（吉隆坡17日讯）人力资源部长沈志强指出，政府将善用人工智能数字化影响报告的见解，制定更有效的培训、职业和投资策略。 

他说，这是因为政府意识到毕业生面对严重就业问题，特别是在人工智能影响下。

“因此，该报告不仅将为政府决策者提供指导，也将帮助私人企业、员工及社会大众了解21世纪经济趋势对国家劳动力市场的影响。 

“现有的工作和岗位在未来3至5年是否会受到影响？因此，这份报告将提供意见，让我们能制定更好的培训、职业及投资策略。” 

他今日在国会上议院针对上议员拿督斯里沙烈胡丁提问政府如何解决就业与技能不匹配问题，这么回答。

3奖掖鼓励提供实习机会

针对附加提问政府是否强制雇主支付实习生薪资，沈志强说，该部已提供3项奖掖，鼓励雇主为年轻人提供有薪且结构化的实习机会。 

“首先，我们提供双重税务减免奖掖，这尤其对大公司是一种奖励。 

“第二是针对可能无法等待双重税务减免的中小型企业，因此政府提供约3000万令吉的配对补助金。如果一家公司每月支付一名实习生600令吉，通过配对补助金，政府将额外提供300令吉予公司，作为补贴或奖掖。” 

他补充，第三项奖掖，政府允许公司使用人力资源发展基金机构（HRD Corp）税捐支付实习生津贴。 

“这很重要，因为我们认为实习是高效且有效的培训方式之一，让学生获得在职培训。”