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我国料现“黄金海啸” 社险2方案保障退休人士

(吉隆坡27日讯)社会保险机构预计,大马料出现“黄金海啸”。

为此,社险机构正研究双管齐下的解决方案,以确保大马退休人士的黄金岁月受保障。

社险机构战略和企业副总执行长锺百煌表示,根据世界银行数据显示,到2055年,大马将成为一个超级老龄化国家,其中20%人口将超过65岁。

“我们认为很多人根本没有足够的退休金来过上体面的生活。”

他说,虽然可领退休金的公务员终身可领取退休金,但私人界和不可领取退休金的公务员却不能。

“目前,社险机构的覆盖范围仅限于劳动力,无论年龄大小,这导致许多退休人士没有保障。”

他指出,令人担忧的是,去年11月,财政部透露,630万名55岁以下的雇员公积金会员的账户余额,不足1万令吉。

他是针对人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼在国会发表有关政府计划为私人界雇员提供退休保障言论,向《新海峡时报》如此表示。

养老金及老年中心

锺百煌指出,社险机构正研究双管齐下的解决方案,以确保大马退休人士的黄金岁月受保障。

“社险机构有两个计划,(一)是类似养老金计划,称为老年护理保障。这需要会员额外缴费,当他们退休后,他们将根据其工作年限内平均收入的百分比,每月获得补助。”

他说,该计划尚有许多细节有待最终确定。

“其(二)是老年生活中心,旨在为全国的老年人提供全面的支持。我们计划根据老年人的需求,提供安全、舒适、设施齐全的住宿。”

他说,社险机构也将提供营养餐和基本医疗服务。

“只是社险机构不相信制度化,因此这些中心将融入社会。为老年人提供的活动和社会计划,将提高他们的生活质量。”

他说,老年生活中心也将成为老年人保持活跃和联系的平台。

“这可通过活动来完成,包括教育大马年轻人。它不只是照顾老年人,而是赋权他们,确保他们度过有尊严、安全感、归属感的余生。”

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受保人申请就业险索赔 社险没设定年龄限制

(吉隆坡25日讯)人力资源部长沈志强说,社会保险机构没有设定年龄限制,以让受保人提交就业保险索赔申请,包括在1969年工人社会保障法令(4号法)下的伤残保险计划下的申请,因此给予受保人一些空间,以获得保险的保护。

“迄今,根据4号法,社会保险缴纳人领取伤残疾病退休金和遗嘱抚恤金的年龄限制仍然是到60岁。

年龄限制在2013年进行了修改,从55岁提高到60岁,符合2012年最低退休年龄法令。”

沈志强今日在国会下议院书面回答打巴国会议员拿督斯里沙拉瓦南的问题时说,根据753号法,伤残保险计划下工人的年龄限制为60岁,与退休年龄至少60岁一致。

沙拉瓦南询问人力资源部长,是否有考虑批准把现有缴纳伤残保险计划的年限,从60岁提高至65岁,因为大多数马来西亚人现在都工作到60岁,以便给予受保人一些索赔空间,使他们在面对因工伤残时获得保护。

沈志强说,然而,年龄在60岁及以上,且仍在正规领域工作的员工,有资格受到4号法工伤保险计划的保护。规定的缴费率由雇主缴纳。

“对于在非正规领域从事个体经营,且年龄超过60岁的人 ,受到2017年自雇职业社会保障法令(789号法)保障。”

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