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福布斯:99 Speed Mart上市后 创办人李良华财富逾122亿

(吉隆坡23日讯)全国最大连锁超市99 Speed Mart,即将在9月9日上市马交所主板,《福布斯》估计公司创办人兼总执行长李良华的财富将达28亿美元(约122.6亿令吉),跻身亿万富翁行列!

该公司计划以每股1.65令吉的价格,出售最多17%的股份,李良华将出售部分持股。

如果配售选择权被完全行使,李良华及其妻子将持有IPO后80%的股份。

以实惠价格提供日常必需品的策略,使99 Speed Mart获得了成功。

在2023年,该公司的营收增长了15%,达到92亿令吉,净利增长22%,达到4亿令吉。

该公司没有立即回应《福布斯》的置评请求。

根据研究公司Frost & Sullivan的数据,迷你超市的市场份额迅速增长,从2018年的不到24%,增加到2023年的近29%。

李良华生于龙年,今年60岁,他克服了巨大困难,打造了蓬勃发展的零售帝国。

童年时,他患上了小儿麻痹症,导致他终生坐轮椅。他的父亲是一名建筑工人,母亲是一名小贩,他们日夜辛劳,养育11个孩子。

1987年在巴生创业

年轻的李良华,只上了六年小学,为了打发时间,他借书阅读,并在路边摊卖零食。

他曾向《福布斯》承认:“由于身体的限制,没人愿意雇用我。”

23岁时,他攒下了相当于5000美元的资金,并于1987年在他成长的港口城市巴生,开设了他的第一家迷你超市——Hiap Hoe杂货店。

五年后,李良华卖掉了那家店,创立了99迷你市场连锁店,目标是通过具有竞争力的价格,吸引低收入和移民工人。

没有规模就没有优势

正如他在早前接受《福布斯》采访时所解释的:“我想要经营更大生意的挑战。如果你没有规模优势,就无法在价格上与中药店竞争,也无法在商品种类上与超级市场竞争。”

到2000年,他将不断增长的门店网络,整合为99 Speed Mart品牌,如今已扩展到超过2600家分店,雇佣了2万2500名员工,超越了在大马的竞争对手大马7-11控股(SEM,5250,主板消费股)。

李良华还扩大了他的零售业务,收购了大马和新加坡的汉堡王特许经营权,并在新加坡成立了U Stars Supermarket连锁店。

除零售业外,他还涉足银行业,2023年购入了马来西亚的安联银行(ABMB,2488,主板金融股)。

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99 Speed Mart反击薪金低 资深经理逾4000 店员有OT

(吉隆坡12日讯)几天前才上市的知名连锁超市99 Speed Mart(99SMART,5326,主板消费股)近日在网上遭指薪资过低;该公司回应不实消息,指资深的分行经理月入超过4000令吉,被要求加班的员工也获得加班费!

继99 Speed Mart 上市股价大热,公司创办人成了亿万富翁,有关公司薪酬的公平性,以及员工满意度,顿时成了网上热门话题。

唯99 Speed Mart总营运长杨詠光捍卫公司薪酬架构,且强调公司薪酬符合2022年雇佣法令(修正),且超过最低薪金制。

他说,99 Speed Mart 经营的是小型超市领域,面临着独特的挑战和条件,因此将员工薪资与其他行业做比较时,应该考虑这方面的差异。

他指出,雇佣法令下,我国最低薪资为每月1500令吉,且表示 99 Speedmart 不仅满足法律要求,且支付更多给员工。

据网上贴文称,99 Speed Mart 分行经理的平均月薪为 2387令吉。

就此,杨詠光在文告中直接解释,强调除了基薪之外,公司还提供全面的福利待遇,包括年度加薪、年终奖金、可报销医疗就诊的指定诊所、职业发展和培训机会、免费 SIM 卡(40GB 数据和无限通话)以及免费食品券。

关于工作时间,他解释,99 Speed Mart 营业时间从上午10时至晚上10时,并有加班津贴。

“被要求加班的员工将获得加班费,这是经双方同意的。”

针对网上流传的一篇过时的职位空缺帖子引用2020 年的工资,他则表示这个贴文的数字并不反映当前的薪资结构。

杨詠光说,一些服务长久的分行经理现在每月收入超过4000令吉,突显公司致力于为员工的奉献和辛勤工作提供公平的报酬。

“例如,我们一些服务长久的分行经理每月收入超过 4000令吉,我们相信这是对他们的奉献和辛勤工作的公平补偿。

“我们的员工是 99 Speed Mart 的支柱,我们致力维护他们的福祉。

”我们也了解许多人如今面临的财务压力,这就是为什么我们致力于保持低价格,确保每个人都能买得起必需品。”

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