当95%公务员欣喜能够在今年底享有13%加薪的时刻，另5%的公务员可能要失望，因为他们的“低效又懒散”的服务态度让他们种下了恶果。

首相近日宣布了一个大喜讯和一个小坏消息，全国公务员加薪13%的同时，有5%的公务员将面临加薪审查。

首相强调，当勤劳的公务员获得加薪，懒惰和表现差劲的公务员也自动加薪，这是非常不公平的现象。

政府考量这些因素，决定推行一套机制，审核公务员的表现，这个奖赏与惩治分明机制的设立，应该获得赞誉与支持。

拿督斯里安华任相以来，游走多个国家招引企业到大马投资，他与各国的接触，显然已经意识到我国难以吸引外资大量进入的问题。

审批流程缓慢

投资家是否愿意来到大马投资，除了考虑我国提供的引资条件以外，政府部门繁琐或缓慢的审批过程，才是外资是否进驻的主要考量。

我国缓慢的审批流程，造成许多外资过门不入，反而走入了邻国。

马来西亚处在东南亚的中心，具有战略性的地理位置。这个区域拥有多达6.5亿多的人口、国民生产总值高达3.2兆美元的市场，是外资青睐的庞大市场。

我国拥有比其他周边国家更完善的基础设施，政治也非常稳定，是良好的投资地点。

我国也位处全球最繁忙的航道马六甲海峡，拥有全球20大港口之一的巴生港和与新加坡毗邻的丹绒柏勒巴斯港口，都是区域内重要的海港。

此外，我国与亚洲主要港口也建立港口联盟，也有紧密的合作，是区域重要的货物聚散枢纽。

我国与日本、印度、纽西兰和澳洲等国签署自由贸易协定（FTA）、与东盟国家签定东盟自由贸易协定（AFTA），并和中国、韩国、日本、澳洲、纽西兰和印度建立区域自由贸易协定。

此外，我国是全球最大的自由贸易协定“区域全面经济伙伴关系协定”（RCEP）的10个签署国之一。

这些区域经济或贸易协定签署国的人口占世界的30%，为马来西亚创造更自由、更便利、更具竞争力的投资环境。

安华指出，大马在沙地阿拉伯的投资建议不到12个小时就获批，越南在亚洲崛起，也是在批准项目的效率等方面打败大马。

我国如果要吸引大量外资的进驻，必须加强与其他国家竞争，改变批准投资项目的低效，更简易快捷让外资到马来西亚落足。

加强服务效率

就竞争的实力看，我国所培训出来的人才，具备多语言优势和技术能力，绝不会输给其他国家。

但是，竞争不单是技术的比较，服务态度的好坏是更重要的武器。

我国政府正竭尽所能，全力推动经济朝向高素质发展的当下，我们能否改变工作或服务的态度、能否提升服务效率，是发展的成败关键。

政府提供更优渥的薪酬和奖励，希望公务员改善生计的同时，能够加强服务的效率，协助推动国家经济的发展。

如果公务员没有危机的意识，还是依旧的懒散，我们只好看着周边国家的快步前进，我们继续落在后头。