国际财经

英伟达76%员工是百万富翁 工作至凌晨2点·每日开会7次

(纽约27日讯)一份针对英伟达(Nvidia)员工的民调显示,76%的英伟达员工是百万富翁,然而,领高薪也不是容易的事,英伟达的工作压力就像“压力锅”,高薪员工经常是工作到凌晨2点,每天开会次数达7次以上。

总执行长黄仁勋今年曾在接受媒体采访时表示,他很少裁员,反而是更喜欢“折磨员工成大事”。事实证明,他可能不是在开玩笑。

英伟达员工约3万名,一项6月对其中3000多名员工进行的民意调查显示,76%的人是百万富翁,三分之一的人由于公司的蓬勃发展而拥有超过2000万美元(约8696万令吉)的净资产。自2022年10月以来,英伟达股价已上涨超过1000%。

彭博一篇报道显示,尽管英伟达的繁荣可能创造百万富翁,但工作文化和对这些员工的期望仍然相同:它就是一个“压力锅”。

接受彭博采访的10名英伟达现任和前任员工详细描述长时间工作、在会议上大喊大叫争夺主管的注意。一名前企业技术支援员工声称,他每天(包括周末)都工作到凌晨1点或2点,而他的工程师同事工作时间更长;其他员工声称每天至少开7次会议。至于工作时间低于正常水准的员工,则会在全公司会议上被点名。

尽管工作环境压力很大,英伟达在留住员工却没有遇到任何困难。英伟达的员工低流动率,可能归因于它为员工提供股票奖励的方式,股票的归属期限为4年,员工逐渐获得奖励的所有权。因此,坚持留在公司达到利益最大化才符合员工的最大利益。

此外,英伟达也是一个著名的“扁平”组织,层级结构最少,这可能使该公司成为一个有吸引力的选择。黄仁勋本身就有60名直接下属为他负责。

新闻来源:自由财经

视频推荐 :

反应

 

国际财经

英伟达安抚投资者 新AI芯片按时出货

(旧金山22日讯)英伟达安抚投资者称,新芯片产品将继续推动由人工智能驱动的增长,不过同时也暗示急于推出新芯片的成本高于预期。

成本构成赚幅压力

英伟达总执行长黄仁勋在季度财报发布后表示,备受期待的Blackwell产品将在本季度出货,需求“非常强劲”。但新芯片的生产和工程成本将对利润率构成压力,而且英伟达本季营收展望不及华尔街一些最乐观的预期。

英伟达股价今年以来飙升近200%,公司市值荣登全球之冠。投资者因此对英伟达的期望很高,如果业绩缺乏惊艳表现,投资者都会感到失望。

英伟达股价周四一度下跌3.6%,午后反弹,收盘上涨0.5%至146.67美元。

英伟达预计第四财季营收约为375亿美元(约1676亿令吉),略高于分析师的平均预估371亿美元,预估区间最高为410亿美元。

Forrester研究分析师艾尔文·阮(译音)表示,营收指引似乎显示增长放缓,但这可能是英伟达偏保守,短期来看,无需担心人工智能需求,英伟达正在全力以赴。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产