言论

人才外流的关键/利亮时教授

首相拿督斯里安华日前指出,团结政府正研拟如何吸引拥有专业才能的国人回国,并为国家贡献,从而解决人才持续外流的窘境。

安华进一步指示相关部门,包括投贸部、经济部和高教部,目前正在接触顶尖学者、顶尖经济学家、顶尖会计师等,让他们回国服务,并且设立奖掖制度留住人才。

安华固然清楚我国面对的问题,他也提出改善方案,但是要让我国人才回流和吸引他们留在国内服务,这一切一切都是知易行难。

极端主义难留才

首先整个教育的培育就处于不公平,有能力的家庭根本对我们的教育制度缺乏信心,并选择把孩子送入私立学校或国际学校。这些家长的选择,基本上就让我们国家的人才流往他处。

在内在环境方面,我国目前是弥漫着族群主义和宗教主义的氛围,极端主义者利用族群和宗教议题来攻击他人。

在这种环境底下,基本上不利于一个国家正常的发展。

再来就是当下国家制度,由于我们在宪法上有着保护的政策,让国家在发展的道路上,缺乏应有的竞争力。安华是否有办法改变呢?

安华是否有一套培才、留才和揽才的制度呢?如果政府缺乏决心和完善的公平制度,其在美国的上述言论,只是流于口号,很难有突破性作为。

安华相当清楚,人类社会逐渐步入人工智能(AI)时代,如果我们还是继续走敦拉萨设下的道路,我们几乎难以看到明天的希望。

我们的经济在未来10年,如果继续依靠原产品来赚钱,只会让我们的经济发展每况愈下。若我们要跟上AI的发展,国内必须有相关人才(不是一个、两个人,而是极需一批人),方能带领国家进入AI的层次。

需公平发挥环境

爱国的口号,或者一些奖励的方案,基本上无法吸引到科技人的目光。他们要的是一个公平和能够发挥的园地,而我们只要不改革,根本无法提供相关的环境。

当我们无法提供之时,别的国家都可以提供,这样我们就会把自己的人才拱手送给他国。

我们的关键问题,就是存在保护的政策,要革新必然招来猛烈的反扑,但是若不改变,则会慢慢把国家推向沉沦的边缘,这是安华必须逐步去克服的。

反应

 

言论

希盟与国阵的议席分配/利亮时教授

柔佛州诚信党日前宣布,该州委会议决在来临柔佛州选上阵12至20个州议席,但诚信党副主席拿督斯里祖基菲里阿末认为,如今讨论席位上阵一事还言之过早。

诚信党此举基本上已让巫统柔州的一些领袖有所不满,另外亦突显两个政治联盟未来的矛盾。

目前虽然离国州选举还有一段时间,但下一届如何协调国州议席,成为两个联盟必须处理的重大议题。

希盟和国阵若在未来分配议席,主要的目标应该是考量胜算,并且在半岛的国州议席,能够一举击败国盟。

这是一个理想,因为两个联盟里头的领袖(中央和州级)各自有为本身和派系的利益来思量,根本不可能真的从击败国盟为终极目标作为思考的重点。

不管多少的矛盾和困阻,希盟和国阵的主要领袖,必须从此刻开始部署和协商,以免造成大选将至,各自阵营放话的混乱局面。

两大联盟要如何分配议席呢?如果从各自取得胜利的国州议席来分配,即让目前当选的国州议员,回到自己的选区打卫冕战,这是一种分配的模式。

然而,对国阵三党中的巫统和马华公会来说,如果按照上述的来分配,巫统就无法回到昔日一党独大的局面,沦为二流的政党,而马华更是继续成为“蚊子党”。这对巫统的一些保守派的党领导和党员来说,他们是无法接受的。

考验联盟合作模式

另外一种方式就是采取协调的方式,就是两大联盟从中央到地方来磋商,这种情形需要中央级领袖进行,而且能够说服基层接受。这种分配方式,可能会出现一些派系无法摆平,而以无党籍身分出来竞选,让整个局面复杂化。

还有一种情形就是完全无法协商,最终只好兄弟登山各自努力,如同第十五届大选一般,出现混战局面。这种情况若出现,对国盟最有利,尤其是伊斯兰党,因为在马来选票严重分裂下,伊斯兰党的基层盘就显得稳固,而且获得的支持比巫统和土团党皆来的高。

第十六届大选将考验希盟和国阵的合作模式是否可以延续,如果破局则可能政权会再次更替。安华必须思考未来的布局,继续和国阵合作能否击退国盟,夺回玻璃市、吉打登嘉楼的州政权,并且继续推动有利国家发展的政策。

下届大选才是我国未来走向的关键,并且影响着未来10年的发展。

 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产