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2024年美国上市公司CEO掀离职潮

(纽约26日讯)尽管股市繁荣带来了丰厚的薪酬奖励,但面对2025年可能出现的动荡的担忧,许多美国上市公司高管选择退出。截至2024年11月,美国上市公司已有327位总执行长宣布离职,超过了2019年312位的历史记录。

这当中,最受瞩目的离职CEO,包括波音的戴夫·卡尔霍恩、耐克的约翰·多纳霍,和英特尔的帕特·基辛格。这3家蓝筹股今年表现不佳,股价下跌,CEO最终只能辞职谢罪。

咨询公司Russell Reynolds的数据显示,今年第三季度有8位CEO在任职不到三年的情况下离职,是自2019年以来短期任命的最高记录。

据英国《金融时报》援引CEO们的顾问表示,面对候任总统特朗普可能实施的关税和自由贸易威胁,高管们选择退休或考虑离职,以避免未来的潜在麻烦。

Russell Reynolds董事部效能实践负责人里奇菲尔德指出,越来越多的上市公司CEO正考虑加入私营公司。

“私营公司不受相同的披露规则约束,通常可以更自由地提供股权激励。”

此外,Spencer Stuart CEO实践负责人杰森·鲍姆加滕表示,上市公司总执行长面临的审查压力日益增加,这成为一个挑战。当公司业绩不佳时,“董事部比以往任何时候都更感到更大的压力,需要尽早采取行动”。

CFO也待不久

高管离职潮并不限于CEO。Datarails的一份报告显示,大型美国上市公司的财务总监平均任期已从两年前的3.5年缩短至略多于3年。从2018年到2023年,包括Dollar General、Expedia和Under Armour在内的152家公司都更换了三位CFO。

Egon Zehnder公司CFO实践负责人詹姆斯·史塔克指出,财富500强公司CFO的平均任期持续下降。他们经常收到新的工作机会,而季度财报的压力也导致了职业倦怠。转向私营领域可以让他们摆脱这种压力。

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10年来最大首发股 传双威医疗下半年上市

(吉隆坡22日讯)市场传出消息,双威(SUNWAY,5211,主板工业股)已经启动旗下双威医疗集团的首次公开募股(IPO)准备工作,放眼最快在今年下半年上市,集资30亿至40亿令吉,成为过去10年的国内最大IPO。

彭博社引述不愿具名的消息人士,指双威已经委任汇丰银行(HSBC)和马银行(MAYBANK,1155,主板金融股),安排双威医疗集团的上市计划。

此外,杰富瑞集团(Jefferies Financial Group)和瑞银集团(UBS),也受委一同协调上述IPO活动。

该消息人士称,双威医疗集团放眼集资30亿至40亿令吉,估值为200亿令吉。这比去年9月报道中的120亿至140亿令吉估值还要高。

“双威医疗集团如今的估值增加,反映出该集团的盈利前景改善。”

无论如何,消息人士亦称,双威仍在考虑全盘计划,有关上市规模和时机等细节,仍有改变可能。

双威发言人,以及汇丰银行、杰富瑞和瑞银方面并未及时回应彭博社的询问,而马银行已拒绝评论。

另外,丰隆投行分析员根据近期私人界医疗资产的交易,指双威医疗集团的两位股东,即双威和新加坡政府投资公司(GIC),将寻求企业价值对除息税摊销及折旧盈利倍数(EV/EBITDA)至少在20至25倍或以上的估值。

“近期私人界医疗公司的交易估值在20至25倍水平,双威和GIC只会考虑相同,或是更高的上市估值。”

他补充,假设双威医疗集团的首次公开募股(IPO)估值低于上述水平,那双威和GIC皆可通过私下脱售股权,来获取更高的估值。

或派特别股息

对于即将来临双威医疗集团IPO,该分析员称,这有望成为本国市值最高的上市活动之一,反映出该集团的规模与增长潜力。

分析员根据其分类加总估值法(SOP),以及25倍的EV/EBITDA计算,将双威持有的84%双威医疗集团股权价值定在172亿令吉。

此外,该分析员指出,双威可能会采取与2015年分拆双威建筑(SUNCON,5263,主板建筑股)上市时相同的做法,向母公司股东派发双威医疗集团的部分股权,并将部分上市集资所得用于派发特别股息。

“不过,一切仍由双威来决定。”总体而言,该分析员保持双威的“买入”评级,目标价也保留在5.75令吉不变。

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