名家专栏

30岁前14财富里程碑/史慧娴

常言道:“三十而立”,30岁正是许多人开始面对许多人生里程碑的时候。比如结婚、考虑生小孩,或买新房等重大决定。

踏入30岁的时候,我们经历了过往所犯错误的磨炼,及许多新责任的启发,对待金钱的态度或看法已然成熟。

正因如此,在这个岁数的人应该要对人生财务规划有方向;以下是数个需要搞清楚的财务里程碑:

1.职业方向

多数人是以试错的方式,来开启职业生涯。

而在真正找到心仪的目标前,我们需要不断确认当前的工作,是否符合自己追求的职业生涯大方向。

确认大致方向可让你以较好的心态快速升职,从而获得更强的获利能力。

要注意的是,人生并非只能做出一次选择;如果多年后想要转换跑道,也属正常。

重要的是,我们要善用先前工作经验,好让自己在所选择的领域大放光彩。

2.量入而出

总是有个时刻,你会问自己“多少钱才足够”、“我想要什么样的生活”,及“我要如何实现”。

好比你想要自己总是在高档餐厅用餐、并开上豪车,那么就需要找到能够支撑如此开销的办法。

但若你不想自己负债累累,又或游走破产边缘,那么就该量入而出。

根据自己的经济实力,再将自己想要的生活方式进行调整,从而避免自己陷入债务危机。

3.摆脱债务

到了30岁,财务能力一般上已较为稳定,并能开始为未来准备储蓄。

然而也有一部分这个岁数的人,仍旧无法迈进,因为过往所欠下的沉重债务拖慢脚步。

故需确保自己的偿债计划有效;但若毫无计划,现在开始永远都不算晚。

4.了解父母财务状况

最理想情况下,所有人都该计划好退休生活,但现实情况不一定与理想一样。

如果父母没为退休做好准备,就可能在不能工作后依靠你。

所以我们需要确认他们的财务状况,并搞清楚自己能提供什么帮助。

这并非是什么简单决定,且必须与父母坦诚相对,故越早了解越好。

5.升职加薪

无论是升职或加薪,我们都需要投入时间与精力才能让事业成长。

当一味节省开销或增加储蓄的办法不管用时,最好应对通胀的办法就是加薪。

6.财务独立

到了30岁,应该已脱离父母的庇护、发展事业,及能够从财务上支撑自己的生活开销。

一般上,你的工作是主要收入来源。

7.良好信贷记录

当下贷款的容易到手,造成滥用情况出现,但只要记得量入而出,就可以避免对贷款的依赖。

在中央信贷资讯系统报告(CCRIS)中,留有一份良好的信用记录,有助你轻易获得贷款来购买房屋等。

8.开始准备退休储蓄

理想情况下,从25岁开始,每月应该将薪水中的三分之一存作退休金。

但若你在30岁仍没有退休计划,现在开始也不嫌晚。

首先,先确认需要多少钱来舒适退休,并记得将通胀影响计入考量。

而若不想在退休后降低生活品质,那么就需在每月从退休金中,拿出以往每月薪水三分之二的金额来维持。

故越早开始准备退休资金越好。

9.成为投资者

就算储蓄不多,但也能开始投资,以尽快享受复利。

随着时间和情况改变,你的财务需求可能跟着调整,因此需要学习如何调整你的投资计划,以迎合新的财务需求。

10.准备紧急资金

一般上,是准备好6至12个月开销的资金。

若不幸丢了工作,至少还能让你短期应对开销与债务。

11.有足够的保险保障

成年人的其中一个责任,就是从财务上保障自己,而这就包括了购入足够的保险;无论是人寿、医药或个人意外保险。

12.做好计划

无论是两年内结婚或明年买下新房屋,好的规划有助你按时实现财务目标。

没有明确目标,你可能对要奋斗的方向感到模糊,从而蹉跎许多时间。

小额开销方面,我们仍需要留意每笔支出,以确保没有偏离所设下的财务目标。

13.确认身家

每个人都有一定财富在手,而确认自身身家多寡,是最全面且简单方式来了解自己财务状况的办法。

你的身家是以资产总额(银行账户余额、储蓄、投资等),减去债务(个人贷款、房贷、卡债等)后,即可算出。

到了30岁,你的身家净值应该要是正数,若能不断增长则更好。

14.了解个人所得税

知晓自己的税务状况,才能更好地运用减税、回扣或豁免优惠,这就意味着每年可以省下更多的钱。

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免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

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EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

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