沈志强:着重网安数据科学AI 人资部2000万培训5千人
人力资源发展机构、大马社险机构及HCL科技私人有限公司签署了解备忘录仪式，左起为苏塔诺、沙胡达勿、沈志强、莫哈末阿兹、苏巴汉、丝丽玛蒂以及阿伦拉占德兰。
（吉隆坡23日讯）人力资源部今年通过人力资源发展机构（HRD Corp）和社险机构拨款2000万令吉，为多达5000名大马人提供3大关键领域的技能培训，分别是网络安全、数据科学和人工智能。
人力资源部长沈志强透露，这项计划目标是在今年杪培训5000名大马觅职者成为具备科技专业的人员，以便填补科技领域的职缺和需求。
在这项三方合作下，社险机构将为那些受到失业保险计划保障的觅职者提供培训，以提高他们的技能和竞争力，而人力资源发展机构则将为那些不在失业保险计划下的觅职者提供3至6个月的培训。技能发展生态系统。
确保实务培训
培训计划融合了社险机构的觅职平台MYFutureJobs、人力资源发展局的专业知识以及HCL的专业领导力，共同打造一个文件的
他指出，培训计划将着重于网络安全、数据科学和人工智能三大关键领域。这些符合新兴科技领域的培训课程内容，将采用HCL科技私人有限公司所提供的专业模组，确保培训内容与业界实务紧密结合。
沈志强今早出席及见证人力资源发展机构、大马社险机构及HCL科技私人有限公司签署了解备忘录仪式后，对媒体发表上述谈话。
了解备忘录由力资源发展机构总执行长拿督威拉沙胡达勿、大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹及人力资源发展机构副总裁丝丽玛蒂代表签署，人力资源部副秘书长（行动组）苏塔诺阿末贝伦、大马社险机构主席拿督斯里苏巴汉及人力资源发展机构多元化产业马来西亚全国主任阿伦拉占德兰见证。
打造全面培训体系
沈志强说，这份了解备忘录的签署，是落实首相拿督斯里安华在6个月前出访印度时，与HCL科技私人有限公司高层达成的一项重要协议，该公司将为我国提供1万个技能培训名额，以提高国民的竞争力，填补大马数字经济中的技术差距。
他强调，了解备忘录标志着三方将携手合作，共同为马来西亚觅职者打造一个全面、系统的培训体系，以提高他们的技能，促进个人专业发展机会，为国家发展贡献力量。
资讯科技近12万职缺
资讯与通讯科技（ICT）在大马社险机构觅职平台MYFutureJobs发布的职位空缺，截至去年12月31日，全国共有多达11万8980个科技领域的待聘职缺。
这些职缺的薪金范畴从4000到1万令吉不等，其中大部分集中在雪兰莪、吉隆坡和槟城地区。
数据也指出，尽管该领域去年有4906个职位裁减，但成功填补5993个职缺，主要集中在专业岗位，显示该领域对技术型人才的需求若渴。
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设一站式劳工服务中心 沈志强:槟率先试行
（大山脚13日讯）人力资源部长沈志强宣布，人资部将与各州政府合作，在全国设立“一站式劳工服务中心”，槟城将作为全国首个试点，率先推动这项计划。
他说，该中心设立后，雇主与雇员处理劳工事务将更为便利，无需再奔波多个部门，所有相关事项可通过单一平台完成，从而提升公共服务效率。
“人资部将与州政府紧密合作推动这项计划，并将在不久后作出正式宣布。”
沈志强今日出席槟州行动党在大山脚赞化阁礼堂举办的开斋节庆典时，这么指出。他也是民主行动党槟州主席。
他同时透露，社险机构（Perkeso）即将推出24小时社会保险计划，涵盖所有收入阶层的雇员，不再局限于与工作相关的事故。
“目前，社险机构的保险计划仅限于与工作相关的意外事故。不过，我们将会推出一项新计划，让社险机构也能在员工非工作时间内提供保障，即为员工提供全天候24小时的保障。”
因此，沈志强希望借此计划，进一步减轻雇员的负担。
已有关税应对政策
谈及全球经济局势，沈志强表示，由于我国采取开放经济政策，若全球经济出现波动，大马难免受到影响。
因此，我国昌明政府已准备采取各项措施，以应对美国的对等关税政策。
他说，我国已在东盟经济部长会议与涉及部长达成共识，即以协商策略应对对等关税课题，接着将继续采取一系列措施，包括推动多元化贸易与投资、拨款用于中小企业的援助及贷款、调高最低薪金制等。
他强调，我国经济的稳健发展，除了依赖高价值外资，也得益于本地企业的持续投资。因此，提升投资者信心及促进内需增长至关重要。
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