国际财经

AI抢工作成现实 欧洲金融巨头Klarna砍22%员工

(斯德哥尔摩17日讯)随着人工智能发展快速,传统企业的运作模式和工作方式都正在慢慢转变,瑞典金融科技公司Klarna是生成式人工智能(GenAI)的早期采用者之一,结果发现,AI能完成公司数百名员工的工作,总执行长席米亚柯斯基(Sebastian Siemiatkowski)近期更透露,公司在一年前就已经停止招聘新人。

席米亚柯斯基日前接受“彭博电视台”采访时,透露了上述资讯,并认为AI已经可以完成人类做的所有工作。

席米亚柯斯基称,在使用生成式AI的这段期间,公司员工人数减少了约22%,从原本的4500人减少至现在的3500人左右,公司有约200名员工在使用AI,来完成核心工作。

席米亚柯斯基表示,这使整体的薪资成本会下降,而他承诺,其中一部分的收益,会反映在员工们的薪酬上,借此说服员工接受这项转变。

Klarna以发展金融科技业务为主,为消费者提供“先买后付”服务,并与超过57.5万个零售商合作,提供支付服务。

Klarna今年稍早就表示,公司正使用OpenAI提供支援的AI助理,来处理700名正职客服人员的工作。而在最近的财报中,Klarna也使用AI生成的席米亚柯斯基,来展示结果,而席米亚柯斯基表示,他这样做是为了证明AI可以取代所有工作。

新闻来源:自由财经

反应

 

国际财经

华为悬赏逾122万 解决这两大技术难题

(北京29日讯)华为在官网发布面向全球启动2024奥林帕斯奖(OlympusMons Awards)悬红难题征集,只要能解决每bit极致性价比的存储技术、面向AI时代的新型数据底座两大难题,就可以获得人民币200万元(约122.5万令吉)奖金,这是华为公司第五年举办该全球赛事。

华为表示,本届奥林帕斯奖将聚焦解决AI时代下数据规模爆炸式增长、数据价值不断攀升带来的xPU与存储的频宽不足、算力集群可用度低、推理时延长、数据存储成本激增等挑战,面向全球科研工作者公开征集解题之道。

本次设置2个奥林帕斯奖(每个奖金人民币100万),5个奥林帕斯先锋奖(每个奖金人民币20万元),获奖人/团队将与华为建立技术交流管道并获得科研助力。

根据时间安排,2025年4月至2025年5月将进行成果评审,2025年7月举行颁奖典礼。

奥林帕斯奖由华为公司于2019年起设立,目的在鼓励全球科研工作者投入资料存储领域基础理论研究,突破关键技术难题,加速科研成果产业化,实现产学研合作共赢。

自设立以来,已吸引全球12个国家的超过240名学者参与,共评出5个奥林帕斯奖和13个奥林帕斯先锋奖。

新闻来源:世界新闻网

反应
 
 

相关新闻

南洋地产