最近政府大学种族固打录取制再度引发了社会广泛的讨论。

首相拿督斯里安华表示，为了保障巫裔和土著学生的升学率，政府有必要继续保留这一制度。同时，他也提到了为非土著优秀生提供更多升学机会，以确保他们不会被边缘化。

然而，我们需要认真思考的是，这种种族固打制度的利弊以及对人才培养的影响。

支持者认为，维持种族固打录取制是为了保障巫裔和土著学生的权益。根据宪法，巫裔享有特殊权益和待遇，这种制度能够提升他们的竞争力。

此外，通过保留这一制度，政府也能够确保巫裔和土著学生在国家的主要大学中获得适当的代表性。这样做有助于维护社会的多元平等，并避免他们被排除在教育体系之外。

存在负面影响

然而，种族固打录取制也存在一些负面影响。首先，这种制度将限制非土著优秀生的升学机会。如果学生的升学机会主要取决于其种族背景而非个人能力和成绩，那么会产生不公平的现象。这可能导致一些非土著优秀生被排除在国家的顶级大学之外，限制了他们的发展和成长。

更为严重的是，这将导致非土著优秀人才的外流，他们可能会选择去其他国家接受更好的教育和发展机会，从而对国家的人才储备构成威胁。

与种族固打制相比，绩效录取制更加注重学生的个人能力和成绩，减少了种族因素的影响。绩效录取制能够更公正地评估学生的学术表现和潜力，为所有学生提供平等的竞争机会。

这样一来，无论巫裔、土著还是非土著学生，都将根据个人能力和成绩被录取到适合自己的大学。绩效录取制也有助于激发学生的积极进取心和自我发展的动力。

然而，采用绩效制录取也存在一些问题。在巫裔和土著学生教育资质不足的情况下，绩效制可能会加剧教育不平等问题。

这些学生可能无法获得与其他学生相同的教育资源和机会，这将影响他们的表现和录取结果。因此，政府需要采取措施，确保所有学生都能够获得平等的教育机会和资源，以便公平地被政府大学录取。

助提高教育质量

从人才培养的角度来看，绩效录取制更有助于选拔和培养具有优秀能力和潜力的学生。通过绩效制录取，学生将根据个人的学术成就和能力被录取到适合自己的大学，这有助于提高教育质量和学术水平。这种选拔制度将培养更多具备专业知识和技能的人才，推动国家的发展和竞争力。

综上所述，我们认为政府大学种族固打录取制的保留引发了广泛的争议。虽然维持这种制度有助于保障巫裔和土著学生的权益，并确保他们在国家大学中的代表性，但也有可能导致非土著优秀人才的外流。

最终，政府应该在平衡多个因素的基础上，制定出能够兼顾公平和竞争力的大学录取政策，以促进人才的培养和国家的发展。