财经新闻

公务员加薪行政开销高涨 政府料出招补缺口

(吉隆坡19日讯)随着政府有意推动公务员加薪,料将导致发展开销与行政开销持续失衡,而经济学家认为,政府需要更进一步合理化补贴,以弥补财政缺口。

联昌国际投行研究经济学家预测,政府接下来可能会将东马柴油补贴也一并取消,届时能腾出10亿令吉至15亿令吉,且会在2025下半年之前实施RON 95汽油针对性补贴机制,为2026年进一步增加开销留出余地。

早前,首相拿督斯里安华为公务员捎来好消息,薪资调整计划将分两个阶段实施,分别于今年12月和2026年1月开始。

在公共服务薪酬制下,11至18级别公务员调薪最高可达42%,而高级主管级别的公务员薪资增长将较为温和,约7%至15%。

当然,还有一系列政策如退伍军人生活援助金,以及养老金,预计将在2025年财政预算案中公布。

对此,经济学家指出,随着生活成本不断上涨,调整薪金有助于舒缓或解决生活压力。

此外,调薪政策分成两个阶段实施,这有助于减轻通货膨胀以及财政赤字的影响。

行政开销料增至129亿

不过,经济学家仍然点出调薪后的另一面,那就是有关政策,兴许会让大马政府的行政开销,大幅增加107亿令吉至129亿令吉。

为此,政府需要更进一步合理化补贴机制,以便弥补财政缺口。

经济学家表示,就目前来看,2025年的支出,可以透过电子发票等税收措施、西马柴油针对性补贴,以及美元走强和油价下跌来弥补,借此减少开销负担。

在6月10日起柴油价格恢复浮动以来,柴油价格已从每公升3.35令吉,下调至3.25令吉。

同时,经济学家估计,美元兑令吉每下跌10仙,RON 95 汽油补贴将节省10亿令吉,而布兰特原油油价每桶下跌1美元,补贴会节省4亿令吉至5亿令吉。

经济学家表示,目前的种种利好,无疑能为政府进一步改革争取一些时间。

 

ADVERTISEMENT

 
 

 

反应

 

要闻

提高最低门槛 公仆入职须SPM

(吉隆坡14日讯)配合国家教育政策和高中教育机会的变化,公共服务入职最低门槛提高至马来西亚教育文凭(SPM)。

随着学历要求的调整,入职门槛为初中三评估(Pentaksiran Tingkatan 3, PT3)或初中评估考试(PMR)的11项服务计划,也将随之提升至SPM。

根据2024年1号服务通令,联邦公务员的公共服务薪酬制(SSPA)落实,上述调整学历门槛的服务计划包括原本大马薪酬制度 (SSM)下的护林员(G11级)和野生动物助理(G14级)。

其他调整的服务计划还包括汽车司机(H11级)、卸货机械驾驶员或操作员(H14级)、公共助理(H16级)和工厂操作员(H18级);保安人员(KP11、KP14、KP16和KP18级)、卫生保健助理(U11、U14、 U16、U18)以及国会传令官、信差和行动助理。

根据该通令,汽车司机、卸货机械驾驶员或操作员、公共助理、工厂操作员、国会传令官、信差和行动助理将合并成为一个最低学历要求为SPM的新服务计划,即普通服务助理,归类为技能服务 (H级)。

至于上述服务计划的在职人员,除了保安人员被转入要求最低SPM学历的保安助理服务计划,其余则一律被转入新的普通服务助理服务计划。

PT3或PMR学历门槛的护林员和野生动物助理服务计划将被废除,在职人员将被转入要求最低SPM学历门槛的护林员与野生动物助理服务计划。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产