为了上市,交换股权 不幸被骗,股权白送?
（吉隆坡5日讯）两家公司交换股权，然后大家可以一起上市？这一招，真的可行吗？
YYC集团总执行长拿汀叶欣向分享一个案例：“去年，有一位老板来找我们帮忙，希望咨询看看有没有胜算可以赢回他的股权。”
这位“陈老板”，拥有20家餐饮店面，年利润平均有400万令吉。经过朋友介绍，他认识了一位做销售点系统的老板。几次的会面、喝酒下来，大家发现很谈得来，销售点系统的老板就开始给陈老板“画大饼”：
“餐饮生意要一间一间开，需要大量人力；但软件公司就不一样，假如两家公司合起来，绝对可以赚大钱！”
再加上，两家公司可以产生更多的协同效应，1 + 1 = 11！
因此，销售点系统的老板出价告诉陈老板：“你的生意是传统生意，靠人赚钱，所以我们用市盈率来计算，陈老板的公司价值是5倍，那就是400万令吉 x 5 = 2000万令吉。”
而销售点系统老板说，他是靠软件，软件利润高，不需要增加很多人力，因此他公司的市盈率高达20倍。
陈老板听后，也觉得合理，双方一拍即合，两家公司决定交换股份，只是大家的倍数不一样。当下，也成立了一家母公司。但销售点系统老板说，他旗下还有很多子公司，这些子公司要经过拼搏后，迟点才一起交换股份加入母公司。
交换股权的问题来了
股权交换后，陈老板为上市目标奋斗，希望销售点系统公司有更好的利润后，可以通过股权交换换更多母公司的股份。
但经过两年的拼搏，陈老板开始发现不对劲。
销售点系统老板什么都不做，天天打高尔夫球，只有陈老板一个人在“拼命”。深入调查后，才发现销售点系统的软件、商标，根本不属于销售点系统公司！
换句话说，陈老板这两年拼死拼活，最终白忙一场！
叶欣向说，老板一定要想清楚以下两点：
1. 你真的会算对公司估值吗？
2. 两家公司的理念完全不一样，或者两位老板根本没搞清楚谁是真正的“活事人”，缺少责任架构图 （Accountability Chart）
少了这两点，分分钟酿成大祸！
话说，陈老板气得聘请律师起诉，但最终败诉。原因是——所有买卖合约都是在律师见证下签署的，完全合法。
然而，陈老板仍希望能上诉，争取一线生机。
这个真实惨痛的案例，你学到了什么？
1. 你认为陈老板还有胜算吗？
2. 他犯下的最大错误是什么？
3. 事已至此，他应该就此放弃吗？
叶欣向说，学股权很重要，因为它是老板最大的资本、最后的资产！股权也是老板的资本战略！千万不要没学好资本战略，结果赔上公司的“钱途”！
想让公司估值翻倍，不被“套路”吞掉股权？
YYC集团将第一次公开举办如何正确计算公司估值的免费教学。叶欣向将授招：
1. 学习三种计算方法
2. 各种行业适合哪种计算的方法
3. 各种行业的理想价值倍数
4. 非上市公司计算方法
她透露，出席者可限时获赠“老板找钱、用钱工具箱”，内含计算公司估值工具（Valuation Pack），助企业精准规划财务，提升资本运作能力。
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业绩目标不敢调高 老板小心公司估值缩水
（吉隆坡19日讯）许多中小企业老板在设定营收目标时，常常因担心员工压力大、离职率高，而不敢设定更高目标。但这种“守成”心态，可能正在悄悄吞噬公司的利润，甚至影响公司估值！
YYC集团总执行长拿汀叶欣向分享了一个真实案例：一家已营运5年的中式餐厅，团队约25人，老板连续两年设定的年营业额目标都是300万令吉（Annual Revenue Target），丝毫不敢调整。
“我的人去年300万都达不到，今年哪里敢提高目标？”老板这样说。
但问题是，营业额不变，成本却年年上升。为了留住员工，年薪持续上调，加上原材料与营运开销不断增加，公司利润自然每况愈下！
营收目标不涨 利润年年缩水
表面上业绩“稳定”，实际上却是利润在“慢性出血”！
若不尽快调整营运战略，这家公司还能撑几年？
如果老板一味担心员工反弹、不愿拉高目标，那团队还有动力吗？
真正留住人才的方式，难道是让他们轻松过日子？还是该设定更远的目标，传达清晰的公司愿景（Vision），让全体朝同一个方向努力？
案例反思：
• 你的营业目标，有跟得上不断上升的营运成本吗？
• 如果设定了更高目标，团队冲刺后，利润是更高还是更低？
• 你的利润，有没有一年比一年少？
• 因为怕员工流失，而不敢拉高业绩目标？
• 你有没有向团队清楚传达“目标要怎么冲”？
• 如果什么都不改变，维持现状，你的公司还能撑几年？
想提升估值？先让目标变成“能赚钱的目标”！
YYC总裁拿汀叶欣向指出，许多企业家在面对投资人、收购方或上市计划时，才发现“原来公司根本不值钱”！看似有营收，其实利润早已被成本吃掉！
想知道你的公司适合哪一种成长策略？如何设定合理又能赚钱的目标？怎样激励团队拉高利润？
YYC特别开办《生意要做大，人才要激励，公司要值钱》的免费课程，带你掌握实用的公司估值与增长策略，让目标不再只是数字，而是推动利润增长的真正动力！
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日期：2025年4月24日（星期四）
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