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被迫提价或承受 关税战最伤美国小企业

(纽约22日讯)各种规模的美国公司都对总统特朗普的关税感到紧张,但可以说受影响最大的还是小企业。

根据彭博社,许多规模较小的公司表示,随着进口成本攀升,他们不得不提高价格,冻结扩张计划或消化已经微薄的利润率受到的冲击。

这些企业雇用了美国一半的劳动力,因此它们如何应对特朗普升级的贸易战,对于更广泛的经济影响而言至关重要。

在佛罗里达州,杰·福尔曼已经尝到了苦头。他是Care Bears和Tonka玩具设计和销售公司Basic Fun公司的总执行长,他从中国进口的商品没有受到特朗普第一任期关税的影响,当时的关税更侧重于材料和机械而非消费品。

但这次不行了。杰·福尔曼说,当本月宣布对进口自中国商品加征10%关税时,他与供应商和客户的价格已经锁定到第三季度。

消化成本抹去利润

就目前而言,他别无选择只能消化这些成本,这可能会抹去今年近三分之一的利润率。

之后如果美中没有达成取消关税的协议,他的选项包括向供应商施压降低价格,接受利润减少以及在假期前提高玩具价格。

中国关税是特朗普第二个任期内迄今为止唯一落地的新关税,未来几周料还有更多,闸门即将打开。

特朗普表示,这种保护主义政策将重振美国工业。许多分析师担心这反而会重燃通胀,并拖累一直强劲增长的美国经济。

杰·福尔曼说:“我们都得面对现实,低头做事,希望一切顺利。”

他补充,特朗普在大选中承诺降低价格,他的政府应该考虑关税是否会产生相反的效果。

这是特朗普贸易计划的一大未知数,尤其是在美国消费者价格年初意外飙升之后。美联储主席鲍威尔承认关税可能改变通胀形势,但在被问及关税可能如何影响利率决策时,他采取了谨慎的态度。

客户不允许提价

许多小企业别无选择,只能通过提高价格来消化关税成本。Field Fastener总执行长吉姆德里就是如此。

这家总部位于伊利诺伊州罗克福德的公司销售螺栓、螺钉和其他零部件,用于制造从橄榄球头盔到电梯等各种产品。

“我们客户的产品在你的日常生活中处处可见。”

这些客户现在注意到价格正在上涨。

“我们已经说得很清楚了,如果关税增加或加码,我们无法承受。”

转嫁成本增长并不总是那么简单。如果买家不愿接受更高的价格,怎么办?

对于大公司来说,这不是一个令人头疼的问题,因为他们作为市场的主导者往往拥有经济学家所说的定价权。

在总部位于加利福尼亚州的照明产品设计和制造公司LEDtronics总裁帕维兹·洛迪看来,情况并非如此。该公司产品用于飞机和医院,零部件来自世界各地,包括中国。

他说,许多客户已经与公司合作几十年了,但这并不意味着他们会支付他提出的任何要求。

“我有一个40年的大客户,不允许我提价。我已经告诉他们,这是我能做的最好的价格了。我可能会失去这个客户了。”

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国际

48小时通牒 马斯克要联邦雇员“交成绩单”否则被开除

(华盛顿23日讯)美国总统特朗普上台后任命重要盟友马斯克领导“政府效率部”整肃联邦政府机构,迄今据信已裁员近万人。

但这把裁员大刀仍无结束挥砍迹象,马斯克22日威胁所有联邦机构公务员“在48小时内交付过去1个星期的工作成绩单”,否则就会被开除。

美联社报道,马斯克22日那天在自家X平台发文:“依照特朗普的指示,所有联邦政府雇员即将收到一封电邮,要求说明过去一个星期所进行的工作内容。若未回信,就会视为提出辞呈。”

在马斯克发文后不久,联邦机构雇员便收到一封只有3行字的电邮,上面写着:“请用5大要点回覆这封电邮,写出你过去一个星期所完成的任务,并向主管发送电邮副本。你必须在24日晚上11时59分(当地时间)前回覆电邮。”

包括证券管理委员会、国家海洋和大气管理局、疾控中心等美国联邦机构的雇员,都收到这封标题主旨为“你上星期做了什么?”的电邮。

据报道,目前并不清楚马斯克能依据哪项法律来开除未回覆电邮的联邦机构雇员。许多本月初起就被要求停职的公务员也收到信件,意味着他们在根本无法工作的情况下,也被要求给予交代。

代表联邦机构雇员的工会“美国政府雇员联合会”发表声明,痛批马斯克在搞“非法解雇”。工会主席凯利说:“马斯克和特朗普政府再一次对联邦雇员以及他们为国民所提供的重要服务,展现出蔑视态度。”

新闻来源:太报(TaiSounds)

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