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【南视界】渐进式薪金能推动消费吗?

2022年,家庭债务已占GDP的81%,尽管低于2020年的93%,部分原因是GDP规模扩大。

尽管如此,本报专栏作者白文春认为,81%的家庭债务水平仍然很高,而且随着国家银行加息,与两年前相比,借贷成本上升,情况可能会变得更糟。

为了提高人民的收入,经济部在2023年11月下旬提呈了渐进式薪金政策白皮书,旨在落实这项新的薪金制度。

白皮书提出,在实施的第一年,渐进式薪金将覆盖月入1500至4999令吉之间的正规经济领域员工,涉及至少400万打工族。

白皮书还建议,自愿参与渐进式薪金制度的雇主,将在一年内得到初级员工每月高达200令吉的固定奖励,以及现有员工每月高达300令吉的固定奖励。

据估计,一旦启动渐进式薪金制度,政府可能会每年拨款20亿至50亿令吉,具体取决于参与该计划的员工人数。与此同时,业内人士正在游说政府将现金奖励期限延长至一年以上。

经济部长拉菲兹表示,将于2024年6月至9月试跑渐进式薪金,以解决第一批参与渐进式薪金的1000家公司的问题。至于员工的薪金增幅,部长指这将取决于生产力及工作人员的技能。

渐进式薪金将如何在未来几年帮助改变大马的经济格局,并增加人民的收入,还有待观察,希望它能够成功实施,造福国家。

 

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【南视界】隐瞒病史买保险 2年内不索赔 保险公司不会追究?

一位患有糖尿病的妇女刚买了产业,想要为债务准备MLTA人寿保险。她在别人的介绍下,认识了保险代理员A。

她老实地向代理员呈报自己有糖尿病史,然而代理却告知她无需呈报,并告诉她只要不在2年内索赔,保险公司不会追究。这是事实吗?

根据我国《1996年保险法令》第147(4)条文,人寿保险公司在保单生效之日起两年后不能以保险建议书(Proposal)、医生、证人或任何其他人的报告,导致发行人寿保单文件中的陈述不准确/虚假或误导为理由,对人寿保单的有效性提出争议。除非持牌人寿保险公司能证明该保单持有人隐瞒了重要事实,并且该陈述是由保单持有人故意作出或故意不作出的。

以上的法令主要是保护购买保单消费者以免在未来索赔时被保险公司刁难。很多人会以以上的条文第一段为由,拒绝向保险公司申报自己现有的疾病。但是他们却没有注意条文的第二段,也就是如果保险公司发现保单持有人隐瞒的证据,还是可以拒绝赔偿。

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