人资部3机构领导拿高薪? 沈志强:将提供薪资细节

沈志强
(吉隆坡24日讯)人力资源部长沈志强承诺,将提供人力资源发展机构(HRD Corp)、人才机构(Talent Corp)及社会保险机构(Perkeso)总执行长的薪资细节。
他在国会下议院总结发言时回应民主行动党日落洞国会议员雷尔的质询,指称这些机构的高层月薪介于9万至12万令吉。
沈志强表示,具有竞争力的薪酬方案是吸引人才的必要条件,并强调现行薪资方案是在他上任前制定的。
“我已指示相关官员,向日落洞国会议员提供法定机构及官联公司总执行长的薪资名单,确保他掌握准确信息,而非仅凭传闻。”
针对人力资源发展机构的调查,沈志强重申,该部将交由大马反贪污委员会处理,并强调涉事者不会获得豁免。
“人力资源发展机构秘书长及总执行长已受指示跟进总审计司报告。我认为,部门根据审计报告主动向反贪会提交报告,此举前所未有。”
雷尔此前曾质疑该部对此事的立场。
去年7月5日,人力资源部已提交涉及人力资源发展机构的审计报告相关文件,以供审查潜在贪腐问题。
反贪会随后成立特别调查小组,对10名相关人士询问,以厘清治理漏洞,并前往该机构位于白沙罗岭的总部收集相关文件。
国会公共账目委员会(PAC)在针对人力资源发展机构的报告中指出,该机构涉及可疑的产业交易及高风险投资。其中,2021年2月,该机构以2亿2500万令吉购入布城依克拉斯大厦(Menara Ikhlas),并向Crystal Clear Technology预付 1亿2000万令吉。
此外,去年7月为配合调查而自愿休假的人力资源发展机构总执行长沙胡,现已恢复职务。
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沈志强:聘毕业生参与培训 政府将允雇主用部分征税

沈志强
(吉隆坡11日讯)人力资源部长沈志强宣布,为协助降低青年失业率,政府将允许雇主使用部分征税,用于招聘应届毕业生加入培训平台,该措施预计将在今年下半年正式推行。
他说,这项新政策旨在为毕业生提供宝贵的工作经验,从而增强他们的就业竞争力,解决“无经验难就业”的困境。
“许多求职者常说,‘我没有经验所以找不到工作;但如果不给我机会,我永远也无法累积经验’。因此,我们将聘请应届毕业生视为一种培训形式。”
沈志强今日在人力资源发展机构大厦出席开斋节庆祝活动时发表上述谈话。出席嘉宾包括人资部副部长拿督斯里阿都拉曼、人资发展机构主席拿督阿布胡莱拉、总执行长拿督沙胡哈末,以及土耳其和乌兹别克斯坦驻马大使,和成功集团创办人丹斯里陈志远。
针对此事,沈志强表示,该计划也将为企业提供扩展业务的动力,并创造更多就业机会。为了提升青年就业能力,政府将通过人力资源发展机构推行多项措施,包括提供培训和就业机会。
根据媒体早前报道,人力资源发展机构去年共征收了23亿令吉的培训费,较前一年的21亿令吉明显有所增加。