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沈志强:盼落实自动缴纳制 放眼自雇者社险达百万

(高渊1日讯)人力资源部长沈志强说,政府将废除目前的手动登记系统,希望今年底前吸引100万人,包括零工经济工作者,加入自雇人士社险计划(SKSPS)。

他表示,当零工在Grab或Foodpanda等公司注册时,政府将自动将他们纳入自雇人士社险计划。

“这项举措不仅仅是为了数字,而是为了确保每个自雇人士,都能获得社会保障。”

他今日在武吉爪夷高尔夫度假村,出席北马区电召车(e-Hailing)和电召外送服务(P-Hailing)自雇人士社险计划缴纳赞助推介礼时,这么说。

截至6月21日,自雇人士社险计划活跃缴纳者已达64万8657人,距离今年底100万名缴纳人数目标已达62%。

“今年缴纳踊跃度比去年好,对比去年一整年的60万人。目前,该计划为自愿性缴纳,政府将确保缴纳活跃度,未来目标是落实自动缴纳。”

政府承担90%社保

沈志强说,自雇人士社险计划的90%保费由政府承担,Grab参与自雇人士社险计划值得赞扬,因为它为18万名相关工作者承担10%费用,希望更多公司可效法。

计有5787名北马区电召车和电召外送服务司机,在此缴纳赞助下受惠。

不过,社险机构(SOCSO)表示,尽管政府提供各种奖掖和补贴,但目前只有小部分自雇人士登记。

该机构数据显示,迄今交通领域占自雇人士社险计划注册量的36.7%。这包括客货运输领域的司机和送货人员。

截至6月21日,已处理近2400份索赔,为20个领域支付超过1080万令吉的福利。

呈零工经济委会法案

仅电召车和电召外送领域就发生631起索赔,价值330万令吉。

沈志强说,人力资源部将在1至2周内,向内阁提呈零工经济委员会法案,并已纳入部长意见加以修改。

该部6月已呈上创设该委员会可行性初步研究报告,并收集内阁部长意见,随后回到人资部讨论,加入意见及修改并提呈。

“修改尚处于初步阶段,涉及保障层面,如赔偿、社会安全保护、申诉机制等,最终版本以内阁批准为准,当中可能会涉及修改法令。”

他举例,如零工经济工作者不适用于1995年劳工法令定义。该领域工作者申诉在劳工局不受理。

重新定义零工经济

沈志强称,政府将会宣布有关零工经济工作者新定义。

“零工经济工作者不愿被归类为常规员工,因此该部草拟法案时须从中取得平衡,确保零工经济工作者的基本福利受保障。”

他说,有关新定义有别于传统工作者和非劳动者,为第三方定义,政府会从其他国家参考类似指南,以制定适合大马国情的框架。

其他出席者包括社险机构主席拿督斯里苏巴汉卡马、槟州行政议员再里尔、魏子森、武拉必区州议员王丽丽、砂拉越古晋国会议员俞利文。

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防挪用基金投资事件重演 沈志强:已重组人资机构

(吉隆坡5日讯)人力资源部长沈志强宣布,按照总审计司建议,指示秘书长向反贪会报案,调查人力资源发展机构(HRD Corp)挪用资金投资事宜。

他指出,严正看待此事。且自去年12月中旬接管人资部,他就被告知国家审计局及国会公账会审计人力资源发展机构一事。

指示向反贪会报案

“按照总审计司的建议,我已指示人资部秘书长拿督斯里凯鲁及人力资源发展总执行长拿督沙胡向大马反贪污委员会针对这些报告来报案。”

“如果有任何机构要进一步调查,人资部不会阻挠,同时明确表明不容忍任何违法行为。”

沈志强今早发文告指出,也指示人资部与人力资源发展机构务必与国家审计局及国会公账会通力合作。

此外,部长强调该部已重组人力资源发展机构,以防范该机构未通过董事部就挪用人资发展基金款项投资的事情重演。

沈志强说,过去6个月,人资部重组了整个部门,确保部门和旗下所有机构能良好治理和高效操作,达到最高的治理和企管标准。

国会公账会主席拿督玛丝尔米雅蒂昨日在国会召开记者会揭露人资发展机构向雇主征收培训发展基金,总额达37亿7000万令吉,用作多项不同投资。

另根据2024年第二系列总审计司报告,人资机构从2020至2023年职业振兴计划(Penjana)下的申请,有逾200份出现疑点,包括申请者的姓名和身份证号码重叠出现。

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