（吉隆坡24日讯）人力资源部沈志强说，实际上，我国目前437万名收入低过1700元的薪金的员工，当中80%都是大马公民，因此并不能说外劳是最大受惠者。

他表示要纠正一些不准确的看法，有者说调升最低薪金后都是让外籍员工受益，但实际上并不是如此。

他是在《马来西亚华人楷模》推介暨金典名号之腾飞星企表彰之夜致词时说，政府了解小型企业的困境。

“由于要给雇主足够的时间去做筹备，政府政府也决定让小型企业延迟执行。”

他说，2025年财政预算案建议最低薪金，从1500令吉调升至1700令吉；一些商家可能会感到不满。

“我了解老板可能会感觉到有一点痛，但这调整其实是已经大概接近3年以来的调整，3年起200令吉，我觉得是公平和公道。”

此外，他说，该部也在2025年财政预算案建议政府拨款高达500亿令吉，充作对本地企业的资本注入和财务援助，其中包括一些政府关联投资公司的100亿令吉以进行国内投资。

他指出，政府明年也将拨款510亿令吉，支持全国各地多项策略的基础设施的发展，例如机场、高速公路、工业园区、发电站等等，这些项目发展都有利于本地企业的发展。

他说，大马人特别是员工或者是劳工力群体，实际上是可以赚更多的收入的，那么就能有更高可支配收入，从而增强消费力；这样一来会有更多资金流入市场，这助于推动国内的经济。

重组国内经济

沈志强说，政府致力于提升国内的经济发展至更高阶段，就必须要重组国内经济，这也就是须要推动昌明经济框架的原因。

“在昌明经济框架 其实政府在这个昌明经济框架以下 主要的策略 有三个项目，第一、我们要努力促进国家的高价值高科技投资项目 。”

他说，今年5月，全球三大科技公司包括微软、谷歌等都承诺了来马投资高达300亿令吉的投资项目。

“第二，在这昌明经济框架下，政府也要致力协助中小企业提高生产力和促进高科技开发，例如说人工智能（AI）、产能数字化和自动化等。”

他说，国家产业不能停滞在低科技、低价值项目，唯有提升了国家经济价值，才能提高国家各阶层人士的收入。

“而且我们必须要协助本地公司和中小企业提高价值链，以有效增加社会人士的收入。”

他指出，第三是致力培养国家人才及提升技能，这才能使到员工投入高科技高价值的领域。