Premier Plus开创了一种颠覆性的经营模式，彻底改变了传统的销售方式。除了线上以外，公司专注于线下渠道的独占性和专业性，提供显著的优势让团队在市场中脱颖而出。

在当前竞争激烈的市场中，线上渠道竞争愈发激烈，而线下渠道则展现出强大的优势和潜力。 Premier Plus深耕线下渠道，凭借独占的资源和专业的团队，使公司在客户中享有极高的信誉和口碑，成为行业趋势的引领者。

不仅如此，公司线下渠道资源独一无二，是 新山中央车站（Jb Sentral）唯一可以售卖房地产的市场营销公司。凭借强大的网络和广泛的客户基础，使公司能够在竞争中保持领先地位。与其他线下渠道相比，该公司的优势明显，无论是客户资源还是推广效果，都远超同行。

Premier Plus也是南马唯一提供底薪、稳定客源的房产市场营销公司，这套推行底薪和工作四天的新制度，在同业里传为佳话，让员工和合作伙伴在稳健中寻求突破，再创业绩高峰。仰赖公司良好的制度与团队，创下稳定月售1000间单位的记录，成果丰硕。经培训后，几乎100%新人踏上职场的一星期内，都能凭借着出色的营销能力而成功开单。

Premier Plus的创新制度

Premier Plus自2006年成立以来，一直领航大马营销市场。

在市场营销的道路上，公司不断创新，以满足客户的需求，并促进营销行业的发展。

独家销售项目与多元产品在手，让公司占尽先机。

专注于住宅和商业地产

Premier Plus 掌舵人拿督斯里郭则仪强调，公司专注于住宅和商业地产的销售与推广。已在市场上建立了良好的口碑和信誉，与50多家发展商合作，成功销售了3万多套房产。覆盖全新山各大区域的50多个房产项目，为客户提供多元选择，满足不同需求。

Premier Plus 非常注重职场文化建设，拒绝小团体或“办公室政治”，积极营造和谐的工作环境，倡导团队合作与共赢。同时，重视教育与培训制度，确保每位销售员都能接受专业的训练，成为行业中的精英。

“一般上当新人加入时，会跟着团队领导学习，也会陪同见顾客，直到新人有经验后，领导才会放手。”

郭则仪强调：“我们的成功在于团队有良好的纪律与操守。”

积极向学的大环境下，没有纪律与操守的员工，肯定无法在团队待的太久。

专注地理位置优越与可负担产品的高回抽与高增值空间

公司将提供一系列高产值房产，包括靠近新山关卡的公寓、位于百合花园（Taman Molek）金融区附近的公寓、多项有地房产项目，以及百万镇可负担房屋独家代理权。

新人全面了解产品  成交率达100%

能够让所有新成员在一周内全面了解产品并成功开单，有些甚至能在一周内达到10间或更多的销售成绩。

稳定客源与创新制度

Premier Plus 不仅推行底薪和佣金制度，还引入打工族“梦寐以求”的四天工作制度，为员工提供更灵活的工作时间。公司致力于提供稳定的客源，不仅提供线上客源，同时提供线下客源。

除了房地产业务以外，Premier Plus 同时拥有水技术和酒店业等多元化业务，为员工创造更多发展机会。

在2024年，放眼望去的目标是售出7000间房产，凭借公司可信度和荣获多家知名公司的独家代理权，公司有信心实现这一业绩。

有兴趣加入房地产行列者，可联系Premier Plus Property Sdn Bhd，电话:016-331 9711 。

要加入这个大家庭并不难，若您有志（一）寻找正直之理念，想要帮助更多人，（二）不喝酒、不抽烟的年轻人，以及（三）了解国家发展，赶紧把握机会。

更多公司活动详情可浏览脸书：Premier Plus Group 

新山全新公寓

Premier Plus再有全新的公寓独家代理与销售权，充分满足市场需求。这座位于新山的公寓项目，冠名Pangsapuri Saujana Indah Molek，属永久地契。其中卖点，毗邻永旺（AEON）、宜家（IKEA）、莲花（Lotus's）和巨人（Giant）等各大购物商场，而且附近林立着许多银行。

项目规划时已为在新加坡工作的朋友考虑到交通需求，公寓楼下就有公共巴士站，可以前往新山关卡（CIQ）。

以2+1房型示范单位为例，门口进来有一个开放式厨房，旁边有一个空间可以放洗衣机和烘干机，单位中间空间适合放餐桌，再过去就是客厅。单位的小房间可以当做书房、小朋友娱乐区或衣帽间，中间卧室可以充当小朋友房间或客房；宽敞的主人房，则可容纳超大双人床，设置开放式衣柜。

有三款房型供选择，分别是590平方尺（1卧室+1浴室）、750平方尺（2+1卧室+2浴室）和863平方尺（3卧室+2浴室），月供1000令吉起，有兴趣者可预定时间，观看示范单位。 （资讯）