AI在全球永续发展的作用/黄嘉欣

2025年03月01日

作者:黄嘉欣（ESG和永续发展顾问及培训师）

本文探讨了人工智能（AI）在全球永续发展中的关键作用。它深入研究了人工智能在机器学习、自然语言处理和计算机视觉方面的进步，以及这些能力如何革新气候建模、资源管理、能源效率和供应链优化等领域。

也概述了企业有效利用人工智能实现永续发展的战略，强调了伦理考量、技术挑战以及人与人工智能协作的重要性。

通过理解人工智能的潜力，企业可以做出明智的决策，创造更永续的未来。

为什么人工智能正在革新永续发展

人工智能分析海量数据、优化流程和预测未来趋势的能力，正在改变我们应对永续发展挑战的方式。

数据驱动的洞察

人工智能可以分析历史气候数据，以预测未来的气候模式，并识别面临极端天气事件风险的地区。例如，人工智能驱动的模型可以分析卫星图像和天气数据，以预测飓风、洪水和干旱，从而实现早期预警系统和灾害准备。

此外，人工智能可以通过分析消费模式、供应链和环境影响的数据，帮助优化自然资源的使用。例如，人工智能算法可以分析农业实践的数据，以识别低效率问题，并推荐减少用水量和最大限度的减少土壤侵蚀的永续耕作方法。

流程优化

人工智能可以识别能源消耗中的低效率问题，并提出优化策略。例如，人工智能驱动的系统可以分析建筑物的能源使用数据，以识别浪费区域，并推荐节能措施，如升级照明系统或优化供暖、通风和空调（HVAC）控制。

此外，人工智能可以分析废物产生和处理的数据，以识别减少废物和回收的机会。例如，人工智能算法可以分析废物成分的数据，以识别可以回收或再利用的有价值材料，从而减少送往垃圾填埋场的废物量。

预测分析

人工智能可以预测供应链中的中断，使组织能够采取积极措施来减轻风险。例如，人工智能驱动的系统可以分析运输路线、天气状况和地缘政治事件的数据，以识别潜在的中断并制定应急计划。

此外，人工智能可以分析生物多样性和栖息地丧失的数据，以识别需要保护工作的区域。

例如，人工智能算法可以分析卫星图像，以识别森林砍伐热点并监测生物多样性随时间的变化。

取自pixabay

如何合理利用人工智能来实现永续发展目标

为了有效地利用人工智能实现永续发展，组织可以遵循战略方法。以下是供您参考的步骤：

1. 确定明确的目标：确定人工智能可以帮助实现的具体永续发展目标。

2. 收集相关数据：收集和管理与已确定的目标相关的高质量数据，用于训练人工智能模型。

3. 选择合适的人工智能技术：选择最适合特定任务和挑战的人工智能技术。

4. 开发和部署人工智能解决方案：创建可以集成到现有系统中的人工智能模型和应用程序。

5. 监测和评估：持续监测人工智能解决方案的性能，并进行必要的调整。

内部培养人工智能人才还是聘请外部专家，取决于多种因素，包括贵组织现有的资源、专业知识和战略目标。

根据我们与各行各业的客户合作的经验，在向公司引入新的实践或系统时，最初聘请具有相关专业知识的外部专家通常是最有效的。

这种方法可以提供有价值的指导并加速实施。

一旦建立了基础，培养内部人才可以确保持续的长期发展和知识转移。

使用人工智能实现永续发展时需要注意的事项

虽然人工智能为应对全球永续发展挑战提供了巨大的潜力，但重要的是要认识到人工智能是一把双刃剑。

一方面，人工智能可以为永续发展挑战提供创新的解决方案，但另一方面，它也可能带来风险，如失业、隐私问题和潜在的滥用。

为了利用人工智能的优势，同时减轻其风险，必须制定和实施道德准则，确保透明度和问责制，并促进人类与人工智能系统之间的协作。

请记住，技术本身并没有固有的危害。决定其影响的是开发、使用和维护它的人类的行为和意图。

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黄嘉欣

AI

国际财经

不会被AI替代的职业有哪些? DeepSeek眼中只有5个

2025年03月14日

DeepSeek

彭博社

（北京14日讯）AI（人工智能）正以迅猛速度进入人们生活和工作，不少人担心自己会被AI取代。

有媒体问DeepSeek眼中不会被AI替代的职业，DeepSeek只列出了5个；倒是如何避免被AI淘汰，DeepSeek列出了一长串祕笈，其中让不少网民细思极恐的是“把AI当小弟用，别当对手”，“训练AI当你的专属助手，让它学你说话风格”，以及“成为‘AI翻译官’”。

据快科技报道，把“什么样的工作最不容易被取代”这个问题抛给DeepSeek，它经过“深度思考”之后，给出了这样一份名单。相关话题冲上微博热搜。

DeepSeek认为人工智能时代下最不易被取代的工作：

1、艺术与创意设计类职业：演员与艺术家

2、需要实体参与的职业：运动员

3、複杂决策与管理类职业：企业家与高级管理者

4、高技能操作与科研类职业：科学家/研究者

5、解决模煳系统问题的职业：外交官/危机谈判专家

当媒体再问“人工智能时代，如何避免被AI淘汰？”时，DeepSeek给出了一长串的回答：

1、练好AI替代不了的“三板斧”

会来事：把话说进人心坎里（比如安慰焦虑的客户）；看脸色调整沟通方式（AI分不清对方是真生气还是开玩笑）；攒人脉搞资源（机器人可不会约人喝酒谈合作）。

能创新：把完全不相干的东西溷搭出新点子（比如用外卖逻辑做养老服务）；敢试错敢翻车（AI只会按套路出牌）；讲故事让人买单（同样的数据，你能讲出热血故事，AI只能列PPT）。

懂人性：一眼看出对方没说的需求（比如客户嘴上要便宜，其实怕丢面子）；处理撕逼纠纷（AI调解能让双方当场打起来）；制造惊喜体验（生日贺卡上手写两行字，比AI生成的诗管用10倍）。

2、把AI当小弟用，别当对手

日常操作：让AI帮你查资料、做表格、改错别字（省下时间干正事）；用AI试错：先让它生成10套方案，你挑个最烂的倒推改进；训练AI当你的专属助手：让它学你说话风格，应付重复谘询。

进阶玩法：用AI预测行业趋势（但最后决策自己拍板）；让AI模拟客户刁难问题，提前练手；把枯燥工作流程AI化，自己专注核心环节。

3、保住饭碗的野路子

找AI的盲区：专攻需要“背锅”的活（AI不能坐牢，财务签字还得真人）；做需要现场应变的工作（修水管、急救、幼儿园老师）；搞小众高端定制（富豪宁愿多花钱找真人设计师）。

给自己贴金：考证要考带“签字权”的（律师、医师、建筑师）；工作留“人味证据”（重要合同手写备注，客户会议当面聊）；成为“AI翻译官”（帮老板解释AI方桉，把技术语言变人话）。

4、普通人防淘汰口诀

技能选择三原则：要动手动脚（理发师比收银员安全）；要动心动情（心理谘询比电话客服安全）；要背责任（自动驾驶出事故还是需要真人担责）。

工作升级三步走：先用AI把自己从琐事里解放出来；用省下的时间学新技能（比如从Excel民工转型业务分析师）；把自己变成“人机接口”（公司裡最懂用AI提升效率的人）。

最后大实话：与其担心被AI淘汰，不如早点学会用它摸鱼——用AI三小时干完原来一天的活，剩下五小时偷偷提升自己，这才是现代打工人的生存智慧。AI带来的不是替代，而是职业价值的重新分配；最危险的不是AI本身，而是拒绝理解AI的行为。

对此结果，不少网民觉得细思极恐：“字里行间都是要你和AI不能分离和脱节，甚至要你教AI变成你”；也有网民称，从DeepSeek的回答，“终于看到一个清醒的人类”；也有网民认为“AI不会替代任何工作，只会成为每个行业的辅助，因为AI的本质是工具”，也有网民不以为然：“那你要问资本家认不认同你说的话，毕竟前几年AI能绘画时，资本家直接开除画师，发现AI并没有想的那么好又重新招聘”。

新闻来源：世界新闻网

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