名家专栏

面临失业的财务规划/萧伊妗

很多年以前,我顺利地在未毕业前就拿到一份跨国公司的工作,起薪也比一般人的高。正当我以为我的事业将平步青云时,公司却颁布一项震惊全公司的消息。那时,中国崛起晋升为世界工厂,很多制造业决定把工厂搬至更廉宜的国家。我那时就职的公司也不例外,我们在马来西亚的分行被关闭,所有同事不管年龄阶层一同被裁。

在收到消息的那一刻,我是震惊的。原本以为稳定的职业生涯,可以因为公司高层的决定,一瞬间让所有人的职业规划就被打乱。

我这时才觉醒原来我们可以因为年龄,技术,市场甚至是国家政策和地理位置而被淘汰。

所幸的是,本地的劳工法保护员工,公司必须给被裁的员工赔偿。这也给我们很多的时间去规划未来。

被裁的同事们中有超过一半都去找回类似的工作领域,剩下的其他人选择跨界转行。大家的机遇也因为那时的选择而有所不同。

影响未来

我选择跨界转行的原因是因为我那时才25岁,我不想在我中年时,又面临多一轮被裁的问题。到时我在年龄上已有限制,在选择工作上会更有困难。所以,中年的前同事无法贸然转行是可以被理解的。

十多年后,事实证明,每个人的选择都没有对错,我们只在那个被裁的时刻做了对未来影响的选择。

有些人面临再次被裁的风险,有些人转型成功,生意越做越大,有些人还在摸索。

无论如何,失业的经历让我意识到“失业/失去收入“是理财规划中潜在的风险。当我们在理财规划时,必须把这个风险预算在内。

即使失业收入,我们都能有足够的时间东山再起。

1.准备好紧急基金

虽然我们都常说只需准备3-6个月开销的紧急基金。但是,如果就职于非常波动的领域时,最好是有至少一年开销的紧急基金。我们需要积谷防饥,尤其是步入中年找工作未必可以在短时间找到心仪的工作,一年的紧急基金能给自己更多的底气度过这段难关。

2.重视被动收入

我们只能被动地接受公司会裁员的决定。所以,在工作稳定时,是时候学习投资,或者利用自己空闲的时间,让自己的专业或者经验转化成能赚钱的资产如写部落格,制作视频,在线开发课程和在网上兼职等等。即使有天失去工作,我们也有持续被动收入。

3.让自己持续符合市场需求

在AI的新时代,很多职业都会被替代。我们更应该发掘自己的软技能如沟通,组织或规划能力等,因为这些都是我们独有的特长,即使就职领域被淘汰,我们的软技能到哪里都可以发挥所长,让自己无法被取代。

失业了如何应对

1.建立好自己防御阵线

盘点自己的流动资产是否有至少6个月以上的应付开销紧急基金。重新评估自己的投资组合,是否有些高风险但回酬不怎么样的投资,或者一些未积极出租的不动产。有必要的话先把一些不理想的投资卖掉换钱能让自己的防御能力加强。

2.重新制定预算

如果无法马上投入另一份工作,有了紧急基金的支持倒也减轻经济压力。但是审视开销和重新预定预算可以让自己的储蓄可以耐久一些。如果有高利息债务,也必须定时缴付避免增加额外利息。切勿因为得到裁员赔偿金后报复性消费。

3.勿轻易转行跨界

如果年纪尚轻,任何失败可以当作经验。然而要是有家庭负担的中年人士,贸然地投资生意,转行绝对是大忌。如果担心自己与社会脱节或胡思乱想,可以选择兼职,帮补一些家用的同时也可以了解市场,看看自己是否需要进修和培训。

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地方

与JobTech合作
理大推人工智能职业规划平台

马来西亚理科大学颁发纪念品予合作伙伴JobTech,左起罗丝妮、端赛尤索夫、洪韦忠及林丽华。

(槟城15日讯)马来西亚理科大学(USM)与人工智能和大数据分析公司JobTech合作为在籍学生和校友推出人工智能驱动(AI-powered)职业规划平台,这是该校学生和校友与快速发展的就业市场,跟上步伐获得所需新技能的有效且便捷的方式。 

理大电脑科学学院院长罗丝妮教授表示,JobTech做为首选机构和合作伙伴的新加坡领先人工智能和大数据分析公司,它已显示其雇用的毕业生素质,此项合作将创造无限契机,通过技术来激发学生的潜力。



她指出,此平台名为“理大才华”(Talented USM),运用来自大马就业市场的人工智能和实时数据洞察力,推荐与个人独特技能和职业兴趣相匹配的课程和工作机会。

“理大才华”还可以作为个性化的职业指导,向学生展示他们在整个学习过程中应学习的技能,以协助他们在职业上的发展。

他今日在马来西亚理科大学举行的“理大与友求职平台”主持推介时,这样说话。出席者有理大社区网络总监端赛尤索夫、JobTech联合创办人林丽华、FUSIONEX Corporation有限公司副总裁赵维翔等。 

由罗丝妮教授为首,理大双方于11月15日在电脑科学社区工业参与周(CS-ICE)上签署的合作意向书,以便在2年内运用双方的专业知识向所有理大生和校友推广上述平台并参与相关的研究项目。

罗丝妮说,“理大才华”平台协助理大生和校友在为工业4.0做准备的同时,提升与更新他们的知识并获得工业技术的新技能。



JobTech总执行长洪韦忠指出,能够与理大合作协助学生和校友计划他们的教育和职业生涯,标志着JobTech成长的里程碑。

“我们将人才发展平台引入大马,进一步实现协助人们在工作场所中断的情况下改善人们职业前景的使命。迄今,来自理大主校园、工程校园和健康校园的逾1000名学生已经开始使用该此平台,因为beta测试人员正已正式启动和朝向该平台迈进。”

他补充,上述协议标志着JobTech在新加坡以外的首次尝试,它也为新加坡国立大学等高等学府学生和校友,提供类似的人工智能职业规划工具。

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