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刘镇东:减少依赖外劳 推“未来融资”助企业转型

(吉隆坡4日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东说,为了减少依赖非熟练外劳,政府推介未来就绪融资计划(FRF),以协助国内中小企业转型为科技型企业。

“通过未来就绪融资计划,我希望中小企业能采用工业4.0科技,获取实时数据分析,从事精密制造,并全面推出智能工厂系统。”

刘镇东今日出席未来就绪融资计划推介礼致词时说,该融资计划是协助中小企业转型高端制造和制造相关服务。

驱动新工业未来

“未来就绪融资计划是一项开创性举措,汇集了我们致力于增强中小企业的能力,增强我们的经济韧性,驱动新的工业未来。”

他说,这项由大马工业发展金融机构(MIDF)牵头的战略合作,在大马科技发展机构(MTDC)、思灵(SIRIM)和解决方案提供商的支持下,提供有针对性的金融产品、专家咨询服务和先进的科技解决方案,以推动自动化、提高营运效率,最重要的是,减少对非熟练外劳的依赖。

“我们的经济须通过采用和应用科技,并最终创新科技来增长。让我们非常明确的是,如果我们继续依赖非熟练外国劳动力,马来西亚将不会增长。”

他说,未来就绪融资计划符合2030年新工业大蓝图(NIMP 2030)的愿景。

“中小企业是我们经济的支柱,为我们的国内生产总值贡献38%,提供我国近一半的就业机会。为中小企业赋能,对实现新工业大蓝图下的工业目标至关重要。”

出席者包括投贸部工业发展高级总监费查、大马工业发展金融机构主席丹斯里阿都拉曼、总执行长阿兹兹、马建屋(MBSB)集团主席拿督旺卡马鲁查曼、思灵总裁兼集团总执行长拿督阿末沙比林、思灵科技总监莫哈末依查、大马科技发展机构总执行长莫哈末哈扎尼。

2亿供100企业融资

未来就绪融资计划将向国内中小企业提供2亿令吉的融资。

大马工业发展金融机构(MIDF)主席丹斯里阿都拉曼说,未来就绪融资计划的目标是到了2027年,帮助至少100家本地中小企业实现转型,并在制造业和相关服务业打造500个高技能和高价值的工作岗位,加强本地人才储备。

“这项融资计划不涉及新资金,而是利用现有的政府资金。我们的目标是在2027年前拨出2亿令吉的融资。

“未来就绪融资计划的目标是协助马来西亚工业迈向更美好的未来,特别是支持中小企业迈向工业4.0,并将人工智能解决方案融入到他们的营运中。”

增加雇佣成本迫企业转型

刘镇东指出,政府为了减少依赖外劳,通过外劳多层次人头税、为外劳缴纳公积金,以及提高最低薪金,来加重雇用外劳的成本,“迫使”国内企业和商家朝高科技转型。 

“当雇用非熟练外劳变得更加昂贵时,业者将会采用更多科技、雇用更少的劳动力,并向每位熟练员工支付更高的薪资,这将更具有经济意义。 

“当然,所有这些都会让马来西亚员工受益。当我们每个人承诺为他们创造优质的就业机会和更高的薪酬,让他们留在这里,并为马来西亚作出贡献时,马来西亚就会呈指数级增长。”

刘镇东说,大马科技发展机构、思灵通过评估技术准备情况、为中小企业匹配合适的解决方案提供商,以及推荐符合条件的中小企业,获得大马工业发展金融机构融资,发挥着关键作用。 

“这种整体方法确保中小企业不仅拥有财务资源,而且还获得专业知识的支持,使它们能够成功整合智能科技和可持续增长。

“通过与中小企业密切合作,解决方案提供商帮助企业整合自动化和数字化科技,提高生产力和效率,特别是在制造和制造相关服务领域。”

阿都拉曼在未来就绪融资计划推介礼致词说,该计划不仅提供融资;它是为了长期建设能力和竞争力。

“我们在未来就绪融资计划中的作用,补充了大马工业发展金融机构更广泛的企业(尤其是中小企业)发展生态系统,包括关键举措,例如清真认证和技术改进、中小企业转型融资,以及致力于支持女性主导的中小企业的 M-WISE 融资。 ”

他说,通过这些计划,大马工业发展金融机构致力于满足马来西亚中小企业领域的多样化需求,从清真市场合规性到提升女性在商业中的作用。

“未来就绪融资计划还利用我们与大马科技发展机构、大马思灵和解决方案提供商的深厚合作伙伴关系,确保中小企业获得财务支持、咨询支持和技术资源的整体组合。 

“通过引导企业完成这一转型之旅,大马工业发展金融机构和我们的合作伙伴正在帮助中小企业走上一条通往营运效率、永续增长和技术竞争力的道路。”

现场也见证了大马工业发展金融机构代表与合作机构交换合作文件。

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11月起抓违例雇主 不帮外劳缴社险必罚

(吉隆坡1日讯)法律赋予劳工权益,不容双标!

不少雇主长期漠视法律,导致我国半数外劳未获社险保障等基本权益,大马社险机构(PERKESO)自2009年至今向违法雇主开出的罚单金额累计高达1910万令吉,并且还陆续有来。

为了保护外籍劳工权益,大马社险机构将从11月起启动“全国外劳侦查行动”(OPS Kesan Pekerja Asing),追查和检举没有为外籍劳工登记和缴付社险的雇主,包括涉及符合1969年雇员社会保障法令资格的外劳和家庭帮佣。

这行动将动员该机构全国54间分局的254名执法官员,与移民厅等其他部门联合行动。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼今日在记者会上强调,一旦查证雇主未在规定期限内为属下外劳及帮佣登记和缴付社险,将接获罚单并依法提告,罪成者将被判最高监禁2年、不超过1万令吉或两者兼施。

该机构记录显示,从2009至2024年10月,执法单位通过侦查行动向违法雇主开出的罚单累计2万4801张。此外,因各种原因而遭提告的案件累计达2万5574宗。

仅88%合法外劳登记为会员

大马社险机构数据显示,截至今年10月31日,全国只有约88%在马工作的合法外劳登记为社险机构会员。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说:“更令人担忧的是,外籍家庭帮佣的登记率仅有59%,意味着将近半数的外籍帮佣没有受到保障。”

他指根据移民局共享的数据,我国有逾240万名持有合法证件的外劳,而已向社险机构登记的劳工人数约218万8800人。

“还有12%或将近30万名合法外劳因雇主未登记及缴付社险而没有受到1969年雇员社会保障法令赋予的权益,包括41%的外籍家庭帮佣。”

“所以,此时启动全国侦查行动是正确并合时的举措,这项行动将持续至达标为止。”

越来越多外劳滥用工作证

莫哈末阿兹曼强调,强制规定雇主为外籍劳工向社险机构登记和缴付社险,并不是为了增加雇主的负担,而是根据国际标准赋予的劳工权益和社会保障福利,不能对本地和外劳持双重标准。

他说,外劳滥用工作准证的情况越来越普遍,导致发生意外事故或受伤后,没有在社险机构的福利下获得应有的社会保障。

统计显示,仍有许多外劳在马工作期间若发生意外事故或受伤,甚至死亡,并没有得到任何的社险赔偿或劳工保障。

“这是我们(社险机构)在侦查过程中发现的常见问题。”

他透露,许多外劳通过一些公司持有入境准证(pas lawatan),但之后不一定受聘于这些公司。

“无论这些外劳是否受聘于最初引入的公司或是已被其他公司雇佣,只要是持有合法证件的外劳,雇主都须为他们登记及缴付社险。”

询及建筑领域极度依赖外劳,当局这项“激烈行动”会否增加成本甚至对经济造成影响?莫哈末阿兹曼斩钉截铁地说:“这是法律强制规定的劳工权益,不论是本地或外籍劳工都享有同等权益。”

他正色道:“任何雇主聘请员工就要为他们缴付社险……本地劳工和外籍劳工有何不同?我看不出这(劳工权益)会如何影响经济,你(雇主)聘请外劳就只是为了省钱,节省成本,经济就会变好?

“若你(雇主)觉得遵循法律的成本很高,那你就需准备付出不遵循法律的代价。”

与会者包括社险机构副总执行长(侦查行动)阿兹鲁安、外劳组主任海里里等。

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