（吉隆坡26日讯）全国银行雇员职工会（NUBE）已针对人力资源部长沈志强涉嫌滥用职权进行第二轮报警。

总秘书索罗门说，沈志强明知全国银行雇员职工会与大马商业银行协会(MCBA)之间的纠纷，仍在与工业关系局总监（DGIR）进行调解，却滥权将纠纷提交工业法庭。

他透露，NUBE出席两次调解会议，被告知在达成和解方面仍有讨论空间。

“4月18日（职工会向警方第一次投报的同一天），职工会收到工业法院发来的电邮，称该纠纷现已提交工业法庭。”

索罗门说，工业关系局总监办公室并未通知工会已将纠纷提交至工业法庭，工会是在4月18日收到法庭的电邮才得知此事。

他表示，尽管工业关系局总监仍在调解纠纷，而且双方仍有达成和解的空间，惟沈志强却在未经工会同意的情况下，将纠纷提交至工业法庭。

他说，沈志强的行为违反1967年工业关系法令，根据刑事法典第166条文，这是一种犯罪行为。

该职工会呼吁警方调查此事，因为沈志强的行为或导致约1万5000名B40和M40的工会成员和工会遭受不必要的损失。”

NUBE于去年4月5日与MCBA签署一份协议备忘录，让银行向其会员支付一个月薪水，以作为佳节援助金。

2023年，银行依据上述协议备忘录，支付1个月的薪水。

NUBE今年初开始与MCBA就2024年佳节援助金付款，进行调解。

尽管调解仍在进行中，但部长被指在NUBE不知情和未同意的情况下，干预并与MCBA合作，让银行仅向NUBE的文职人员与特等文职人员支付半个月的薪水，违反上述协议备忘录。