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【南视界】企业裁员有多狠? 员工7小时内就失业了

受到美联储激烈升息及高通胀冲击,从去年开始,消费者景气出现剧烈反转,包括谷歌、Meta、亚马逊及推特在内的科技巨头都出现裁员潮。

根据中时新闻网报道,一位在美国推特任职的台湾人就分享自己被裁员的过程与心得,她也无奈表示,推特给的资遣费相当没有诚意,不到一个月的薪水,还要求不能对外讲总执行长马斯克(Elon Musk)的坏话,让她无法接受,打算与其他同事提出集体诉讼。

工程师Youtuber凯心琳在个人频道“凯心琳 - Untyped 对啊我是工程师”中访问同样来自台湾的软体工程师Fancy,邀请她分享此次遭到推特裁员的经历,Fancy透露,自己在推特的职位比较基层,算是Junior Level,原先想要在推特待个3至5年,升至Senior Level的时候再考虑转职。

推特去年卖给马斯克后出现大动荡,裁员七成的说法让员工人心惶惶。

“那时候消息很多,但都是别人跟我讲,公司内部就好像没有事情发生一样,后来马斯克下令,如果这个Project做不出来的话就要裁员,但就算他们赶出来了,最后还是被裁员。”

即使推特及马斯克曾多次公开消毒,甚至喊话不会裁员,但实际上已经采取行动,Fancy表示,裁员当天陆续有同事发现电脑黑屏、突然不能使用,瞬间被踢出公司权限,“那时候我觉得压力很大,就去喝一杯水,没想到就在喝水的刹那,我的电脑直接黑屏,连开机都不能,我就知道我被裁员了。”

至于推特给予被资遣员工的补偿,公司却是一拖再拖,大概一两个月后才通知补偿金的金额,“但是钱非常少,根本不到我一个月的薪水,而且信件也提到,如果接受的话不能在外面讲马斯克的坏话,后来大家都不愿意拿钱,决定提起集体诉讼,整个就是一个不公平、不人道、不尊重的行为。”

新闻来源:中时新闻网

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真正获利的往往是那些长期布局的投资者,而短线玩家若想分一杯羹,也必须具备清晰的止盈止损策略。盲目跟风只会让自己成为下一个"韭菜"。

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