首相拿督斯里安华周二宣布其内阁重组，正部长从原有的28人增至31人，副部长从27人增加到29人，部门也增两个至28个。

这内阁阵容臃肿吗？安华的支持者认为“相比之下不臃肿”。

他们说，拿督斯里纳吉最后一个内阁有35个部长，33个副部长；敦马哈迪第二度任相的内阁有28个部长，26个副部长；丹斯里慕尤丁的内阁有32个部长，38个副部长；而拿督斯里依斯迈沙比里的内阁有31名部长，38个副部长。

累积食言的记录

不过，就部门数目来说，安华在过去5个首相中排第一。纳吉与马哈迪的内阁分别有25个部门，依斯迈沙比里与慕尤丁分别有27个。就这一点，安华的支持者硬拗说这显示团结政府的“内阁壮大”。

在现今的状况下，他们这样的辩解，看来是为团结政府减分。

首先，就是累积了安华领导的政府言而无信的记录。我相信绝大多数人不会忘记安华领导的希盟向来就爱抨击政敌“臃肿”的内阁浪费国家资源，还誓言如果执政会为内阁“瘦身”，与显示自己与前朝不一样。

续搞民粹忽悠人

他们在野的时候这么说，是为了争取选民的支持，也就是搞民粹，是手段，无可避免，但这并不意味着这是无需代价的。

不要忘记，大多数选民知道现实政治的复杂，不是领袖的主观意愿能够控制的，例如政治分肥，因此并不相信安华会兑现此承诺。安华最新的内阁重组证明了这些选民的判断。

其二是更加严重的问题：安华领导的政府继续搞民粹，忽悠民众，在发展国家方面却没有大方向。

安华任相后，宣布不领取薪酬，所有内阁成员也减薪20%，直到经济完全复苏。根据今年4月的国会消息，我国政府因此每月可节省约10万令吉，也就是每年节省约120万令吉。最近的内阁重组，安华宣布延续内阁减薪20％的政策。这是明显的民粹话语。

减薪与民同甘苦

这个政策，是要向人民展示政府“节省”，至于节省对国家发展有什么正面效果，就靠大家去想象。

可是，稍微有点经济知识的人不会不知道，政府在经济方面的重要作用是营造有利的氛围，包括相对明确的政策及法规，以激发人的积极性及信心，而开源节流的主要目的应该是以更少的资源，增加生产力或者效率。

那内阁成员减薪，首相不领薪，到底传达了什么样的信息？

对一些支持者而言，是减薪等于效率的提高，或者领袖“以身作则”，与民“同甘共苦”等等，值得给个赞。但是，从现实角度来看，安华传达的信息或许是：要有心理准备，不要对我们期望太高。

不要期望太高

事实证明不领薪与减薪的举动，可让支持者感动泪流，但却说服不了投资者，也驯服不了市场，更不用说激发人的积极性与信心。

所以，安华这次内阁改组，继续把内阁成员减薪当卖点，事实是延续传达“不要对我们期望太高”的信息。

那几个掌握重要部门，但过去一年表现差劲无法为国家开出新气象的部长，还是老神在在，好像在讥笑民众：不用怕，有安华坐镇。