柴米油盐酱醋茶，开门的七件事已经越来越不容易，越来越是压在百姓心头上的巨石。

令吉币值不断下跌，生活成本不断攀升，物价喊涨或是酝酿上涨声中，老百姓的苦日子一日多过一日。

金融分析员认为，令吉汇率短期内表现将持续低迷，下半年兑美元有可能贬至4.90水平。

另外，6州选举将在近期举行而引发政局不稳的疑虑，也影响我国货币的信心。

坏事接二连三，电器厂商发出通知，7月份调整价格，电器引来涨价潮。家电是当下每个家庭生活起居的必备用具，家庭电器的涨价肯定加重民众负担，也一定会引发一些连锁反应。

媒体报道，本地特级白米及进口特级白米价格将上涨10%至15%。农业及粮食安全部断然否认，强调本地白米价格受到1994年稻米及白米管制法令的管制，顶价依然为每公斤2.60令吉。政府也采取干预措施，稳定白米价格。

但是，干预行动是短暂措施，一旦政府取消干预，白米涨价不会是空穴来风吧！

最近，经济部长拉菲兹表示不能一味提供补贴降低物价，必须从供应及成本着手，改善国内劳资待遇。这话说得真好，也是普罗大众爱听的话。人民收入增加可以抵消生活费的高涨，但是我国薪资的停滞，却是打工族长久以来的梦魇。

薪资涨幅不及通胀

过去的一二十年，我国薪资的调涨幅度远远不及通货膨胀的增幅。近年来，政府虽然表示推动高素质经济发展，提高人民收入改善生活，但实际的成效却令人质疑。打工族还是苦哈哈，低收入阶层的景况还是窘迫不堪。

人力资源部长西华古马上月30日也在文告中说，政府将研究是否采纳国家经济行动理事会提呈的渐进式薪金模式，或寻找其他替代方案，以改善现有的国家薪金制度。

这个由经济部和人力资源部制定的渐进式薪金制度，旨在确保人民的薪金增长更平衡和具包容性，从而朝创造更佳收入的方向前进。

渐进式薪金模式已在我国的近邻新加坡实行，这个由劳资双方和政府联合制定的薪金制度，是提高生产力而调升薪金的一种薪金制度。

在这种薪金制度下，不同行业将制定最合适的最低工资，同时根据行业制订职业进阶，进行相关所需的培训和相应的工资增幅，让雇员经过培训，掌握更多技能而赚取更高工资。

只闻雷声不见雨水

今年3月起，新加坡渐进式薪金模式已进一步扩大至行政人员和司机，约3万7000名全职行政人员和司机获得加薪。行政助理每月总月薪最低不少过1500新元（约4905令吉），持有第三级及以下驾照的司机每月收入至少1750新元（约5722令吉50仙）。

过去，我国人民听过许多动听的承诺，但更多时候是听到雷声隆隆响，却不见雨水的空欢喜。薪资的调升和增长是复杂的方案，对工商企业界尤其是中小企业有着重大影响。

希望政府这一回能探讨出有效的方案，并切切实实的落实。因为政府讲得太多，人民等得也太久了！