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罢工僵局持续 波音信评恐掉入垃圾级

(华盛顿9日讯)美国飞机制造商波音(Boeing)与最大工会之间的谈判第三度破局,波音撤回提供给约3.3万名美国工厂劳工的薪资提议,使已延续近一个月的罢工行动持续。信评业者史坦普全球公司(S&P Global)评估指出,即使波音已采取无薪假等撙节措施,罢工每月造成的损失仍超过10亿美元,把波音信评列入负向观察名单,之后可能打入垃圾级。

波音最大工会IAM District 751的3.3万名成员9月13日发动罢工以来,劳资双方对薪资和退休金争议始终无解,在联邦调停人员介入下,劳资双方于7、8日进行新一轮协商,资方提供加薪30%、提高退休福利等提案,最后依然破局,近期也没有化解争议的迹象,未排定另一轮协商的时间。

波音表示,撤回薪资提案,目前展开进一步谈判不合理,正采取行动保留现金。

然而,罢工持续带给波音营运压力。史坦普全球公司8日盘后表示,波音的复甦正遭受罢工威胁,将无法达成今年底前每月生产38架MAX飞机的目标,已把波音信评列入可能降评的负向观察名单,跟进惠誉(Fitch)和穆迪(Moody's)等同业。

这三大信评业者给予波音的信评均为投资级的最低级别,若降评,被打入垃圾级,波音的借款成本将增加,也可能使一些避开投资投机级资产的基金,收回资金。根据穆迪公司,波音明年将有40亿美元的债务到期,后年也有80亿美元到期。

新闻来源:世界新闻网

 

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劳资谈判再度破裂 波音撤回向工会提出涨薪30%方案

(纽约9日讯)波音与其最大工会就结束长达近一个月的罢工所进行的谈判第三次破裂,该公司位于美国西海岸关键商业制造基地的停产将进一步延长。

这家身陷困境的飞机制造商,与国际机械师和航空航天工人协会(IAM)相互指责对方造成了僵局,此前双方围绕一项涨薪30%及提高退休福利的方案,进行了为期两天的调解谈判。

波音表示已撤回该方案,称目前没有进一步谈判的意义。

波音商用飞机部门负责人斯蒂芬妮·波普在该公司分享的一份备忘录中称:“很遗憾,工会没有认真考虑我们的提议。”

“工会提出的要求没有商量余地,远远超出了维持企业竞争力所能接受的程度。”

波音16年来首次遭遇的重大罢工,对其财务状况造成了影响,据TD Cowen估计,波音每天的收入损失高达1亿美元(约4.28亿令吉)。

随着现金迅速减少而债务负担激增,波音考虑在全面了解停工造成的财务损失后发行至少100亿美元(约428亿令吉)的新股。

随着罢工延长,波音也面临着评级下调的风险。

标普周一早些时候表示,考虑将波音信用评级下调至垃圾级,理由是该公司的现金需求不断增加。穆迪上个月表示,正在评估波音的投资级信用评级。

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