（吉隆坡31日讯）马来西亚社会企业家基金（社企基金）计划筹募6000万令吉设感恩金，以推动改善独中教职员专业薪金制度。

社企基金是自2023年开始在基金内部与华教圈子号召设立“社企谢师恩计划”，并设立“独中教职员长期服务感恩金”。

该计划旨在唤起华社重视华文独立中学教师与职员的长期贡献精神，并藉此培养独中学子、校友、家长等群体的感恩之心，以己之力回馈给奉献一生的独中教育工作者。

社企基金昨天组织了一场交流会，邀请了董总、各州董联会与各校校友会等华教核心组织参与，主要希望大家可以全力配合该计划的执行。

连续10年颁感恩金

社企基金承诺自今年开始，连续10年颁发“独中教职员长期服务感恩金1.0”，以肯定独立中学的教师与职员的长期付出对我国教育所作出的巨大贡献，也为了进一步号召华社各界人士深度关注有关改善独中教职员专业薪金制度的迫切性。

这项“感恩金”由该基金在内部筹获4550万令吉，开始落实。

“独中教职员长期服务感恩金”是颁发给年龄已满 65 周岁的在职或退休教职员，且在全国任何独中服务累计超过25年资的在世者。

只要条件符合，每人每年可通过个人户口汇款获得“感恩金”6000令吉，直至2033年感恩金1.0活动结束，或受惠者离世为止。

实际上，“社企谢师恩计划”主要有三大板块所组成，一、感恩金；二、谢师宴；三、“谢师恩”网站 thankyouteacher.my 与应用程序（APPS），每一个板块都有着息息相关的关联性，当中的工作执行都需要有关单位的通力配合方能成事。

退休金简化为感恩金

会上，社企基金会长曾华健表示：“我们发现独中老师的薪金偏低，尤其城市和乡镇之间的差距，乡镇或小型独中更为艰巨。在听取了各位走在独中发展前线的斗士们的意见，将原本复杂的“退休金”简化为“感恩金”，形成一个以10年为期的“觉醒运动”，除了肯定独中教师对我国教育的巨大贡献，也在颁发“感恩金”以保障独中教师退休之后的生活经济辅助之外，培养独中学子与校友的感恩之心以回馈教师的奉献精神。”

陈大锦：薪金偏低
致独中教师常年不足

董总主席陈大锦也发言谈及由于独中教职员薪金偏低的问题，导致独中教师常年都处于不足的窘境，他表示：“这些年来，有不少独中教职员，尤其是较为年轻的一代，在面对工作与生活的双重压力下，无奈地选择另谋高就，因此要留住老师就必须提高他们的薪金福利。”

“社企谢师恩计划”的其中一项目标便是希望起到抛砖引玉的作用，希望更多人关注有关独中教职员薪金问题，为了更有效的推广，引起更多共鸣，社企基金每年将连同“感恩金”一起每年在全国各独中轮流举办“千人谢师宴”。这将会是一场全国性的华教活动，因此需要动员全国相关华教组织与学校，共同努力推广，让更多人参与这项计划。

为更准确和系统性的发放“感恩金”，社企金将会设立“谢师恩” 网站thankyouteacher.my 与应用程序（APPS）以一站式方式结合资料登录、资料审核、“感恩金”领取情况、教职员个人信息管理、校友谢师恩等等，搭建集合多方用户的“类金融”平台。

有关申请将在2024年3月26日开放申请，截止日期是4月30日。须注意的是thankyouteacher.my 网站仍在开发当中，目前仍未开放申请，不过社企基金呼吁符合资格或即将合资格者可开始准备申请资料包括，由学校出具的服务证明书（以学校信笺注明姓名与服务起讫年月日、有校长盖章签字）。任何最新消息请留意社企基金的官方脸书 fb.com/my.msef 或官网 msef.com.my，亦可电话或信息联系 011-5880 5897。