（莎阿南11日讯）人力资源部长沈志强表示，提高雇主与雇员的公积金缴纳率需经过深入研究，并评估其是否符合当前经济形势及现有政策。

“作为负责雇员事务的部长，我当然支持能为人民带来更多福利的政策。”

他指出，无论建议来自非政府组织或学者，政府都必须进行详细研究。

沈志强今日与雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁出席见证马来西亚人才机构（TalentCorp）与雪州妇女自我增值中心（WBS）签署合作协议，推动“大马女性英雄”（Wanita Mywira）巡回活动后，受询时作出上述回应。

沈志强补充说，公积金事务属财政部管辖，因此建议将相关提议提交公积金局或相关部门研究。

“这项措施有利于雇员福利，适合由相关部门进一步探讨。”

此前，Nourven学术研究院副主任阿布苏菲安耶谷博士副教授建议，在冠病疫情期间，公积金的缴纳率曾下调，如今是时候重新调整，建议将雇员的缴纳率提高至13%至15%，而雇主则提高至15%到17%。

另外，沈志强指出，该部去年启动“大马女性英雄”计划，通过培训和奖掖措施，鼓励女性重返职场。今年起，政府更为聘用女性的公司提供税收扣除优惠，以进一步支持这一目标。

他表示，人资部也推动其他政府奖掖措施，例如鼓励企业提供弹性工作安排，以惠及女性及男性员工。

“当然，女性或许能从中受益更多，尤其是需要照顾孩子的群体。这正是我们的初衷，因此，我们率先在雪州推行该计划，并计划逐步推广至其他州属。

“我们在雪州设定的目前是达至140万名女性重返职场，年龄介于20至44岁之间。”

阿米鲁丁：全马最高
雪州七成女性投身职场

雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁表示，该州约有七成女性，即69.7%的女性投入劳动力市场，并高于全国56％的平均水平。

他说，上述是大马统计局所公布的数据，并相信雪州是全国女性就职率最高的州属。不过，也相信因居住城市地区，以致在面对经济负担的情况下，而需要承担家庭经济而被迫外出工作。

“这并非我们期待两性平等的目标。

“此外，这些女性主要在人力资源、制造业和服务业领域就职，鲜少涉足工程、航空等领域的的工作。”

他还指出，雪州妇女也未达至永续发展目标（SDGs）第五项中的30%，尤其一些领域的女领导仍未达标，比如村委会女性参与比率很低，而在市议员方面也只占27%而已。

出席者包括雪州行政议员谢安宝、人力资源部秘书长阿兹曼、大马人才机构主席黄书琪、总执行长托马斯及雪州妇女自我增值中心总执行长法丽达等。