（北京14日讯）中国通过自1978年以来首个延迟法定退休年龄的议案，此举可能会减缓劳动年龄人口的萎缩并支持经济。

新华社周五报道，中国最高立法机关批准一项关于逐步提高法定退休年龄的议案。报道称，用15年时间，逐步把男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄最高延迟至58周岁。这项决定自2025年1月1日起施行。

法国兴业银行大中华区经济学家米歇尔林（译音）表示，提高退休年龄的时间表相当渐进式，决策者可能已经考虑了潜在的负面影响，并慎重进行微调。

养老股受追捧

养老相关概念股应声走高，悦心健康涨停，中基健康和融捷健康上涨逾6%。

香颂资本董事沈萌表示，如果延迟退休，人们可能面临更多健康问题，赡养父母的压力可能会使更多人选择养老机构。

尽管预期寿命显著提高，但在全球范围内，中国的退休年龄处于较低水平。至少从20世纪70年代开始，中国白领劳工的退休年龄一直是男性干部、工人年满60周岁、女性工人和干部分别是年满50和55周岁。先前关于延迟法定退休年龄的讨论(例如2008年)，并未正式提上议程。

随着人口迅速老化且去年出生人口降至纪录低点，更大的税基和延迟发放福利将缓解政府为退休金提供资金的压力。

人大常委会在公布延迟退休年龄的决定同时指出，此举旨在适应中国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

长期利好 短期面对挑战

彭博经济研究的埃里克朱（译音）表示，从长远来看，此举将有利于中国，但从短期来看，这有可能会加大经济复苏面临的阻力。如今经济增长在放缓，对于刚开始工作没多久的人来说，就业前景在恶化，在这样的情况下，还要工作更多年会进一步打击人们的情绪。

朱氏本周在一份报告写道，由于年龄较大的人还要工作更多年，已经相当严重的青年失业率问题可能会进一步加剧，他提及最新数据显示，7月份16至24岁人群失业率达到17.1%。

截至周五下午，延迟退休年龄登上微博热搜第一，浏览量超过5.3亿。有些人抱怨雇主的年龄歧视，而这也是政府长期以来都承诺要解决的问题。

在周五的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，“延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程，以较小的幅度推进，且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异，改革对青年就业的影响总体上是平缓的。”

根据公告，从2030年起，“将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。”

渣打大中华和北亚经济学家丁爽表示，养老金制度的永续性可能是政府延迟退休年龄的主要考虑因素，尽管会增加就业市场的压力，但从长远来看，它有助于减轻劳动适龄人口减少带来的影响。

人大代表们呼吁各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，并称国务院根据实际需要，可以对落实渐进式延迟法定退休年龄的办法进行补充和细化。

人口老化

随着中国人预期寿命的延长，延迟退休年龄对于应对独生子女政策所带来的人口挑战非常重要。如今，中国人的平均寿命从40年前的66岁提高到了78岁。

据央视周二报道，中国65岁及以上人口占总人口比例于2021年达到14.2%，预计到2035年左右，60岁及以上老年人将突破4亿，占比超过30%。北京当局为了鼓励生育而采取的种种努力未能扭转人口趋势的转变，去年出生率跌至纪录低点。

一位微博用户评论称，“生我时嫌我多，我生时嫌我少，找工作嫌我老，等退休嫌我小”。