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增幅超过1至2成 鸿海发放10.7亿分红

(台北30日讯)台湾鸿海集团年度分红奖金每年9月末发出,本月30日分红都已汇入员工帐户。

台湾Ettoday新闻网报道,今年的鸿海股东会通过员工酬劳分派案,发放新台币82.6亿元(下同,约10.7亿令吉)现金酬劳,连续3年成长,绩效好的单位及员工可领到百万元。

据报道,鸿海每年都会发放分红奖金,以展现对旗下员工的肯定与照顾,并期望他们继续努力创造绩效。由于鸿海今年每股配发5.4元现金股利,写下1991年上市以来的新高,大幅提升股东权益,员工们也相当期待现金酬劳的到来。

鸿海说明,事实上员工分红并非平均分发,而是依照旗下各单位及个人绩效表现进行分配,“绩效好的单位或员工,分红年增可能有1成至2成,因此有望维持百万元水准”。

此外,不只有分红奖金,鸿海还送出限量版“鸿海50周年员工专属纪念悠游卡(EasyCard )”,最高加码6000元储值金。这也是继2019年发出45周年悠游卡后,鸿海再次赠送员工的限量纪念品。

 

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鸿海拼2025年 45家主供应商100%绿电制造

(台北9日讯)鸿海积极推动供应链再生能源使用,目标到2025年推动45家以上重大供应商,承诺使用100%可再生电力生产鸿海产品,要求供应商在2030年达到减碳42%,2050年达到净零排放目标。

鸿海集团积极强化再生能源绿电使用,已承诺在2040年全球厂区将100%使用绿电。在8月底公布的永续报告书中,鸿海集团指出,持续要求供应商达到净零减碳目标,供应商须承诺在2050年达到净零排放,并制定科学减碳目标(SBTi),鸿海集团要求供应商在2030年达到减碳42%。

在主要对策方面,鸿海表示,透过制定碳管理KPI,从碳盘查、碳减排及绩效评价3方面,推动供应商减碳,促进供应商节能改造,建置太阳能及购买绿电。

鸿海集团在2023年共推动186家供应商完成2022年碳盘查工作,供应商实施减碳方案、自建太阳能及采购绿电,总计减碳48.4万tCO2e。截至2023年,鸿海集团已累计推动150家重点管控供应商完成月度ESG绩效评价,其中包括75家关键供应商。

鸿海集团也加速推动供应商使用再生能源,鸿海指出,2022年集团已制定供应商再生能源承诺书,到2023年底累计推动24家重大供应商签回相关协议。鸿海长程指标是2025年推动45家以上重大供应商,承诺使用100%可再生电力生产鸿海产品。

鸿海先前已公开承诺2030年达成50%绿电目标。2023年,鸿海在扩张与产能增加前提下,集团年度用电量仍下降11%,绿电使用占比已超过40%,未来绿电也会逐年持续增加。

新闻来源:联合新闻网

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