶段还无法拥有一些积蓄,最终步入老年可就呜呼哀哉了。

只靠养老金坐吃山空

当迈入退休年代,在没有薪资的支持下,靠着养老金,总会坐吃山空,最终可能把一切积蓄都花得一干二净。

雇员公积金局做出这样的建议,退休基金储蓄须达39万令吉才能满足基本生活。若是退休人士仅靠着这笔钱养老,看来每天也仅能享用粗茶淡饭,也休想到外去用餐或饮用咖啡,仅能像拉菲兹所言,在家煮食或泡咖啡,以节省开销。

如今的年代,每个人都无法因为拥有百万令吉而开心,但却因为曾经当过百万富翁,圆了自己成为百万富翁的梦想,也显得聊胜于无。

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