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高盛示警:估值“高得完美” 美股易出现大回调

(纽约10日讯)高盛首席全球股票策略师彼得·奥本海默警告称,随着投资者消化债券收益率上升、估值过高和利率进一步下调的不确定性,当前“完美的”赚钱市场环境可能难以持续。

奥本海默表示:“近期美国股市的强劲反弹使得当前股票市场的估值趋于完美。

3因素格局复杂化

尽管我们预计全年股市将总体上继续上涨——主要由企业盈利驱动,但股市愈发容易受到回调的冲击,尤其是如果债券收益率进一步上升,或经济数据和盈利表现令人失望。”

奥本海默表示,有三个因素令2025年的美国股市格局复杂化,包括:股市快速上涨可能已经提前反映了对2025年经济增长的乐观预期;高估值限制了股票的远期回报;异乎寻常的市场高集中度增加了投资组合风险。

奥本海默表示:“将最具周期性的板块与最具防御性的板块进行简单比较,就可以看出,近几个月股市的强势在很大程度上反映了更高的增长预期,尤其是在美国,对特朗普政府放松监管和减税的乐观情绪也发挥了作用。”

“这使得股市容易受到任何令人失望的增长的影响,尤其是取决于即将上台的特朗普政府在税收方面的具体政策措施。”

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高盛大招防挖角 CEO COO留任可提3.6亿

(纽约18日讯)高盛集团向两位高管各授予8000万美元(约3.60亿令吉)留任奖励,启动一项让高管分享私募股权基金附带权益的项目,在薪酬方面跟其他顶级另类资产管理公司展开竞争。

这是三年多来第二次授予总执行长大卫·所罗门和总裁兼中营运长约翰·沃尔德伦留任奖励。根据周五的文件,这“反映了董事会留住现任总执行长和总营运长作为高级领导团队的愿望”。

留任股票奖金将于2030年1月归属,这意味着所罗门和沃尔德伦需要在该公司再留五年才能拿到。所罗门担任总执行长已超过六年。

高盛还授予所罗门 2024年一揽子薪酬3900万美元,当年该行利润大增。周五文件中披露的这一数字比所罗门前一年的3100万美元增加了26%。

得益于所谓的附带权益计划,其他将获得更高奖励的高管包括财务总监丹尼斯·科尔曼和法务总监凯瑟琳·鲁默勒,以及文件中未具名的其他高管。

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