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纳西尔忆联昌打工心酸 “名人光环徒添压力”

(吉隆坡11日讯)政治世家之后,在贵胄光环之下,未必就是一帆风顺,有时在政治光环照耀下,反而为个人职业生涯徒添压力。

联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)前主席丹斯里纳西尔在分享当银行家的经历时,道出他的出道往事。

也是我国第二任首相敦阿都拉萨幺子、第6任首相拿督斯里纳吉胞弟的纳西尔,是在一场名为“不可能的游戏(The Game of Impossible)”播客节目中,娓娓道来他在金融领域一步一脚印的职涯。

“我选择了联昌国际,事因我认为此银行敢于挑战,在彼时很适合我的谋职取向。

“于是我就遇上了黄永亮(时任总执行长),一位我想追随的老板,因为他在城中已是有威望的金融企业家。”

然而,纳西尔投出履历后,应聘过程却踢到了铁板,当时的联昌管理层并不认为他能适任。

“我应聘的时候,碰见了一位难对付的人,他就是罗伯特詹(译音),是他坐镇了我的面试环节,随后便拒绝录用我。

官二代难吃苦?

“管理层认为,我有名人之子的光环加身,恐怕无法应付岗位上艰苦的工作。”

纳西尔回忆道,他是在直接向黄永亮提出应聘的意愿,才终于得到了联昌国际的通关机会。

然而,他推开的首道金融机构之门,却是跟初出茅庐的毕业生,完全不匹配的差别待遇。

首个任务惨不忍睹

“我即是CIMB首位非会计背景雇员,当时还刚刚毕业,他们却没有提供任何培训,我甚至没有搞懂簿记,周围人就拿我当经验老到的会计师了。

“我还记得第一份完成的任务,简直惨不忍睹,当时气得老板差一点儿要给我当头棒喝。”

然而这段刻骨铭心的经历,对纳西尔产生了深远的影响。

他说,当日步出老板的办公室后,就下定决心不再重蹈覆撤;无奈同侪工作的时间比他长,他的努力总会有人超越。

“所以我必须找到自己的优势,同事们精通数字,那么我就专注习作、营销、表达,我认为每一个人都得觅得自己的优势,发挥自身所长才能脱颖而出。”

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【东盟峰会】纳西尔:寻找投资良机 10成员国推首发股框架

(永珍10日讯)东盟商业咨询委员会(ASEAN-BAC)概述了大马明年担任东盟主席国期间将重点强调的几个关键举措,其中包括10个成员国的首次公开募股(IPO)框架。

东盟商业咨询委员会大马分会主席丹斯里纳西尔说,委员会的提议是鼓励对该区域的投资,去年该区域的总人口达6亿8000万人,国内生产总值(GDP)达3兆8000亿美元(约16兆2944亿令吉)。

东盟目前是全球第5大经济体。他说,目前,若企业想在大马交易所上市,就需要先推介招股书,并只能吸引大马投资者或新加坡的机构投资者,以及在其监管机构允许下的国际投资者。

盼能推东盟招股书

“在未来,若企业想在马交所上市,我们希望可以选择大马招股书或东盟招股书。

“通过东盟招股书,我们可以从东盟的人口中寻找投资。这是非常切实可行的目标。”

他在寮国出席第44届和第45届东盟峰会及相关峰会,并接受马新社采访时如是指出。

纳西尔也是东盟商业咨询委员会副主席,并将在明年担任主席。

他说,东盟商业咨询委员会将与大马证券监督委员会(SC)合作,推出东盟首次公开募股计划。

这一想法曾在寮国琅勃拉邦举行的东盟商业咨询委员会会议上提出。

他续称,该提议获得了成员国的积极反馈。然而,由于不同国家有不同的规则,因此法律和国内法规存在复杂性,例如税收和外汇法规。

“一开始,可能并非所有国家都能参与东盟首次公开募股,因此我们可能可以先从两个国家开始,然后再扩展参与国家的数量。”

建议承认东盟商业认证

纳西尔表示,东盟商业咨询委员会也建议所有东盟成员国承认“东盟商业实体”(ASEAN Business Entities,ABE)认证,以促进既不是纯本地也不是全球化的公司,从而提升区域商业。

一旦获得ABE认证,公司将能够享受成员国提供的激励和特权,包括更大的市场准入。

他说,ABE认证的公司将能够在其他东盟国家进行第三方外包,例如资讯科技营运。

“与此同时,配合昌明大马强调团结、包容及合作,该委员会将推出企业社会责任(CSR)相关倡议。

“该委员会将进行一项研究,要求东盟区域内的每个企业都对企业社会责任倡议作出贡献。

“各国的规则和法规各不相同。若我们以印度为例,所有公司都必须将1%的利润用于企业社会责任倡议。

“目前没有东盟国家规定这一点,而且各国的税收减免机制也有所不同。”

因此,他希望进行一项研究,并向东盟成员国政府提出建议,以便改变法规,使企业能获得更多激励以支持企业社会责任。

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