（吉隆坡10日讯）随着人工智能、数字化和绿色科技逐渐塑造未来的工作模式，估计多达60万名来自10个关键行业的员工，可能面临被人工智能取代的风险，不过，大多数人有望被吸纳到新兴岗位中。

部长沈志强指出，这些需要再培训、技能提升或跨领域培训的员工大多来自劳动密集型行业，如批发和零售贸易以及食品制造和服务业。

“为了应对这一需求，政府将推出多项激励措施，鼓励员工参与技能培训课程，以填补未来的新兴岗位。”

他指出，人力资源部和人才机构在第一期关于人工智能、数字化和绿色经济对劳动力市场影响的研究中，分析了对国家经济具有战略意义的10个领域，并得出了上述结论。

10个领域是资讯通讯科技、全球商业服务、制药、食品制造与服务、电气与电子、宇航、批发与零售、医疗仪器、能源和电力。

沈志强今天在媒体汇报会上指出，这份预计将在下个月发布的报告，应该被视为面对未来发展挑战的基础，而非消极看待。

他说，报告研究的这10个领域在去年为国内生产总值（GDP）贡献约6成，或9330亿令吉。

“这些领域雇用的劳工人数也最高，大约有350万名熟练和半熟练劳工。”

这项名为《人工智能、数字化与绿色经济对职场影响》的研究历时半年，于今年3月至9月间进行。

60种新职业将涌现

研究还发现，未来3到5年内，这10个领域将出现60种新职业，包括人工智能工程师、数据工程师、数据科学家和永续发展工程师。

一些新兴的角色还包括无人机驾驶员、自动化操作员、直播主持人和机器人训练师。

他表示，政府进行这项研究报告的目的是要为未来做好准备，并寻求解决方案，不会因为一些职业在未来会消失而措手不及。

“对于受人工智能、数字化及绿色经济影响职业，政府将采取多项援助措施，包括激励员工参与技能课程，以填补未来的新职业空缺。”

他透露，下一期的研究将涉及另外14个有待确定的领域，所有研究成果将上传到MyMahir未来技能人才理事会网站，供政府在制定政策的参考。

沈志强说，研究成果有助投资者了解大马生态系统和员工技能，协助中小型企业制定策略，家长也能向15岁以下的孩子提供资讯，思考未来的职业选择和志向。