（吉隆坡7日讯）鉴于全球运营环境挑战加剧，国油公司（PETRONAS）有意推行优化人资组合，同时强调这不是裁员计划。

国油总裁兼总执行长东姑丹斯里莫哈末道菲，周五在一项媒体汇报会上说道：“此举措不是裁员，而是一次适当性的调整员工组合的行动。”

“此举是为了确保公司在未来数十年的生存，若不及时采取措施，10年后的国油或将不复存在。”

“可是，因为新架构需在下半年才出炉，所有具体受影响的职位数量，目前尚不得而知。”

他说，一旦架构确定，部分员工将被调往新岗位，而部分员工将被裁员，预计这项工作将于年底完成。

他说，此次调整人资组合，旨在精简国油内部属于“支援职能”的员工，他们主要是行政岗位人员，因为这个类别的员工占比，已高于行业平均水平。

莫哈末道菲披露，国油目前支援职能的员工数量约1.5万至1.6万人，而集团全球员工人数则介于5.2万至5.3万人。

国油于周三已经召开了全体会议，向员工宣布及解说了这项计划。

他同时也强调，此次调整人资组合的计划，并非因砂拉越政府而起，后者此前曾要求要求接管国油作为天然气汇总商的的请求。

接受艰难苦涩的现实

谈及采取这项举措的时机，他表示，在公司财务状况良好时，采取这一举措总是更好的，而不是等到国油陷入业务萎缩而被迫裁员、没有回旋余地的境地时才采取行动。

自2020年7月以来执掌国油的里莫哈末道菲解释说，鉴于全球快速发展和充满挑战的运营环境，这是国油必须接受的艰难而苦涩的现实。

由于地质因素，上游开发项目的风险和难度将加大，这将侵蚀国油在产品分成合同（PSC）中的份额，因为其合作伙伴将需要更多的份额来承担高风险。

他补充道，因此，过后目前享有的丰厚赚幅将会越来越低，从目前的20%以上，降至未来几年的低两位数。