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厂联:确保平衡实施 最低薪金应考量4大要素

(吉隆坡1日讯)马来西亚厂商联合会(FMM)列出4大考量要素,以确保新的最低薪金能更加平衡实施,其中包括要求该薪金标准不会作为国内各行业起薪的基准。

总会长丹斯里苏添来表示,除此之外,1700令吉的最低薪金也需根据不同的邦州和行业来实施,以增加利益相关者对相关政策的参与,并提供支持措施来解决工资上涨对企业运营带来成本的挑战。

他今日发文告说,该会致力于与政府合作,确保新的最低薪金政策能够成功实施。

“实施1700令吉最低薪金,可通过平衡员工的需求及企业的永续性和竞争力来实现。

“我们认同政府在昌明经济框架下,为改善雇员福利和购买力所做的努力,即强调包容性和永续的经济增长。”

“不过,我们预计最低薪金标准的实施将是渐进式的,同时考虑到需要平衡员工的薪金和通货膨胀,并确保工业永续的发展。”

新的最低薪金标准即日起生效,共有437万名打工族的每月最低薪金,将从之前的1500令吉调高至1700令吉。

苏添来表示,根据第一个考虑因素,联合会并不希望最低薪金成为行业内所有员工起薪的基准,而是应根据员工的资历来决定。员工能力和工作范围应当反映其技能、资格和职责。

“我们进一步鼓励采用以生产力为依据的薪酬制度,以鼓励提高生产力,并确保员工因其贡献而获得公平的回报。

“此外,我们也担心在全国统一实施1700令吉的最低薪金标准,可能会对各邦州和各行业产生不同的影响。各邦州和地区的经济状况和生活成本差异很大,统一的做法可能会给企业,特别是中小型企业带来额外压力。”

应依不同地区推行

苏添来表示,该联合会建议未来的最低薪金调整,应考虑根据不同邦州或地区的模式推行,以更有效地反映当地的经济现实,正如2011年国家薪资咨询委员会所规定的那样。

他说,该会也敦促国家薪资咨询委员会(NWCC)加强利益相关者的参与,并对未来最低薪金政策的社会经济影响进行全面研究。

“这对于确保所作出的决策以数据为基础,并反映大马多样化的经济格局非常重要。”

他指出,大幅提高最低薪金标准虽然是好事,但对于目前面临营运成本扬升、通货膨胀和经济不确定性的企业,特别是劳动密集型行业的制造商而言,将构成严峻的挑战。

“在此基础上,大马厂商联合会要求政府与业界密切合作,监测其影响并提供过渡支持措施,包括税务优惠、补助或财务援助,以促进自动化计划和劳动力技能提升。”

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【独家】厂联:东盟主席国就位 制造业借力拓商机

独家报道:林秀芳

(吉隆坡31日讯)马来西亚厂商联合会(FMM)认为,2025年我国担任东盟主席国期间,将全力推动区域合作与经济增长,在明确的领导方向和发展目标下,将为商业界,特别是制造业,带来重大机遇。

在此期间,该联合会将进一步强化东盟制造业网络(AMN),加强区域制造业联系,并向各国政府提供联合建议,帮助制造商更好的融入区域及全球价值链。

凭借政府对高科技产业、可再生能源和先进制造业的支持,以及投资便利措施的推动,该会有信心我国仍将是外资青睐的投资中心。

该联合会也将积极推动本土制造业发展,包括推动政府加快采购法案的实施,鼓励购买大马制造产品。同时,采取多项措施增强制造业竞争力,特别是提升中小企业的抗风险能力,致力于培育一批具备世界级水平的上市企业。

为了拓展市场,该联合会将加强海外贸易考察,积极探索中东等新兴市场机遇,为制造业带来更广阔的发展空间。

苏添来:疫情带来深刻教训

加强近岸外包东盟内采购

马来西亚厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示,过去的冠病疫情让企业深刻体会到供应链中断的严峻挑战,也因此认识到加强近岸外包与东盟内部采购的重要性,以提升供应链的安全性与韧性。

他说,这一战略不仅有助于降低成本,更能在全球地缘政治的不确定性中,为企业提供更强的抗风险能力,确保业务持续与稳定发展。

他发表2025年制造业展望,以书面回复《南洋商报》时指出,鉴于东盟经济发展水平和相关领域的专业各有特色,成员国之间能互相补强。

他举例,各国可充分利用在劳动力、天然资源和科技专长等方面优势,互补及推动共同发展。在东盟与东北亚国家之间建立的深厚关系下,也为大马制造商提供了一个稳固的联络网。

“我国能在区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)和全面与进步跨太平洋伙伴关系协定(CPTPP)等协议的支持下,寻求原材料供应、拓展出口市场,并深化贸易与投资联系。”

他强调,这些协议为区域合作提供了巨大的潜力。

强化东盟制造业网络

苏添来表示,该会在我国担任东盟主席国期间,会增强东盟制造业网络的功能。此网络是于2020年在东盟商业咨询委员会的支持下建立。

“这一网络与其他九个制造业及贸易相关协会展开合作,旨在加强东盟的制造业联系。”

他指出,此网络在向东盟各国政府提供联合建议方面,发挥着重要作用,帮助制造商更好的融入区域和全球价值链。

“这些努力,提升区域企业有能力去应对不断变化的挑战,并将东盟定位为除中国以外,外国投资多元化的关键枢纽,同时吸引了中国投资的重新布局。”

大马受外资青睐

苏添来表示,我国是外资心仪的投资中心,这主要得益于我国政策支持高科技工业、可再生能源和先进制造业。

他说,首相拿督斯里安华积极走访各国,招商引资,特别是吸引中国投资入驻,已与中国企业签署了多个合作备忘录。

“新一轮的投资便利措施,预计将进一步吸引外资进入。”

他补充,我国正在推进数字化转型,采用智能制造和数据驱动的流程,这将帮助企业扩大运营规模并保持竞争力。

“随着制造商积极落实环境、社会和监管(ESG)战略及绿色科技,大马已开辟可持续发展路径。这将促进国内投资活动,并使我们优先关注永续发展的全球市场。”

此外,该会预测全球经济在今年的增长幅度,可能不会过于显著。

“在主要经济体方面,预计今年美国的经济增长率将介于1.8至2.1%之间,较2024年可能实现的增长率(2.5至2.7%)有所下降。同时,预计中国今年的增长率为4.5%,但也可能低至4.2%。”

他分析,这主要是因为中国房地产市场仍然动荡,尽管该国政府已推出一系列刺激措施,但要实现5%的增长目标仍有一段距离。总体而言,全球经济增长前景稳定。

倡导购买大马制造产品

谈到如何应对全球不确定趋势,苏添来表示,该会将极推动本土制造业发展,包括推动政府加速采购法案的实施,及倡导“购买大马制造产品”。

他说,地缘政治紧张、贸易政策变动(如美国政府可能征收的新关税)以及持续的供应链风险,促使我国必须采取积极措施,推动本土制造企业的成长。

“我们必须增强一级、二级和三级供应商的能力,期望政府加快实施政府采购法案,并推行一项涵盖州级与政府官联公司(GLC)的包容性政策,提升中小企业在国内外供应链中的竞争力与韧性。”

他指出,该会还与财政部及国内贸易与生活成本部合作,推动政府采购中去购买大马制造产品,此举能扩大我国制造商国内市场的份额。

吁恢复马欧自贸协定

“本会通过参加贸易展览会等有针对性的举措,加大支持制造商进入国际市场。今年已成功协调16场贸易展览会,吸引来自456家公司的689名代表参与。

“我们呼吁政府优先恢复大马-欧盟自由贸易协定(MEUFTA),积极探索与中东、非洲、东欧等地区的自由贸易协定,为会员打开更具竞争力的国际市场。”

他提到,永续贸易的重要性,该会呼吁政府设立20亿令吉的ESG基金,帮助中小企业实现净零碳排放目标,遵守欧盟碳边境调整机制(CBAM)等国际法规。

探索中东等非传统市场

厂商联合会将善用现有与海外国家签署的了解备忘录,加强国内制造商参与海外贸易考察等举措,未来进一步探索中东在内的非传统市场。

苏添来披露,为促进国内制造商的发展,该会至今与46个国家的组织签署了56份国际了解备忘录,在推动大马制造商参加海外贸易考察等举措中,取得积极成果。

“2024年,本会与美国制造技术协会和中国国际贸易促进委员会签署的了解备忘录充分发挥作用,使大马制造商得以分别参与芝加哥国际制造技术展览会和北京中国国际供应链博览会。”

增进与阿联酋合作

他说,值得一提,该会与迪拜商会签署了解备忘录,计划加深与阿拉伯联合酋长国(UAE)的合作关系。

“这与政府达成的大马-阿联酋全面经济伙伴关系协定(MY-UAE CEPA)目标相一致,我们期待该协定于2025年初签署并生效,这标志着大马在中东地区贸易拓展方面,迈入重要里程碑。”

培育中小企成世界级

厂商联合会约70%的成员是中小企业,因此该会继续采取多项举措加强制造业的发展,特别是增强中小企业的应对能力,放眼培育一批具备世界级水平的上市企业。

苏添来指出,该会旗舰计划之一的行业联系计划(ILP)是最佳例子,旨在支持中小企业探索全球供应链中的商机,借此协助扩大他们的市场范围。

“在此计划下,联合会将充当中介或桥梁的角色,提供平台将本地中小企业和本地大型企业与跨国公司联系起来。”

他说,通过行业联系计划的推广,希望可产生更多附带效应和创造价值,从而培育出一批具有世界级水平的本地厂商与供应商,为国家经济增值作出贡献。

“我们也计划推出一系列交流计划和分享会,与其他利益相关方的合作,例如大马中小企业机构、大马投资发展局、大马证券委员会、大马交易所、私募基金、上市顾问等。”

“这些活动是联合会中小企业及创业委员会‘迈向马交所’计划的一部分,旨在未来5年内,尽可能有更多的中小企业、青年企业及年轻创业者为首次公开募股(IPO)做好准备。”

多管齐下提升制造业韧性

苏添来表示,继续与政府紧密合作,积极应对劳动力短缺、能源价格上涨及监管要求变化等挑战。

他举例,该会采取多管齐下的策略,包括精准应对措施、行业宣传、量身定制的战略建议,以及积极参与高层会议、焦点讨论和研讨会,确保制造业的需求得到有效表达与解决。

“我们借助行业专业知识,与利益相关者合作,推动务实政策和解决方案,以提升行业的韧性、竞争力和永续发展。”

针对熟练员工和外劳短缺问题,该会将积极推动政府当局,简化并加速外籍劳工招聘流程。

“我们支持建立透明、高效、可预测的招聘系统,确保行业及时获得所需劳动力,并建议实施多层次征税机制,以减少对外籍劳工的依赖,同时保持招聘灵活性。”

他说,作为全国劳工咨询理事会(NLAC)税务成员,该会在政策审议中代表制造业利益,确保政策帮助行业发展。同时,与高等教育机构及技术与职业教育培训(TVET)机构合作,确保技能培养符合行业需求,特别是在智能制造和绿色制造领域。

“我们已与多家高等教育机构签署合作协议,推动人才培养、促进研究合作并强化培训计划,确保毕业生具备推动制造业创新和永续发展的能力。此外,我们受委托领导政府-行业TVET协调机构(GITC)。”

电费结构应利企业永续发展

面对营运成本上涨,尤其是电费问题,该联合会呼吁政府确保新电费结构保持区域竞争力,并有利于企业永续发展。

苏添来指出,新基准电费率预计于7月1日实施,涵盖2024至2027年半岛基本电费率框架(IBR)的第四监管期(RP4)。新结构旨在平衡收入与成本,同时支持能源转型及第三方准入。

“在正式实施前,我们建议政府与利益相关者对话,并给予企业充足时间适应。提前至少3个月公告,将帮助行业调整。”

此外,他建议,政府为中压(MV)类别的中小企业提供适当支持,使其享受类似水务行业的较低ICPT附加费率。

“高额附加费长期而言将影响中小企业竞争力,尤其最新的最低薪金调整于2月1日生效的情况下,更需合理缓解企业成本压力。”

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