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无内不稳无外不强 奇瑞迈向全球市场

特派报道:李玟江

(芜湖16日讯)奇瑞集团作为中国领先的汽车制造商,近年来逐步从本土走向世界。凭借国际知名品牌的定位,奇瑞秉承“走出去”战略,持续将产品与品牌推向国际市场。

“无内不稳,无外不强”,奇瑞正是秉持这个方针,开启了全球化战略,至今已有20余年。

“等国内市场稳定基础后,再尝试国际化”的传统模式,不是奇瑞选择的路,内外两手抓,才是奇瑞自身成长的特色。

奇瑞不仅致力于走入新市场,更着眼于发挥最大效益,为全球用户带来优质的产品与服务。

奇瑞洞悉国际市场的痛点与挑战,不一味追求成熟市场,而是以战略眼光,聚焦于俄罗斯、拉丁美洲以及东盟等新兴地区,其中包括大马在内。

奇瑞在大马市场的表现尤为突出,不仅持续推出满足当地需求的最新科技产品,还致力于塑造一个“有温度、有情怀”的品牌。

推动大马制造与就业增长

奇瑞的愿景是通过创新,推动马来西亚及整个东盟新能源汽车发展进程,同时,也要一同带动周围生态圈,以及注重推动大马本地制造业和就业增长。

值得注意的是,所有奇瑞车型都在大马本地组装,这不仅显著促进了本地就业,特别是在其位于吉打居林的本地组装工厂,就有95%属于本地员工。

此外,奇瑞通过逐步推进本地配件生产,增加本土化生产比例,进一步加强与大马供应链商的合作,助力本地经济发展。

就在11月8日,旗下Omoda E5纯电动汽车在该厂证实下线组装推出,标志着奇瑞在马来西亚的首款本地组装全电动车正式生产。

这不仅进一步巩固了大马在东盟电动车市场中的地位,还将高科技电动车生产技术带入本地,推动知识和技术转移。这一壮举,完整体现了奇瑞对大马经济有着长远的承诺,同时,也支持政府将大马打造成区域电动车枢纽。

实际上,奇瑞在大马市场仅用了8个月的时间,便透过本地组装方式,完成组装1万辆新车,创下新纪录,目前来看纪录将会继续被刷新。

奇瑞与森那美(SIME,4197,主板消费股)旗下Inokom公司合作,在吉打居林设立组装厂,其中生产多款热门车型,包括Omoda 5、Tiggo7 Pro和Tiggo8 Pro,并计划在当地增加生产线,以满足日益增长的需求。

这一成就,不仅证明奇瑞品牌在马来西亚市场的快速成长,也展现了深耕东盟市场的决心。

创三项历史新高

在今年9月,奇瑞集团单月销量达到24万4534辆,其中出口10万9048辆,新能源销量5万8941辆。

如此佳绩,让奇瑞创下27年来的三项“历史新高”:单月销量、出口量,以及新能源销量均破记录。

奇瑞集团今年前三季度的累计销量达175万2793辆,同比增长近40%,其中新能源销量更是同比大增1.86倍。

目前,奇瑞集团国内及海外销售比例为53%和47%,今年对外出口了82万9000辆,在中国汽车品牌出口榜上位列榜首,在大马巿场迄今售出4500辆汽车。

奇瑞现今已进入114个国家,在全球设立了多个制造基地和研发中心,主推为当地社区做出贡献、建立生态系统、打造全球ESG联盟,为未来做更多造福未来世代的布局。

技术创新与本地化

双重策略参与营运

奇瑞国际化理念秉持“In somewhere,For somewhere”,即以用户为中心,根据当地市场需求,灵活调整产品和策略,争取成为全球企业公民,并且推出技术创新与本地化双重策略。

奇瑞国际公司总裁张贵兵在接受媒体访问时点出,凭借技术创新与本地化双重策略,公司深知不能再依赖当地分销商,而是把重心放在直接参与市场营运上。

奇瑞也选择在大马设立本地组装工厂,而有关设施位于莎阿南,并于2024年6月正式投入运营。

他表示,凭借这一战略,不仅缩短了产品交付周期,还加深了与本地市场的联系。

大马将成为研发中心

张贵兵兴奋的点出,大马将不仅仅是一个出口市场,还将成为奇瑞在东盟的研发中心,专门为右驾驶市场开发新车型。

他强调,奇瑞目前在东盟的布局,涵盖印尼、泰国和大马等三个制造中心,以满足不同市场需求。

通过这种区域化布局,奇瑞实现了在各市场生产符合本地偏好的车型,比如大马消费者偏爱运动型多功能(SUV)车型,以及印尼喜爱多元用途休旅车(MPV)车型。

抓住新兴市场机遇

在大马市场,奇瑞凭借多个车型迅速赢得市场关注,且本地组装策略,也得到大马政府的支持,同时通过本地化生产,为大马创造更多就业机会,有助于提升品牌形象并获得本地消费者信任。

张贵兵透露,奇瑞计划将更多资源投入马来西亚市场,打造一个长期的经营体系。

未来的目标不仅是满足马来西亚的市场需求,更将马来西亚作为一个出口基地,为其他东盟市场提供产品。

此等布局,不仅提升了奇瑞在大马的品牌知名度,还携手大马政府合作共赢,推动汽车工业发展。

“我们将加大资金引入大马市场,同时也会布局新能源汽车和智能驾驶技术研发中心,为大马以及整个东盟市场的消费者,带来更多符合需求的车型。”

迎接挑战知难而上

尽管奇瑞在大马的销量逐渐攀升,但相关品牌在中国汽车市场中的激烈竞争影响下,也面临着一些挑战。

近年来,随着大量中国品牌进军大马市场,消费者可能对中国品牌的质量存在模糊印象。

张贵兵表示,过多品牌涌入,可能导致消费者难以区分品牌差异,影响中国品牌的整体形象。

“为此,奇瑞特别重视品牌建设,希望通过深入本地市场展开本土化战略,以及开放透明沟通,让消费者真正了解奇瑞的不同之处。”

他还强调,奇瑞的重心不仅在销量上,更在于建立一个永续发展品牌,期待媒体和消费者能感受到奇瑞的品牌价值与质量追求。

“我们希望通过这种方式赢得客户信任,而不仅仅依靠价格优势。”

至于去年杪奇瑞承诺在大马投资10亿令吉一事,张贵兵透露,公司目前正积极推出项目,这些项目将涵盖电池技术(CAT)等领域。

“未来,我们会继续在大马推出更多计划、投资和项目,虽说很多仍处于洽谈阶段,不过,会继续符合大马组装等相关规定与要求。”

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站上《财富》全球500强 奇瑞开拓市场不再客气

特派记者:李玟江

(芜湖25日讯)今年,奇瑞(Chery)公司迎来了一个历史性的时刻——正式登上《财富》全球500强排行列。这不仅是20年来的坚持与努力的回报,更是向全球展示了一个从本土崛起的中国汽车企业,如何在国际市场中脱颖而出。

奇瑞是一家始终不满足于现状的企业,它的每一步都带有清晰的目标和无比的韧性。如今,公司自信地站在全球舞台上,向世界发出了坚定宣言:“我们不再客气!”

回首过去,这家企业的成功并非偶然。它始于一个小规模的创业团队,从几间“小草房”逐步发展成如今的行业标杆,走过了艰难的创业路,经历了无数次的失败和试错。

每一次的挫折,都成为宝贵的经验,让公司一步步稳步前行。

在企业发展的过程中,公司始终以“让全球看到我们的实力”为信念,从地方市场逐渐拓展到全国各地,到全球多处角落,直至今天登上全球500强的舞台。

这不仅是企业成长的里程碑,更是所有员工努力的见证。

在这条不断前进的路上,企业的核心价值观,不断得以强化和升华。企业的目标,不仅仅是持续发展,而是以创新和进步来推动整个行业的变革和升级。

展现“不客气”精神

在刚结束的“2024奇瑞全球大会”上,以“科技知趣未来”为主题,奇瑞控股集团董事长尹同跃在致辞时表示,质量排名比销量排名更重要。

他说,尽管在《财富》世界500强中,排名第385位,同时也在J.D.Power发布的一系列质量排名中,共获得销售满意度、汽车魅力、新车质量等三项自主第一,然而,质量排名比销量排名更重要。

“创造能力比盈利能力更精彩,因此在此次的科技日里,所向往的指标便是2025年,奇瑞的智能化也要不客气了!”

“向世界说‘不再客气’”,不仅是公司的口号,更是企业骨子里的精神。这种精神表现在每一个细节中,无论是产品的品质、服务的态度,还是管理的方式。

奇瑞相信,唯有自信与创新并存,才能在全球化的竞争中脱颖而出。因此,这种“不客气”的态度,不仅代表着公司对市场的主动出击,更象征着公司对未来的无限期待。

面对未来,公司将一如既往地大胆创新,不断提升自身的竞争力,以应对全球市场上日益激烈的竞争。

同时,公司也深知,市场是残酷的,只有始终保持“不客气”的精神,才有机会在风云变幻的国际市场中立于不败之地。

奇瑞的愿景,是成为全球最具创新力和责任感的企业之一,而这种“不客气”的精神,正是实现这一目标的重要驱动力。

持续创新走在前沿

奇瑞每年都会投入大量资源,用于研发和技术升级,以确保始终站在行业的最前沿。

无论是产品的改进、流程的优化,还是新技术的应用,公司都追求极致,力求为客户提供最先进的解决方案。特别是在智能化、数字化和绿色环保方面,企业不断探索,将创新作为提高市场竞争力的重要手段。

在研发投入上,公司始终保持高比例的资金投入,鼓励技术团队不断突破自我,力求在智能化、数字化和绿色环保等领域领先行业。

尹同跃表示,会像20年前投入发动机一样,把创新和智能化,把人工智能作为奇瑞下一个20年、40年的重大机遇和突破方向。

从本地到全球

作为全球500强企业,奇瑞深知只有将业务拓展到全球,才能真正实现更大的发展。

为此,公司在多个国家设立了分支机构,旨在为更多客户提供高质量的产品和服务。

未来,企业将继续在全球市场开拓新机会,为更多国家和地区的客户提供有价值的解决方案。

全球化对公司来说,不仅是业务的延伸,更是一种责任。作为一家肩负社会责任的企业,公司积极响应联合国永续发展目标,力求在全球范围内推动持续发展的理念。

公司坚信,只有在国际市场上树立良好的形象,才能获得更多客户的信赖和支持。未来,公司将进一步提升国际业务比例,以期在全球经济版图中占据重要地位。

与员工一同成长

奇瑞始终认为,员工是企业最宝贵的财富。为此,公司致力于为员工提供舒适的工作环境、良好的发展机会,和丰厚的薪酬福利。

通过“以人为本”的管理理念,公司吸引了大量优秀人才,形成了一个充满活力和创新精神的团队。

在企业内部,公司提倡团队合作与自我提升,员工不仅在工作中得到锻炼和成长,还能够在企业的发展中实现个人价值。

公司提供广阔的晋升空间,与丰富的培训资源,确保每一位员工都能在这里找到自己的位置。

奇瑞相信,员工的成长和进步,就是企业成长和进步的基石。正因为有了这些优秀的员工,公司才能在竞争激烈的市场中不断攀升。

挑战与机遇并存

登上全球500强只是一个起点,未来,奇瑞继续在全球市场上寻求新的发展机遇,不断提升产品的品质和服务的水准。

同时,公司也会积极应对国际市场上的各种挑战,包括政策变化、市场竞争,和不断变化的客户需求。

奇瑞作为全球500强企业,将继续肩负使命,带着“不客气”的精神,在未来的道路上不断前行。

无论遇到多少挑战,公司都会坚定不移地朝着更高的目标迈进。

在全球舞台上,公司将以创新和品质为核心,为全球客户提供优质服务,成为行业内的佼佼者。

站在全球500强的舞台上,公司以全新姿态向世界宣告:“我们不会在再客气”!(资讯)

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