德国之声

特朗普裁撤NASA首席科学家

(华盛顿12日讯)据外媒报道,一封电子邮件显示,美国航空航天局代理局长珍妮特·佩特罗(Janet Petro)于3月10日告诉员工,将关闭三个办公室,其中包括首席科学家凯瑟琳·卡尔文(Katherine Calvin)和首席技术专家查拉尼亚(A.C. Charania)的办公室。

将被关闭的是首席科学家办公室、科学、政策和战略办公室以及隶属于多元化和平等机会办公室的多元化、公平和包容团队,共涉及23 名员工。

此次削减被视为特朗普政府提高政府效率举措的一部分。特朗普之前的行政命令包括退出世界卫生组织和削减美国国际开发署提供的发展援助。

“不要扯”气候变化

佩特罗在邮件中表示,NASA正在与政府官员合作执行特朗普的行政命令,其中包括指示政府机构削减和重组员工。自1月20日上任以来,特朗普已签署了87项行政命令。

除了裁员,美国政府还减少了对科研工作的投入。3月9日,美国军方表示将取消90多项针对气候变化带来的国防威胁的科学研究。国防部长海格塞斯在X平台发文表示,国防部“不会去扯有关气候变化的废话”。

本月初,美国国家海洋和大气管理局空间商业办公室三分之一的职员被解雇。

凯瑟琳·卡尔文于2022年被前总统拜登的政府任命为NASA首席科学家,她的关注焦点之一是气候变化。

NASA自1982年以来, 一直设有首席科学家的职位。他们的职责是为该机构管理者提供建议,并且“让科学的声音更加响亮”——正如美国科学促进会(American Association for the Advancement of Science)所描述的那样。

但这一职务并非一直都有人在担任。在克林顿、布什和奥巴马的总统任期内,NASA首席科学家的职务都曾出现过空缺。

新闻来源:德国之声

 
 

 

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美国跳槽率接近四年低点 就业市场显现放缓信号

(费城18日讯)费城联邦储备银行最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。

能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人,通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。

过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。

研究表明,跳槽是职场实现收入增长的主要因素。

但跳槽者相对留任者的工资溢价一直在下降,事实上溢价现在已经消失。

亚特兰大联储发布的薪资追踪指标显示,留任者比跳槽者的薪资涨幅更大,这在全球金融危机以后是罕见的。

根据费城联储网站,跳槽率高反映人才争夺激烈,往往意味着更高的薪资和生产率增长。跳槽率下降被视为劳动力市场健康状况恶化的迹象。

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