随着世界转向净零排放和绿色经济，这将导致大大小小的转变，影响人们的日常生活、工作场所条件和环境、员工的技能和工作、商业模式和经营方式。

绿色转型的规模，可能会对劳动力市场造成破坏。经济的绿化、商品与服务的绿化以及投资的绿化，在创造新的绿色技能岗位的同时，也必然带来现有就业岗位的绿化和替代，以及部分岗位的破坏。

绿色工作

什么是绿色工作？ 缺乏普遍接受的定义或公认的绿色工作和绿色技能分类方法。 这可能会导致混乱和潜在的"绿色清洗"。

国际劳工组织将绿色工作定义为对人类、环境和经济有利的工作。 绿色工作是体面的、有社会责任感的，也有利于环境的保护和恢复。

随着经济和商界准备进行绿色转型，以应对气候变化和可持续科技变革的挑战，绿色就业机会的创造和对绿色技能的需求正在上升。

1亿新岗位

绿色经济转型正在推动制造业、农业、医疗保健、建筑和金融等传统行业以及电动汽车、可再生能源、循环经济、环境服务、可持续城市发展、防洪与侵蚀控制，以及新兴绿色行业等绿色就业增长。

此外，特别难以减少的行业（包括重型卡车运输、航运、航空、钢铁、化学品和石化行业）的绿色转型，也创造了绿色转型工作岗位，需要对现有工作岗位进行再培训和技能提升。

国际劳工组织估计，到了 2030 年，可能会创造约 1 亿个新的绿色就业岗位，从而净创造 2500 万个就业岗位。 能源领域实现永续发展，可创造1800万个就业岗位，循环经济可创造600万个就业岗位。

2023 年全球绿色技能报告指出，对绿色技能的需求增长超过了供应增长，加剧了即将出现绿色技能短缺的可能性。

过去两年，在接受调查的 48 个国家中，劳动力中绿色人才的比例中位数增长了 12.3%，而需要至少一项绿色技能的职位发布比例增长了近两倍，中位数增长了 22.4%。 2018 至 2023 年间，绿色人才比例每年增长 5.4%，而需要至少一项绿色技能的工作岗位比例增长 9.2%。

满足日益增长的绿色技能需求，需要采取多方面的方法，包括教育和培训、行业合作以及对企业技能需求识别与预测的政策支持，并为劳动力配备建设可持续绿色未来所需的技能、能力和知识 。 公共和私人领域的利益相关者须制定法规、计划和政策，促进绿色技能发展，并创造员工过渡到绿色工作的各种途径。

大马绿色经济议程完善

对于马来西亚来说，政策制定者和企业须认真进行政策评估，并做好准备，培养能帮助经济和企业向可持续增长过渡的绿色劳动力。

大马拥有完善的绿色经济议程，可追溯到2010年国家气候变化政策和2020年国家环境政策，重点关注环境管理、有效的资源管理、加强环境保护、环境质量持续改善、 自然资源可持续利用、私人领域 所扮演的角色、承诺与公信力，以及积极参与国际社会。

第11大马计划（2016至2020年）和第12大马计划（2021至2025年）进一步强化了绿色经济议程，概述了追求绿色增长，以实现可持续性和复原力的战略主旨。 重点领域包括加强绿色增长的有利环境、采用可持续生产和消费理念、为当代和子孙后代保护自然资源，以及加强抵御气候变化与自然灾害的能力。

国家绿色科技政策、1974年环境素质法令、2018年绿色政府采购指南、2030年新工业大蓝图（NEM）和国家能源转型路线图（NETR）强化了国家计划，以制定总体方向和举措 以及支持所有利益相关者实施环境可持续性的推动者。

大马对绿色工作的定义，是以国际劳工组织的定义为指南，即绿色工作是有助于保护或恢复环境的体面工作。 政府已对其中一些绿色科技新兴产业启动了职业分析。 2011年绿色科技工业职业架构项目（2011）鉴定了各个可能利用绿色科技职业的主要领域。

6大关键领域

第一个迭代架构鉴定了能源、制造、交通、建筑、废物和水等6个关键领域，并找到了 71 个可归入绿色科技的职位。

第二次绿色科技职业框架仅关注能源领域（可再生能源和能源效率），并鉴定了 112 个职业。

环境和水务部（KASA）采取的一项积极措施是绿色就业入口网站，设定到了2030年提供超过20万个绿色就业岗位的目标。M

YFutureJobs的数据显示，到了去年，已提供3万个绿色就业岗位，

政策制定者和商界如何增加绿色就业岗位的数量？

落实2030年新工业大蓝图和国家能源转型路线图，以加速经济和工业的绿色转型，将吸引高达1.3兆令吉的新绿色领域潜在投资，预计将在2050年创造31万个就业机会。

政府可以利用广泛的政策干预、法规和环境标准、绿色税收以及融资措施，来支援和奖励私人领域和商界进行绿色转型，其中包括提高资源利用效率以及更多地采用清洁和无害环境的科技与工业流程。

建设适应气候变化的基础设施、智慧城市和公共房屋开发，扩大绿色公共交通、可再生能源、智能电网，投资于防洪、减缓和适应气候变化项目以及农业，以创造可持续粮食安全， 所有这些公共投资，都将创造绿色就业机会。

提供贷款和补贴

此外，政府可以与金融机构合作，以合理的利率提供贷款和补助金，用于投资绿色项目，如可持续农业、可再生或低碳排放科技、智能政府和私人建筑、私人房屋、公共走道和脚踏车道和电动汽车基础设施。

政府可以向私人领域发出决定性的政策信号，表明其致力于发展绿色经济繁荣。例如，提供税务优惠、补贴和拨款，支持行业、研究机构、学术机构和私人研发公司之间的合作，以促进创新并投资于可再生能源、碳捕获、废物管理和能源效率等变革性科技 。

绿色补贴和退税，以刺激对电动汽车、太阳能电池板、可再生能源及节能设备和电器等绿色产品和服务的需求，这将增加对绿色技能的需求，并鼓励供应商进行技能改造。

企业须承诺为员工装备绿色技能，以激励和留住人才，同时展示绿色途径中良好的职业前景。

此外，企业优先考虑可持续发展，向员工传达了有关其 环境、社会与监管（ESG） 价值观的强烈信息。

提高技能

提高技能是绿色转型和利用人工智能潜力的关键。 绿色技能是培养一支能帮助企业绿色转型的劳动力队伍所需的知识、能力、价值观和态度。 积极的劳动力市场政策，对于培训和发展绿色技能发挥着重要作用。

对技能和培训发展的公共和私人投资，对于建立有弹性的绿色和数字化转型至关重要。技能的绿化必须通过积极的劳动力市场教育和培训来实现。

政策制定者和企业须提供必要的绿色培训和职业道路、针对特定领域的再培训、为劳动力设计量身定制的各项有效计划。